Détails du poste : Temps plein

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Directeur(-trice) des Communications, Affaires publiques et Communicationspour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Description de poste

Le directeur ou la directrice des Communications, Affaires publiques et Communications, dirige et met en œuvre la stratégie de communication organisationnelle Conservation de la nature Canada (CNC). Il ou elle veille à ce que les communications de CNC soient harmonisées, cohérentes et percutantes sur tous les canaux, en faisant connaître notre mission à des publics de tout le Canada et en consolidant notre réputation à titre de chef de file de la conservation des milieux naturels au pays.

La personne choisie pour ce poste dirige le cadre de planification intégrée qui unit les équipes de marketing, de développement et de communication dans la planification et la fourniture de contenu partagé. Ses responsabilités incluent également la supervision rigoureuse des communications internes, des publications et de la bibliothèque de photos et de vidéos de CNC, avec le souci de veiller à la qualité des contenus et à l’efficacité des opérations.

Ce rôle allie planification stratégique, leadership en matière de contenu et gestion d’équipe, tout en soutenant les objectifs nationaux et régionaux et en assurant des communications claires et cohérentes à l’échelle de l’organisation.

Responsabilités

Assurer la direction stratégique des communications organisationnelles de CNC, en veillant à la clarté des priorités, à la cohérence des récits et à la coordination entre les équipes et les canaux.

• Élaborer et superviser la stratégie de communication organisationnelle de CNC, les cadres narratifs et le plan annuel de communication.
• Diriger le cadre de planification intégrée de CNC, en veillant à la collaboration et à l’alignement entre le marketing, le développement et les communications pour la stratégie de contenu, la gestion du calendrier et l’exécution des campagnes.
• Mener des initiatives de narration multicanal qui renforcent la réputation de CNC, son rôle de leader d’opinion et ses objectifs d’engagement auprès de ses appuis.
• Diriger la planification, l’édition et la production des publications phares de CNC (par exemple, le magazine Conservation de la nature Canada, le rapport annuel et les rapports spéciaux).
• Superviser les communications internes afin d’améliorer la culture organisationnelle ainsi que l’alignement et l’engagement du personnel.
• Fournir conseils et soutien en matière de communication aux unités opérationnelles internes, en les aidant à définir des objectifs, à aligner les messages sur les priorités de l’organisation et à élaborer des stratégies de communication efficaces.
• Gérer la bibliothèque d’actifs numériques de CNC (photos et vidéos), en veillant au contrôle de la qualité, à l’accessibilité et à la conformité aux normes de l’organisation.
• Collaborer avec le directeur ou la directrice, Affaires externes, pour assurer la cohérence des messages communiqués aux médias, aux gouvernements et aux parties prenantes.
• Collaborer avec l’équipe de traduction et celle des médias numériques afin d’assurer une diffusion bilingue, accessible et efficace du contenu.
• Soutenir le bureau de la présidente et les cadres supérieurs en préparant des documents de communication stratégique (discours, messages clés et contenus de leadership éclairé).
• Diriger et encadrer une équipe centrale de professionnels de la communication, en encourageant la collaboration, la responsabilité et l’excellence.
• Contribuer à la planification intégrée, à la budgétisation et à l’évaluation des performances afin de garantir que les initiatives de communication sont efficaces, fondées sur des données et axées sur les résultats.

Compétences de base

Démontrer de solides capacités stratégiques, opérationnelles et de leadership pour assurer une communication efficace et intégrée dans l’ensemble de l’organisation.

• Pensée stratégique : Relier la stratégie de communication à la mission, aux objectifs et aux priorités à long terme de CNC.
• Intégration et collaboration : Établir des partenariats solides avec les équipes du Marketing, du Développement, des Opérations et des régions.
• Leadership narratif : Rédiger des récits cohérents et convaincants qui renforcent la réputation et la présence de CNC.
• Excellence opérationnelle : Mettre en place des systèmes de gouvernance et de planification efficaces pour le contenu, les campagnes et les ressources créatives.
• Leadership et développement des personnes : Inspirer, encadrer et développer une équipe de communication hautement performante.
• Jugement et influence : Fournir des conseils fiables et fondés sur des données probantes aux cadres supérieur(e)s; traiter les questions sensibles avec discrétion.
• Innovation et adaptabilité : Améliorer en permanence les outils, les processus et les pratiques en vue d’une communication moderne et fondée sur des données.

Aptitudes et attributs

• Expérience confirmée de la direction de communications intégrées et de la planification du contenu dans un environnement complexe et multipartite.
• Compétences exceptionnelles en rédaction, édition et narration.
• Aptitude à résoudre des problèmes et à créer des liens.
• Solide compréhension de la communication interne, de la communication sur les changements et de l’engagement du personnel.
• Connaissance des systèmes de gestion des actifs, des normes visuelles et des processus de production créative.
• Solides compétences en collaboration et aptitude à concilier diverses priorités et perspectives.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projets, avec un souci de qualité et de respect des échéanciers.
• Bon jugement, acuité politique et discrétion.
• Engagement en faveur de la collaboration, de l’inclusion et de l’amélioration continue.

Exigences du poste

• Un diplôme universitaire en communication, en relations publiques ou dans une discipline connexe est recommandé.
• Au moins 10 ans d'expérience progressive dans le domaine de la communication ou des affaires publiques, dont au moins 5 ans dans un poste de direction.
• Expérience de l’élaboration et de l’exécution de stratégies de communication organisationnelle et de la gestion de publications ou de programmes de contenu.
• Succès avéré dans la direction de processus de planification interfonctionnels et d’initiatives de communication interne.
• Une expérience dans le secteur de l'environnement, des organisations à but non lucratif ou des politiques publiques est un atout.
• La maîtrise de l’anglais est exigée, le bilinguisme (anglais/français) est un atout.

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 28 novembre 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca.