Entreprise: GCL

Service: Technologies de l’information

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant

L’opportunité :

Chez Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par la détermination, la collaboration et les contributions tangibles. Votre progression stimule notre croissance, et votre réussite couronne la nôtre.

Nous valorisons les perspectives diverses, les idées audacieuses et les personnes qui savent motiver les autres. Ici, vos initiatives comptent, et vos efforts contribuent à renforcer la résilience des entreprises et des collectivités canadiennes que nous servons.

Cet engagement commun renforce notre culture et nous fait avancer ensemble. Voilà la force Souveraine que nous voulons voir régner.

En qualité d’architecte de solutions, vous assumez un rôle de leadership technique. Vous veillez à ce que la stratégie et la conception de la technologie répondent aux attentes des partenaires internes et de l’entreprise et concordent avec les normes et l’orientation définies en matière d’architecture d’entreprise. Vous contribuez aux projets internes et aux objectifs de l’entreprise et vous vous spécialisez dans l’un des trois domaines d’expertise suivants : technologie (infrastructure), prestation de solutions ou information et données. Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres membres des TI de divers domaines (p. ex. le personnel de l’infrastructure et des opérations, les équipes de développement d’applications, d’autres architectes de solutions et des architectes d’entreprise) et vous les dirigez de manière informelle sur les aspects et les techniques de conception et de développement afin d’assurer la cohérence, la réutilisabilité et l’optimisation dans toute l’entreprise, tout en tenant compte de nombreux facteurs, notamment la stabilité opérationnelle, la faisabilité et la disponibilité des intégrations d’applications et des ressources de l’entreprise pour soutenir le bon fonctionnement.

Comment vous créez un impact :

• Évaluer la faisabilité des concepts d’architecture d’intégration de l’entreprise et déterminer les approches pratiques pour faciliter la mise en œuvre et répondre aux besoins de l’entreprise. Traduire l’architecture conceptuelle en services et plans communs.
• Analyser les environnements actuels des applications, des technologies et des données pour détecter les lacunes critiques et recommander des solutions d’amélioration.
• Superviser la conception de solutions technologiques, des principales infrastructures critiques et des modèles de données. Conformément à l’orientation, à la stratégie et aux normes de l’architecture d’entreprise, assurer la direction et l’orientation des unités opérationnelles dans la définition des exigences opérationnelles, la résolution des problèmes opérationnels et technologiques, la définition des possibilités d’utilisation de la technologie et la sélection ou la conception de solutions technologiques.
• Lancer et diriger les examens de la conception ou des codes ainsi que les activités de conformité architecturale afin de s’assurer que les conceptions sont conformes aux stratégies, aux normes et aux plans du Service de la technologie.
• Donner des conseils et offrir son aide sur diverses tâches liées à l’intégration des applications, des technologies et des données ou au développement de systèmes. À titre de personne-ressource principale, organiser, diriger et vérifier les activités menées par l’équipe, et gérer les changements, les problèmes, les points d’intégration et les risques.
• Jouer un rôle actif dans l'évaluation et la sélection de diverses solutions de logiciel-service (SaaS) modernisées en fournissant les exigences techniques, en aidant à traduire les exigences commerciales et en élaborant un plan général de mise en œuvre et une mémoire à lecture seule.

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir une expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous veillez à ce que vos gestes quotidiens soient en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation, même dans l’adversité.
• Vous accompagnez vos collègues dans le changement en les incitant à découvrir de nouvelles occasions ou innovations.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car la diversité de points de vue mène à des solutions plus créatives et productives.

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information ou en informatique, avec au moins 10 ans d’expérience pertinente progressive en TI ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissance technique des principes, méthodologies, outils et techniques de conception, ainsi que des principes, pratiques exemplaires et normes d’architecture d’entreprise.
• Expérience avérée dans de multiples disciplines liées à la livraison d’applications commerciales complexes, telles que l’architecture conceptuelle, l’architecture et le développement d’applications et l’intégration de systèmes.
• Bonne compréhension des stratégies, du cadre de gouvernance et de l’adoption éthique de l’IA.
• Certification sur Guidewire de PolicyCenter.
• Certification TOGAF ou volonté de l’obtenir.

Ce que vous devez savoir :

• Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
• Les tâches multiples, l’évolution rapide de l’environnement, l’établissement de priorités parmi un volume élevé d’activités et les échéanciers serrés peuvent entraîner de la fatigue intellectuelle.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
• Vous assurerez la stricte confidentialité des renseignements personnels sur les employés et employées et d’autres documents sensibles ou exclusifs.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
• Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
• Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier.
• Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 91,058$ à 141,000$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Sovereign, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.