Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

• Veuillez prendre note que ce rôle est temporaire pour une durée de 12 à 14 mois.

APERÇU DU POSTE

Êtes-vous passionné.e par l'entrepreneuriat et souhaitez-vous contribuer au succès des entreprises canadiennes ? Avez-vous une solide expérience marketing de produit B2B et en gestion de partenariats? BDC recherche une conseillère principale ou un conseiller principal, Marketing de produit pour soutenir l’unité de Financement collaboratif.

BDC vise à accroître son impact sur l'économie canadienne en alimentant les rêves des entrepreneures et entrepreneurs grâce à l'accès à des solutions financières et à un soutien complet. Au cœur de cela se trouve l'ambition d'atteindre plus d'entrepreneur.es, en particulier d'égaliser les chances de ceux et celles qui sont moins bien desservi.es, en tirant parti des partenariats de prêt. L'unité de Financement collaboratif joue un rôle clé dans cette stratégie, en déployant des solutions de financement et de non-financement transformatrices par le biais de partenaires externes (modèle B2B2C).

Le ou la candidate idéal.e a fait ses preuves dans conception et la livraison de plans de marketing multicanaux, le développement de positionnements clairs et des messages percutants pour lancer de nouvelles offres que pour promouvoir des offres existantes. Cette personne collaborera étroitement avec plusieurs parties prenantes internes et externes, et devra faire preuve d’agilité, de leadership d’influence et d’une forte capacité à bâtir des relations de confiance.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Jouer le rôle de chef.fe de projets marketing et travailler en étroite collaboration avec l’unité de Financement collaboratif en tant que partenaire stratégique pour développer des stratégies et des plans de communication marketing, et les concrétiser avec un positionnement clair, des propositions de valeur, des noms de produits et des messages clés.
• Livrer des campagnes marketing multi-canal, des tactiques, des outils de ventes et du contenu web pour promouvoir les offres et initiatives en collaboration avec nos partenaires existants, et soutenir le lancement de nouveaux partenaires et savoir adapter les messages pour les clientèles B2B et B2B2C.
• Travailler avec les parties prenantes internes (traduction, expérience web et digitale, relations publiques, etc.) pour garantir une création, publication et promotion efficace du contenu marketing.
• Rédiger des briefs marketing clairs pour guider le développement d’outils de communication marketing.
• Définir des indicateurs de performance clés pour les campagnes, surveiller les progrès et recommander/implémenter les changements nécessaires pour améliorer les performances.
• Assurer la cohérence du positionnement de la marque et des messages dans toutes les communications afin de respecter le guide de style de BDC et les normes d'écriture inclusive.
• Surveiller les risques d’atteinte à la réputation de BDC et collaborer avec l’équipe des communications externes de BDC
• Rester au courant des dernières nouvelles et tendances économiques affectant les petites et moyennes entreprises ainsi que les modes et canaux de communication préférés des propriétaires d’entreprise.
• Superviser le travail des ressources externes lorsque nécessaire.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme de baccalauréat en marketing et/ou communications; un diplôme de deuxième cycle est considéré comme un atout.
• Au moins sept ans d’expérience à développer et mettre en œuvre des plans marketing stratégiques et du contenu pertinent pour promouvoir des produits et services B2B et B2B2C, en mode matriciel et à travers une collaboration inter-équipes.
• Expérience en lancement de produits et en gestion de projets en collaboration avec des partenaires.
• Fortes compétences en stratégies de communications marketing numériques
• Expertise en rédaction de briefs clairs et inspirants et habilité à établir et suivre des mesures de performance claires
• Bilinguisme exigé (français et anglais).
• Esprit éditorial et aptitude à créer du contenu engageant et convaincant.
• Solides compétences en leadership, en communication et en négociation.
• Capacité à travailler rapidement sous pression et à gérer des échéanciers changeants.
• Expérience éprouvée en matière de lancement de produits et de campagnes.
• Curiosité et capacité à poser des questions exploratoires.
• Bonne connaissance du contexte et des enjeux des petites et moyennes entreprises.
• Grand sens de l’organisation et capacité de gérer de front plusieurs projets.
• Autonomie, excellent jugement et grand sens de l’initiative.
• Prendre note que les employé.es temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.