Gestionnaire de catégories

Emploi - Permanent Temps plein - Acheteur (approvisionnement)

siège social - Salaberry-de-Valleyfield Québec J6S 5P7

Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Le gestionnaire de catégorie doit s’assurer que nos succursales possèdent les produits nécessaires afin d’assurer le meilleur service aux clients et aux contracteurs. Il est un joueur clé dans les relations avec les fournisseurs, mais surtout, il assure la gestion complète des catégories sous sa responsabilité. Il permet à Matériaux Pont-Masson de garder une place de choix dans le marché de la vente au détail.

Relevant du directeur des achats, vous serez responsable de la gestion complète des catégories attribuées. La personne en poste sera amenée à travailler en étroite collaboration avec plusieurs départements.

Responsabilités:

Achats :

• Développer et mettre en place des stratégies d’achats pour assurer un approvisionnement stable fiable en tout temps.
• Identifier les opportunités de réductions des coûts avec les fournisseurs.
• Analyser, proposer et négocier des offensives marketing.
• Être proactif dans la planification du travail, tout en conservant l’agilité dans l’exécution.
• Prendre en charge la gestion du cycle de vie des produits;
• Négocier, créer et remplir la documentation requise: bons de commandes, ententes commerciales, contrats.
• S'assurer que les procédures, les stratégies et les ententes d'approvisionnement soient conformes et les communiquer aux parties prenantes.
• Analyser les demandes provenant de divers services ayant un impact sur les achats et faire des recherches de nouveaux produits selon les besoins.
• Comprendre les contraintes opérationnelles et travailler en étroite collaboration avec les opérations.
• S’assurer que tous informations sont maintenues à jour dans OGC pour les produits de ses catégories.
• Maintenir une communication régulière avec les différents fournisseurs (par écrit, verbalement ou en personne).
• Visite de foires commerciales / fournisseurs potentiels.
• Faire une vigie du marché et effectue des prévisions en conséquence.
• Assurer une rigueur dans le suivi de la planification du travail avec diligence et discipline.
• S’assurer d’avoir l’approbation de la direction avant d’effectuer des changements majeurs ou de lignes.

Communication et relations :

• Maintenir une bonne communication et relation avec ses différents collaborateurs tel que les opérations, le marketing, les finances, ressources humaines…

• S’assurer de la complicité avec l’équipe d’approvisionnement.

• Effectuer des suivis de dossiers avec les collaborateurs avec honnêteté et intégrité;

• Maintenir des relations de partenariat avec les différents fournisseurs.

• Assurer la fluidité des communications avec le regroupement des achats.

• Soutenir le directeur des achats dans l’atteinte des objectifs du département.

Exigences:

Expertise

• Expérience et formation pertinente, notamment dans la négociation de contrats d’approvisionnement de matériaux de construction.

• Avoir la capacité d’identifier les opportunités d’affaires.

• Haut niveau d'autonomie et démontrant une bonne capacité d'analyse.

• Sens de l’organisation et des priorités.

• Bilinguisme (français et anglais à l’oral et à l’écrit).

• Savoir travailler en équipe.

• Connaissance du système d’exploitation OGC (un atout).

Avantages:

• Formation continue

• Assurance invalidité longue durée

• Assurance dentaire

• Assurance frais médicaux et paramédicaux

• Assurance vie

• Rabais d’employé

• Programme d’aide aux employés

• Activités sociales

• Assurance voyage

• Télémédecine

• Stationnement sur place

• REER participatif de l’employeur

• Congés mobiles

• Gestionnaire à l'écoute

• Équipe dynamique

Remarque:

Voici les raisons pour lesquelles tu veux faire partie de l’équipe :

• Entreprise familiale
• Paie à la semaine
• Bonus annuel pour TOUS les employés
• Congés payés supplémentaires
• Assurance collective complète (médical, dentaire, oculaire, vie, voyage etc.) Payée à 50% par l’employeur!
• Horaires flexibles! Bienvenue aux étudiants et aux semi-retraités
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employé avantageux
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Activités sociales
• Programme de formation à l’arrivée et en continu !
• Possibilités d’avancement et opportunité de carrière