Pour vous, le droit du travail est un catalyseur de saines pratiques? Mettez votre passion et vos compétences au service d’entreprises d’économie sociale qui consolident le tissu économique. C’est l’opportunité d’avoir un impact durable et concret chaque jour, tout en travaillant dans un environnement humain, flexible qui valorise l’autonomie et l’engagement.

Rejoignez une équipe mobilisée pour faire rayonner les entreprises d’économie sociale. Un défi porteur de sens !

Ce poste vous apportera

• Un environnement collaboratif et humain : Profite d’un climat de travail positif et propice à l’entraide et au partage des connaissances
• Des occasions d’apprentissage : Développe ton expertise en travaillant sur des dossiers de différents niveaux de complexité
• Un impact concret et positif : Contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs en accompagnant les entreprises
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Bénéficie d’horaires de travail flexibles

Nos avantages distinctifs

La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité, comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI.

Découvre nos avantages

• Télétravail ou mode hybride
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !)
• Programme d’assurances collectives complet
• Banque d’heures
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être

Votre mission

Par votre expertise en droit du travail, vous jouez un rôle actif dans la protection des droits, la qualité des relations de travail et la vitalité démocratique des organisations. Vous accompagnez nos membres et leurs instances dans la mise en place de pratiques justes, durables et adaptées à leur réalité. Votre contribution s’inscrit dans une approche stratégique, préventive et profondément humaine, en cohérence avec les valeurs coopératives et OBNL.

• Représenter nos membres devant les organismes gouvernementaux, incluant les tribunaux administratifs et les instances d’arbitrage, ainsi que de les conseiller en matière de litiges de tout genre à la Cour.

• Contribuer à la gestion des relations de travail par la négociation de conventions collectives, le conseil stratégique (discipline, licenciement, fin d’emploi et autres), la révision et l’élaboration de politiques et directives, la rédaction d’avis juridiques et la représentation juridique lorsque nécessaire.

• Effectuer l’analyse, la révision et la rédaction de documents légaux variés, tels que les statuts de constitution, lettres patentes, contrats, règlements, formulaires, mises en demeure, appels d’offres, ententes et autres.

• Favoriser les approches préventives et collaboratives en matière de différends, accompagner les parties dans l’analyse des enjeux, la recherche de solutions et le recours à des modes de résolution adaptés, telles que la médiation, la négociation et la facilitation.

• Offrir conseils et soutien juridique, notamment par la rédaction d’opinions, l’analyse et la révision de cadres de gouvernance, de politiques à portée légale et de textes réglementaires, ainsi que par la conduite d’enquêtes en matière de harcèlement psychologique.

• Offrir un encadrement juridique en matière de gouvernance auprès des conseils d’administration et des assemblées générales dans le respect des règles démocratiques et des obligations légales propres aux coopératives et aux OBNL

• Développer et animer des formations en gouvernance, en droit du travail et sur les pratiques juridiques pertinentes, selon les besoins du milieu.

• Fournir un accompagnement juridique dans divers domaines, notamment en matière fiscale et en lien avec l’embauche de travailleurs étrangers.

Vos qualifications

• Diplôme : Baccalauréat en droit requis.
• Certification : Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience : Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
• Outils : Aisance avec la Suite Office 365 et autres outils informatiques.

Ce que vous apporterez

• Une pensée claire et structurée, qui vous permet de cerner les enjeux et de les exprimer avec justesse.
• Une aisance relationnelle, qui favorise des échanges simples, respectueux et efficaces.
• Une attention soutenue à la qualité du service, dans les interactions comme dans les livrables.
• Une aisance à travailler de manière autonome, tout en gardant le fil des responsabilités.
• Une capacité à jongler avec la diversité des dossiers, tout en gardant le cap sur les priorités et le souci du détail.

Complément d’information

• Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence
• 100% télétravail ou hybride selon votre choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal)
• Déplacements : À l’occasion
• Statut de l’emploi : Permanent à temps complet – 35 heures/semaines
• Salaire : Entre de 71 000$/an et 94 000$/an basé sur votre formation et votre expérience
• Date d’entrée en fonction : Dès que vous êtes prêt à participer à notre joyeux quotidien !

Le Consortium en quelques mots :

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes. Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

NOTRE ENGAGEMENT : Nous croyons que chaque entreprise collective doit avoir accès aux services spécialisés dont elle a besoin.

NOS EXPERTS : Nous regroupons sous un même toit toutes les expertises professionnelles pertinentes à la consolidation et au développement de l’entrepreneuriat collectif et nous les offrons au juste coût.

NOS SERVICES : Nous sommes le centre de services partagés pour les coopératives, les mutuelles et les OBNL.

• Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire ci-dessous ou transmettre leur curriculum vitae à : rh@ressources.coop

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