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à t’engager.

Journalier(ère) - jour

Usine Mont-Blanc Lac-Supérieur 15 avril 2026

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !

Ouvrier(ère) général(e) occupe un rôle essentiel au tout début de la chaîne de production de la scierie. En soutenant les opérations d’alimentation et en appuyant les opérateurs, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des activités. Vous aimez le travail dynamique et concret ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle au quotidien

Alimenter le distributeur de lattes afin d’éviter les arrêts de production ; Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour assurer un approvisionnement continu ; Attacher et emballer les paquets de bois à l’aide des toiles et des outils appropriés ; Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire ; Acheminer les lattes endommagées aux emplacements appropriés ; Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets de bois avant leur entrée en production ; Seconder les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches quotidiennes ; Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.

Ce que nous recherchons

Une personne vigilante et attentive ; Un bon jugement et une capacité de réaction rapide ; Une bonne forme physique ; La capacité de lire et comprendre les consignes de production ; La capacité de maintenir une cadence de travail soutenue ; Un respect rigoureux des règles de santé et sécurité ; Une attitude responsable et collaborative.

Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !

Conditions de travail

Taux horaire : 23.25 $ Horaire de travail : 6h30 à 17h15, de lundi au jeudi ; Poste permanent 40h par semaine ; Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ; Travail physique demandant une présence debout prolongée ; Respect strict des normes et procédures de sécurité ; Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.

Avantages offerts

Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ; Congés mobiles ; L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ; Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ; Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ; 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ; 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ; Activités reconnaissance ; Programme d’aide aux employés ; Formation complète à l’embauche ; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ; Environnement de travail sécuritaire et stable.

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de la cime aux racines.

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