Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Établissement - CHU Sainte-Justine Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine estle plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importantscentres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000employés et ses 500 médecins,dentistes et pharmaciens œuvrent dansun milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont généréeset partagées au quotidien.

Projet - PreVenture Le programme PréVenture propose des ateliersspécialisés sur les stratégies d’adaptation aux individus à haut risque afin deprévenir les problèmes de toxicomanie et de santé mentale. Les effetsbénéfiques du programme sur la consommation de substances psychoactives ont étéreproduits dans huit essais randomisés distincts, montrant une réduction de 30%à 80% des problèmes de consommation d’alcool et de drogues et de problèmes desanté mentale sur une période de deux ans. Le programme PreVenture a été identifiécomme un programme fondé sur des données probantes par un certain nombred'organisations de la société civile, des registres nationaux de programmes etde pratiques fondés sur des données probantes, y compris la base de donnéesSAMHSA, NREPP ; le rapport du Surgeon General des États-Unis sur les addictions; l'ODC international des Nations unies. Normes pour la prévention et la luttecontre la toxicomanie, Rapport de l'UNESCO sur les bonnes pratiques en matièrede prévention et de lutte contre la toxicomanie. Éducation à la santé : Réponsedu secteur de l'éducation à la consommation d'alcool, de tabac et dedrogues".

Tes défis Sous la supervision du Dre Conrod, le ou lacandidat(e) sera responsable de :

• Effectuer lesdemandes de remboursements et transferts de fonds ;
• Rédiger etmaintenir le suivi des contrats/factures liés au programme PreVenture ;
• Assurerl’impression des cahiers utilisés dans le cadre de Preventure ;
• Assurer unecertaine visibilité du PreVenture sur les médias sociaux.
• Saisie dedonnées
• Attribuer descours et suivre leur évolution sur le système CMS
• Envoyer lescertificats d'achèvement
• Gérer etoptimiser la plateforme web utilisée dans le cadre de PreVenture (Vitrium) ;

Tes acquis et talents

• Diplôme d'étudessecondaire (DES), collégiales ou universitaires (baccalauréat);2 ansd’expérience de travail pertinente à temps plein ou à temps partiel  ;
• Excellentesaptitudes de communication et d’organisation ;
• Excellenteconnaissance de la suite Microsoft Office notamment Word et Excel
• Compétences enInDesign et connaissance des logiciels CRM appréciée.
• Maîtrise de lalangue française et anglaise (orale et écrite) ;

Notre offre Poste à durée indéterminée, à temps complet (35hr/sem), non syndiqué, avec période de probation de 6 mois. La rémunérationvarie entre 24,99$ et 27,95$selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expériencepertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normesen vigueur dans l’établissement.

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangersdevront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Toutpermis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi reliéaux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, audomaine de la santé." Si ce poste vous intéresse,veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne ensoumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage : 24 octobre 2025

Autres avantages

• Uneconciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel,
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Desavantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Desétablissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axesroutiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Desservices sur place pour vous simplifier la vie:
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.