Entrepôt Coordonnateur
Top Benefits
About the role
Responsabilités
Résumé Du Poste
Le rôle du coordonnateur d'entrepôt est de coordonner les opérations d'entrepôt du centre de distribution avec la responsabilité de la planification de la main-d'œuvre et de l'équipement tout en favorisant un environnement qui maximise la sécurité, l'engagement et la fiabilité. la moral de l'employé. De plus, ce poste administrera et supervisera les opérations quotidiennes de l'entrepôt tout en maintenant l'horaire général et en administrant la convention collective.
Dans le cadre de ses responsabilités, le coordonnateur d'entrepôt doit d'abord mettre l'accent sur la sécurité en faisant la promotion active des programmes de santé, de sécurité et de bien-être pour prévenir les blessures et les dommages. Le titulaire assurera également une utilisation optimale des équipements tout en réduisant les coûts sans compromettre les objectifs de service de restauration. Ce poste fournit un support technique ainsi que des conseils et un leadership au département d'entrepôt dans un centre de distribution.
Responsabilités
Planifier et assurer les besoins quotidiens en main-d'œuvre pour la journée et la semaine en cours Organiser des réunions quotidiennes, communiquer des messages de sécurité et opérationnels appropriés, écouter les suggestions, répondre aux questions et faire les suivis nécessaires Attribuer des tâches de travail quotidiennes aux employés de l'entrepôt en veillant à ce que la sécurité, le service et la productivité Gérer efficacement le flux de travail, administrer la convention collective Maintenir les programmes Syntellic, Paragon et XRS (connaissance de ces logiciels un atout) Assurer le respect des normes concernant la productivité des employés, la fiabilité des produits, l'équipement Maintenir et vérifier les entrées de paie hebdomadaires pour les employés de l'entrepôt Fournir une formation et une assistance aux employés pour assurer la compréhension et le respect des procédures d'exploitation standard (SOP) Surveiller la qualité des produits au centre Effectuer des enquêtes sur les blessures, les quasi-accidents et les accidents pour identifier la cause première. Terminez rapidement les actions correctives et communiquez les solutions à tout le monde Communiquer avec les services d'entrepôt et de transport pour résoudre les problèmes pouvant affecter notre client ou notre groupe Analyser la performance de nos fournisseurs pour s'assurer que nos attentes de service et de qualité sont satisfaites, ainsi que le contrôle des coûts
Leadership
Exercer des fonctions de supervision qui incluent la surveillance des employés tout en leur donnant les moyens d'atteindre les objectifs Faire preuve de leadership grâce à un travail d'équipe efficace et faire preuve d'une attitude positive Développer et maintenir des relations de travail efficaces au niveau de l'ensemble de l'entreprise Participer aux programmes de formation, d'inspection, d'enquête et d'amélioration continue
Administration
Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et d'hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting
Installation Et Équipement
Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et d'hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi
Qualification
Qualifications
Bilingue (anglais et français) Diplôme universitaire ou collégial en affaires, en ingénierie, en logistique ou dans un domaine connexe Posséder idéalement trois à cinq ans d'expérience dans un centre de distribution, restauration, haut débit, syndiqué. Compétences informatiques avancées requises (Suite Office) Compétences en leadership requises Initiative et excellentes compétences en résolution de problèmes Fort sens de l'éthique de travail, capacité à gérer le temps et à effectuer plusieurs tâches Souci du détail, sens de l'organisation Initiative et forte motivation personnelle Esprit d'équipe développé Excellentes compétences en gestion du temps et facilité à réaliser plusieurs projets simultanément Capacité à rédiger des rapports précis à temps Excellentes compétences en communication et en présentation (orale et écrite) Doit passer une vérification complète des antécédents
Les Conditions De Travail
L'environnement de travail est dans un centre de distribution multi-températures. Des chaussures de sécurité sont obligatoires. Le code vestimentaire pour ce poste - business casual. L'horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine incluant une journée de fin de semaine. Les quarts de travail sont de 10 heures. Vous devez être flexible pour travailler sur différents quarts de travail. L'horaire de travail peut être modifié selon les besoins de l'entreprise.
Rémunération Globale
Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux généreux et un régime de cotisation au REER.
Rôles Et Responsabilités Dans Le Système De Gestion De La Santé Et De La Sécurité Au Travail (SGSST) De Martin Brower
Vous devrez prendre part au système de responsabilité interne (SRI) en acceptant et en assumant la responsabilité de la prévention des blessures et des maladies au travail. Vous aurez aussi la responsabilité de travailler et d’agir de façon à promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire.
Vous devrez satisfaire aux compétences fondamentales du poste, telles que définies dans la description du poste.
Accessibilité
Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d'accomplir les tâches essentielles. En raison de la nature de nos activités concernant les aspects comme l'horaire des livraisons, l'entrée des commandes, la sélection et les heures de service, les heures supplémentaires, l'assiduité et la ponctualité sont des fonctions essentielles du poste. Si une personne dans cette classification n'est pas capable d'adhérer à ces exigences en raison d'un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir, s'il y a lieu, quelle mesure d'adaptation raisonnable peut être prise.
La Cie Martin-Brower du Canada est un employeur souscrivant au principe d'égalité d’accès à emploi
Avantages
Au sein de la Famille d'Entreprises Reyes, notre stratégie de Récompenses Totales privilégie le bien-être holistique de nos employés. Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle.
Vérification des Antécédents
Les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents.
Transparence Salariale
Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. De plus, ce rôle peut avoir l'opportunité de participer à un programme incitatif discrétionnaire, sous réserve des règles du programme.
Transparence dans l'Utilisation de l'IA
Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes.L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche.Toutes les décisions d'emploi sont prises par des examinateurs humains.
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About Martin-Brower of Canada Co.
Martin Brower is dedicated to being the leading supply chain solutions provider for restaurant chains around the world, creating an outstanding work environment for our employees and delivering unmatched value for our customers while protecting their brands.
We're known for providing end-to-end supply chain management solutions to quick service restaurants. We've developed a blueprint for efficiency in our almost 50-year relationship with McDonald's that gives us perspective, yet we understand that the challenges of each customer are unique. We work with restaurant operators to reduce costs and develop a set of services that will work for their business now and in the future.
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Résumé Du Poste
Le rôle du coordonnateur d'entrepôt est de coordonner les opérations d'entrepôt du centre de distribution avec la responsabilité de la planification de la main-d'œuvre et de l'équipement tout en favorisant un environnement qui maximise la sécurité, l'engagement et la fiabilité. la moral de l'employé. De plus, ce poste administrera et supervisera les opérations quotidiennes de l'entrepôt tout en maintenant l'horaire général et en administrant la convention collective.
Dans le cadre de ses responsabilités, le coordonnateur d'entrepôt doit d'abord mettre l'accent sur la sécurité en faisant la promotion active des programmes de santé, de sécurité et de bien-être pour prévenir les blessures et les dommages. Le titulaire assurera également une utilisation optimale des équipements tout en réduisant les coûts sans compromettre les objectifs de service de restauration. Ce poste fournit un support technique ainsi que des conseils et un leadership au département d'entrepôt dans un centre de distribution.
