About the role
Publié le 14/05/2026
CDI**/** SII Canada
MISSION
Contexte :
Dans le cadre de projets à forte criticité, nous recherchons un profil capable de piloter et structurer une équipe de développement hardware intervenant sur des systèmes électroniques embarqués dans un environnement réglementé. La mission consiste à construire, organiser et faire monter en compétence des équipes techniques afin de couvrir l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la certification.
Missions principales :
- Piloter la mise en place et la structuration d’une équipe de développement hardware dédiée à des systèmes critiques.
- Analyser et définir les compétences clés nécessaires à la réussite des projets, répartir les tâches et encadrer techniquement les équipes.
- Planifier, coordonner et suivre l’exécution des activités dans le respect des coûts, délais, performances et exigences qualité.
- Soutenir le pilotage et l’optimisation des performances de l’équipe d’ingénierie hardware.
- Gérer les ressources techniques en mobilisant les compétences internes et externes en fonction des besoins projets.
- Coordonner les projets au sein d’équipes pluridisciplinaires (hardware, FPGA, signal, test).
- Assurer la conformité des développements aux normes et standards applicables (DO‑254, ARP4754A, DO‑160).
- Garantir la fiabilité, la sûreté et la conformité aux exigences de navigabilité.
- Organiser et affecter les membres des équipes sur les projets dans le respect des engagements contractuels et de la satisfaction client.
- Coordonner et rédiger les processus de conception des nouveaux produits.
- S’assurer de la faisabilité technique des solutions et de l’atteinte des objectifs de coûts série.
- Rédiger les spécifications techniques et la documentation de vérification associée.
- Préparer et animer les revues formelles de conception et réunions techniques.
- Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés et les assembleurs afin de garantir la fabricabilité (DFM).
- Générer les estimations de charges, coûts et plannings pour les projets et phases d’avant‑vente.
Environnement technique et normatif :
- Conception de cartes électroniques embarquées intégrant des FPGA.
- Environnements aéronautiques et systèmes critiques.
- Normes et processus de certification (DO‑254, DO‑160).
- Architectures matérielles avec exigences de redondance et de sûreté de fonctionnement.
- Interfaces avioniques et bus de communication (ARINC 429, AFDX, CAN).
- Collaboration étroite avec les équipes qualité, système, logiciel, test, industrie et gestion de projet.
Profil recherché :
- Expérience significative en développement hardware électronique et FPGA, idéalement entre 10 et 15 ans.
- Solide expérience en pilotage de projets techniques et en management d’équipes d’ingénierie.
- Expertise en conception de cartes électroniques embarquées en environnement réglementé.
- Capacité à évoluer dans des projets mêlant innovation technologique et fortes contraintes industrielles.
- Aisance dans les échanges avec des fournisseurs et partenaires externes.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration dans des environnements multiculturels.
Conditions d’exercice :
- Travail sur site requis au minimum 3 jours par semaine à Montréal.
- Accès à des environnements techniques, laboratoires et plateformes de développement.
GROUPE SII
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
Not the right fit? Search for Spécialiste Hardware jobs in Montréal, QC
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
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Publié le 14/05/2026
CDI**/** SII Canada
MISSION
Contexte :
Dans le cadre de projets à forte criticité, nous recherchons un profil capable de piloter et structurer une équipe de développement hardware intervenant sur des systèmes électroniques embarqués dans un environnement réglementé. La mission consiste à construire, organiser et faire monter en compétence des équipes techniques afin de couvrir l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la certification.
Missions principales :
- Piloter la mise en place et la structuration d’une équipe de développement hardware dédiée à des systèmes critiques.
- Analyser et définir les compétences clés nécessaires à la réussite des projets, répartir les tâches et encadrer techniquement les équipes.
- Planifier, coordonner et suivre l’exécution des activités dans le respect des coûts, délais, performances et exigences qualité.
- Soutenir le pilotage et l’optimisation des performances de l’équipe d’ingénierie hardware.
- Gérer les ressources techniques en mobilisant les compétences internes et externes en fonction des besoins projets.
- Coordonner les projets au sein d’équipes pluridisciplinaires (hardware, FPGA, signal, test).
- Assurer la conformité des développements aux normes et standards applicables (DO‑254, ARP4754A, DO‑160).
- Garantir la fiabilité, la sûreté et la conformité aux exigences de navigabilité.
- Organiser et affecter les membres des équipes sur les projets dans le respect des engagements contractuels et de la satisfaction client.
- Coordonner et rédiger les processus de conception des nouveaux produits.
- S’assurer de la faisabilité technique des solutions et de l’atteinte des objectifs de coûts série.
- Rédiger les spécifications techniques et la documentation de vérification associée.
- Préparer et animer les revues formelles de conception et réunions techniques.
- Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés et les assembleurs afin de garantir la fabricabilité (DFM).
- Générer les estimations de charges, coûts et plannings pour les projets et phases d’avant‑vente.
Environnement technique et normatif :
- Conception de cartes électroniques embarquées intégrant des FPGA.
- Environnements aéronautiques et systèmes critiques.
- Normes et processus de certification (DO‑254, DO‑160).
- Architectures matérielles avec exigences de redondance et de sûreté de fonctionnement.
- Interfaces avioniques et bus de communication (ARINC 429, AFDX, CAN).
- Collaboration étroite avec les équipes qualité, système, logiciel, test, industrie et gestion de projet.
Profil recherché :
- Expérience significative en développement hardware électronique et FPGA, idéalement entre 10 et 15 ans.
- Solide expérience en pilotage de projets techniques et en management d’équipes d’ingénierie.
- Expertise en conception de cartes électroniques embarquées en environnement réglementé.
- Capacité à évoluer dans des projets mêlant innovation technologique et fortes contraintes industrielles.
- Aisance dans les échanges avec des fournisseurs et partenaires externes.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration dans des environnements multiculturels.
Conditions d’exercice :
- Travail sur site requis au minimum 3 jours par semaine à Montréal.
- Accès à des environnements techniques, laboratoires et plateformes de développement.
GROUPE SII
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
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Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.