Our Story

Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Overview

Sommaire

• Agir à titre de directeur de comptes immobiliers, relevant de la vice-président principale, solutions corporatives;
• Gérer toutes les activités immobilières liées aux comptes corporatifs sous sa responsabilité et repérer des occasions d'affaires pour le Groupe Services et Conseils corporatifs;
• Être notamment responsable des stratégies immobilières pour les clients ainsi que des stratégies de vente et d'acquisition d’actifs immobiliers, participer à la mise en oeuvre des stratégies de marketing, préparer des études de marché, des analyses financières et à la négociation et rédaction des transactions immobilières.

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• As a Real Estate Account Manager, reporting to the Senior Vice-President, Corporate Solutions;
• Manage all real estate activities related to a number of assigned corporate accountsunder theeir responsability and identify business opportunities for the Corporate Solutions and Consulting Group;
• Be specifically responsible for real estate strategies for clients as well as real estate asset divesture and acquisition strategies, as well as collaboration on the implementation of marketing and sales strategies, preparation of market studies, financial and qualitative analysis and negotiations, execution of real estate transactions as well as drafting of appropriate documentation.

Responsibilities

Responsabilités principales :

Gérer toutes les activités immobilières liées aux comptes corporatifs, notamment :

• Agir à titre de personne-ressource (principale et secondaire) auprès du client;
• Identifier toutes activités, préoccupations et occasions à saisir auprès des clients;
• Effectuer la négociation et rédaction des transactions immobilières;
• Effectuer diverses analyses de portefeuille et analyses financières;
• Faire des recommandations stratégiques aux clients.

Développement d’affaires :

Obtenir des nouveaux comptes;

• Élaborer des outils pour vendre les services de l'entreprise;
• Collaborer avec les membres de la direction, y compris les membres des bureaux de Montréal, de Toronto, de Calgary, de Vancouver et autres afin de s'assurer que les efforts déployés par les différents bureaux sont uniformes;
• Participer aux présentations visant à trouver des comptes d'entreprise, à les faire croître et à les conserver;
• Effectuer d'autres activités de location, d’acquisition, de disposition ou de consultation immobilières lorsque la direction le juge approprié;
• Être en mesure de se déplacer régulièrement afin de faire visiter des espaces et, lorsque la situation le permettra, afin de rencontrer les clients.

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Manage all real estate activities with respect to assigned Corporate Accounts, including:

• Acting as client contact (primary or secondary);
• Identifying all client concerns, opportunities and activities;
• Negotiating and executing of real estate transactions and drafting of appropriate documentation;
• Performing various portfolio analysis, financial analysis, various reports and qualitative studies for clients;
• Proposing strategic recommendations to clients.

Develop New Business, by:

• Obtaining additional accounts;
• Developing tools in order to sell services;
• Working closely with Management, including the Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver and other Affiliated offices, to ensure that efforts in the delivery of services to clients are consistent across the country;
• Participate on presentations to identify, develop or maintain Corporate Accounts;
• Assisting on other real estate leasing, acquisition, disposition or real estate consulting activities that Management may deem that the candidate is the most appropriate person to be responsible for the file;
• Traveling on a regular basis with clients or site visits, including outside of the Montréal area.

Qualifications

Qualifications et aptitudes recherchées:

• Diplôme universitaire en gestion immobilière, finances, droit ou autre domaine pertinent en gestion;
• Titre de courtier immobilier;
• Permis de conduire valide et automobile pour déplacements chez ou avec des clients;
• Trois à cinq (3-5) années d’expérience dans le domaine immobilier et de la gestion de comptes clients;
• Connaissances approfondies des services immobiliers;
• Capacité de travailler dans un environnement entrepreneurial dynamique et en constante évolution;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
• Excellent sens de l’organisation;
• Solides aptitudes interpersonnelles;
• Souci du détail;
• Autonomie;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite; excellentes aptitudes en matière de négociation et de présentations tant en français qu'en anglais.

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• University degree in Real Estate Management, Finance, Law or other relevant Management field;
• Real Estate agent designation;
• Valid Driver’s License and access to a car for travel to or with clients;
• Three to five (3-5) years of experience in real estate, account management or similar position;
• Extensive knowledge of real estate services;
• Ability to work in a dynamic, fast moving entrepreneurial environment;
• Ability to work in a team;
• Ability to handle several tasks concurrently;
• Excellent organizational skills;
• Excellent interpersonal skills;
• Attention to details and versatility;
• Self-reliance;
• Excellent oral & written communication skills, excellent negotiation and presentation skills in both French and English.

Our Equal Opportunity Commitment

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !