Responsabilités principales:

Rejoindre un magasin et apprendre tous les aspects des opérations locales en effectuant une rotation entre tous les postes de travail Garantir un service client de haut standard dans le magasin afin de maintenir et de refléter les valeurs, la mission ainsi que la vision d’UNIQLO Diriger et motiver le personnel : superviser la performance de l’équipe, former les membres du magasin, favoriser un environnement de travail collaboratif Gérer les opérations du magasin incluant l’inventaire, les ventes, la présentation du magasin afin d’optimiser l’efficacité et la performance Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et améliorer les indicateurs du magasin Maintenir les normes du magasin, notamment en matière de sécurité et de propreté, afin de garantir le respect des politiques de l’entreprise, de respecter les normes de merchandising visuel et de gérer les activités quotidiennes du magasin Adopter et promouvoir l’engagement d’UNIQLO en faveur du développement durable, de l’innovation et de la philosophie LifeWear

En tant qu’un CGU, vous apprendrez à: Maîtriser les principes fondamentaux de la vente au détail grâce à une expérience immersive dans la gestion d’un magasin Stimuler la croissance de l’entreprise en analysant les données de vente et les tendances du marché Diriger et développer des équipes diversifiées grâce à une approche pratique de la gestion Mettre en œuvre les valeurs fondamentales d’UNIQLO : efficacité, orientation client et amélioration continue Contribuer aux initiatives mondiales avec des opportunités potentielles d’affectations internationales

Compétences et expérience requises: Diplôme universitaire de premier cycle dans n’importe quelle discipline et dans n’importe quel pays (les diplômés sont les bienvenus) Une expérience préalable dans le commerce de détail est un atout majeur Passion pour le commerce de détail, le leadership et la stratégie commerciale Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les résultats Engagement à incarner nos principes fondateurs d’excellence, de simplicité, de qualité et de durabilité Capacité à s’épanouir dans un environnement de vente au détail dynamique et en constante évolution, en relevant les défis avec souplesse Aimer le travail pratique et considérer l’expérience de terrain comme essentielle à un leadership authentique Capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution : les transferts entre magasins, les changements de poste et les affectations dans de nouvelles villes sont essentiels à votre développement Capacité à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise/du magasin, y compris le soir et les fins de semaine Être prêt et capable de déménager en dedans du Canada pour votre affectation initiale et vos futures missions (une aide au déménagement sera fournie) Prêt à commencer à travailler à temps plein à partir de juillet 2026

Calendrier de Recrutement : À partir de maintenant jusqu’en Mars 2026 : période d’acceptation de candidature Étape 1 : première sélection (entretien avec les RH) Étape 2 : 1er entretien avec les responsables des opérations Étape 3 : 2e entretien en personne dans un magasin – journée découverte Étape 4 : entretien final avec les membres exécutifs Étape 5 : offre d’embauche Juillet 2026 : début du programme

Nous apprécions sincèrement l’intérêt et l’enthousiasme de tous les candidats. Bien que chaque candidature soit examinée avec soin, seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux exigences du poste seront contactés.

À PROPOS DE NOUS https://www.uniqlo.com/ca/fr/special-feature/feature-list Bienvenue chez UNIQLO, où notre parcours, depuis notre premier magasin à Hiroshima jusqu’à notre statut actuel de marque mondiale, incarne l’essence même de la simplicité et de l’innovation japonaises. Notre fondateur, Tadashi Yanai, a imaginé une entreprise qui transcende la mode traditionnelle, en ce concentrant plutôt sur la création de vêtements fonctionnels et de haute qualité qui répondent aux besoins quotidiens des gens du monde entier. Cette vision a donné naissance à notre concepts LifeWear: des vêtements simples, mais essentiels, conçus pour améliorer la vie de tous.

En vous lançant dans l’aventure UNIQLO, sachez que vous rejoignez une entreprise qui n’abandonne jamais. Chaque défi que nous avons relevé nous a rendus plus forts, plus intelligents et plus déterminés à repousser les limites. Nous sommes plus qu’une simple marque de mode : nous sommes un mouvement mondial animé par la durabilité, la détermination, la discipline et la conviction que de beaux vêtements peuvent changer des vies.

Vision et Culture

Chez UNIQLO, nous adhérons à la philosophie japonaise de l’amélioration continue. Ce principe nous pousse à perfectionner sans cesse nos produits et nos processus afin de proposer des vêtements offrant une valeur ajoutée unique et innovante. Notre engagement en faveur de la qualité et de l’innovation se reflète dans nos technologies textiles, telles que HEATTECH, qui procure de la chaleur sans encombrement, et AIRism, conçue pour vous garder au frais et à l’aise. Ces avancées témoignent de notre volonté d’améliorer le quotidien de nos clients.

Notre nom, UNIQLO, est une combinaison des mots « unique » et « clothing » (vêtement), symbolisant notre mission qui consiste à fournir des vêtements distinctifs répondant à des besoins universels. Nous croyons au pouvoir de la simplicité et nous nous efforçons de créer des designs à la fois intemporels et accessibles, permettant à chacun d’exprimer son style personnel sans effort. Nous vous invitons à adopter nos valeurs fondamentales que sont la simplicité, la qualité et l’amélioration continue. Ensemble, nous continuerons à innover et à inspirer, en apportant le meilleur du savoir-faire et de la philosophie japonais aux garde-robes du monde entier. Bienvenue dans la famille UNIQLO, où nous sommes unis dans notre quête d’une vie quotidienne meilleure grâce à des vêtements exceptionnels.

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Key Responsibilities: Join a store and learn every aspect of the local operations by rotating on every job station (Ensure high standards of Customer Service in the store to maintain and reflect UNIQLO’s values, mission and vision) Lead and motivate staff: oversee team performance, provide training and foster a collaborative work environment. Manage Store Operations to handle inventory management, sales tracking and store presentation to optimize performance and efficiency. Develop and implement strategies to meet sales and improve store metrics Maintain Store Standards including overall safety and cleanliness to ensure compliance with company policies, uphold visual merchandising standards and manage day-to-day store activities Embrace and promote UNIQLO’s commitment to sustainability, innovation and LifeWear philosophy

As a UMC, you will learn how to : Master retail fundamentals through immersive store leadership experience. Drive business growth by analyzing sales data and market trends. Lead and develop diverse teams with a hands-on management approach. Implement Uniqlo’s core values of efficiency, customer focus, and continuous improvement. Contribute to global initiatives, with potential opportunities for international assignments.

Desired Skills and Experience: Completed Bachelor’s degree in any discipline and any country (recent graduates welcome). Prior experience in retail is a strong asset Passion for retail, leadership, and business strategy. Strong analytical thinking and problem-solving skills. Ability to thrive in a fast-paced, results-driven environment. Commitment to embodying our founding principles of excellence, simplicity, quality, and sustainability. Capacity to thrive in a dynamic and fast-paced retail environment, handling challenges with flexibility You embrace hands-on work and see frontline experience as critical to authentic leadership Thrive in changing environment – store transfers, role shifts, and new city assignments are core to your development Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business/store, which includes evenings and weekends You must be ready and able to relocate anywhere across Canada for initial placement and future assignments. Relocation support provided.

Ready to start full-time from February 2027

Recruitment Timeline: Now – October 2026: Application Period Step 1: First Screening (HR interview) Step 2: Round 1 Interview with Operational Leaders Step 3: Round 2 In-person Store Visit - Discovery Day Step 4: Final Round Interview with Executive Leaders Step 5: Offer Extension February 2027: Program Starts

We sincerely appreciate the interest and enthusiasm of all applicants. While every application is carefully reviewed, only candidates whose qualifications closely match the requirements of the position will be contacted.