Responsabilités
Planifier et assurer les besoins quotidiens en main-d'œuvre pour la journée et la semaine en cours Organiser des réunions quotidiennes, communiquer des messages de sécurité et opérationnels appropriés, écouter les suggestions, répondre aux questions et faire les suivis nécessaires Attribuer des tâches de travail quotidiennes aux employés de l'entrepôt en veillant à ce que la sécurité, le service et la productivité Gérer efficacement le flux de travail, administrer la convention collective Maintenir les programmes Syntellic, Paragon et XRS (connaissance de ces logiciels un atout) Assurer le respect des normes concernant la productivité des employés, la fiabilité des produits, l'équipement Maintenir et vérifier les entrées de paie hebdomadaires pour les employés de l'entrepôt Fournir une formation et une assistance aux employés pour assurer la compréhension et le respect des procédures d'exploitation standard (SOP) Surveiller la qualité des produits au centre Effectuer des enquêtes sur les blessures, les quasi-accidents et les accidents pour identifier la cause première. Terminez rapidement les actions correctives et communiquez les solutions à tout le monde Communiquer avec les services d'entrepôt et de transport pour résoudre les problèmes pouvant affecter notre client ou notre groupe Analyser la performance de nos fournisseurs pour s'assurer que nos attentes de service et de qualité sont satisfaites, ainsi que le contrôle des coûts
Leadership
Exercer des fonctions de supervision qui incluent la surveillance des employés tout en leur donnant les moyens d'atteindre les objectifs Faire preuve de leadership grâce à un travail d'équipe efficace et faire preuve d'une attitude positive Développer et maintenir des relations de travail efficaces au niveau de l'ensemble de l'entreprise Participer aux programmes de formation, d'inspection, d'enquête et d'amélioration continue
Administration
Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et d'hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting
Installation Et Équipement
Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et d'hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi
Qualification
Qualifications
Bilingue (anglais et français) Diplôme universitaire ou collégial en affaires, en ingénierie, en logistique ou dans un domaine connexe Posséder idéalement trois à cinq ans d'expérience dans un centre de distribution, restauration, haut débit, syndiqué. Compétences informatiques avancées requises (Suite Office) Compétences en leadership requises Initiative et excellentes compétences en résolution de problèmes Fort sens de l'éthique de travail, capacité à gérer le temps et à effectuer plusieurs tâches Souci du détail, sens de l'organisation Initiative et forte motivation personnelle Esprit d'équipe développé Excellentes compétences en gestion du temps et facilité à réaliser plusieurs projets simultanément Capacité à rédiger des rapports précis à temps Excellentes compétences en communication et en présentation (orale et écrite) Doit passer une vérification complète des antécédents
Les Conditions De Travail
L'environnement de travail est dans un centre de distribution multi-températures. Des chaussures de sécurité sont obligatoires. Le code vestimentaire pour ce poste - business casual. L'horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine incluant une journée de fin de semaine. Les quarts de travail sont de 10 heures. Vous devez être flexible pour travailler sur différents quarts de travail. L'horaire de travail peut être modifié selon les besoins de l'entreprise.
Rémunération Globale
Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux généreux et un régime de cotisation au REER.
Rôles Et Responsabilités Dans Le Système De Gestion De La Santé Et De La Sécurité Au Travail (SGSST) De Martin Brower
Vous devrez prendre part au système de responsabilité interne (SRI) en acceptant et en assumant la responsabilité de la prévention des blessures et des maladies au travail. Vous aurez aussi la responsabilité de travailler et d’agir de façon à promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire.
Vous devrez satisfaire aux compétences fondamentales du poste, telles que définies dans la description du poste.
Accessibilité
Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d'accomplir les tâches essentielles. En raison de la nature de nos activités concernant les aspects comme l'horaire des livraisons, l'entrée des commandes, la sélection et les heures de service, les heures supplémentaires, l'assiduité et la ponctualité sont des fonctions essentielles du poste. Si une personne dans cette classification n'est pas capable d'adhérer à ces exigences en raison d'un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir, s'il y a lieu, quelle mesure d'adaptation raisonnable peut être prise.
La Cie Martin-Brower du Canada est un employeur souscrivant au principe d'égalité d’accès à emploi
Avantages
Au sein de la Famille d'Entreprises Reyes, notre stratégie de Récompenses Totales privilégie le bien-être holistique de nos employés. Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle.
Vérification des Antécédents
Les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents.
Transparence Salariale
Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. De plus, ce rôle peut avoir l'opportunité de participer à un programme incitatif discrétionnaire, sous réserve des règles du programme.
Transparence dans l'Utilisation de l'IA
Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes.L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche.Toutes les décisions d'emploi sont prises par des examinateurs humains.
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Martin Brower is dedicated to being the leading supply chain solutions provider for restaurant chains around the world, creating an outstanding work environment for our employees and delivering unmatched value for our customers while protecting their brands.
We're known for providing end-to-end supply chain management solutions to quick service restaurants. We've developed a blueprint for efficiency in our almost 50-year relationship with McDonald's that gives us perspective, yet we understand that the challenges of each customer are unique. We work with restaurant operators to reduce costs and develop a set of services that will work for their business now and in the future.