Ingénieur Système Electrique Satellite (Senior)
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
Résumé du rôle : Dans le cadre du développement de satellites d’observation de la Terre et de communication, nous recherchons un·e Ingénieur·e Systèmes Électriques Satellites. La personne aura la responsabilité complète des sous‑systèmes électriques du bus et de la charge utile, depuis la définition des exigences jusqu’à la conception matérielle, l’intégration, la vérification et le soutien aux opérations. Ce rôle comprend la conception de harnais, l’analyse TM/TC, la gestion de bases de données électriques et la coordination technique avec les équipes plateforme, charge utile et intégration afin d’assurer un satellite fiable, électriquement propre et prêt au lancement.
Responsabilités : Architecture, concept et exigences :
- Rassembler et allouer les exigences de puissance, distribution électrique et harnais (niveaux de tension, limites de courant, masse, redondance, mise à la masse, etc.).
- Développer les EICD et les matrices de traçabilité.
- Spécifier les interfaces dans les outils GDIR et EDTS.
- Définir la structure de la base de données de référence.
Distribution de puissance DC :
- Revoir ou concevoir l’architecture de distribution de puissance DC (bus primaire, bus secondaires, convertisseurs, fusibles, protections).
- Réaliser les analyses de budget de puissance, calculs de chute de tension et évaluations associées.
- Sélectionner conducteurs, terminaisons, connecteurs et backshells (matériau, jauge, blindage…) en conformité avec les exigences de masse, fiabilité et contrôle EMI.
- Revoir les schémas CEM, ESD, de mise à la masse et de ségrégation établis par l’ingénierie CEM.
Conception de harnais haute vitesse & RF :
- Concevoir ou revoir le routage pour les harnais numériques haute vitesse (SerDes, SpaceWire, CAN, LVDS, Ethernet, fibres) ainsi que les harnais RF.
- Développer et maintenir les standards méthodologiques (tables de tailles de câbles, familles de connecteurs, lignes directrices de décharge de traction).
- Maintenir le workflow de conception des harnais.
Listes de câblage et gestion de base de données :
- Générer les wiring lists complètes pour chaque modèle de vol à partir d’une base centralisée, incluant la modélisation SysML.
- Compléter les numéros de pièces, spécifications matériaux, chemins de routage et points de test.
- Automatiser l’extraction des WL pour l'analyse des impacts de changements et soutenir la gestion de configuration.
Budget TM/TC et vérification :
- Produire le budget TM/TC (débits, marges de liaison, structures de paquets), allouer les Packet IDs et maintenir les matrices d’allocation.
- Vérifier les marges à partir des tests et maintenir les exigences GDIR.
Coordination transverse, parties prenantes et programme :
- Communiquer les statuts techniques, risques et résultats d’études à la direction, aux partenaires ou aux clients.
- Gérer et maintenir les ICD avec plateformes, charges utiles, équipes d’intégration, segment sol et fournisseurs.
- Soutenir les activités de B&P.
Intégration & Vérification (IVV) :
- Rédiger les plans de vérification, procédures de test et critères d’acceptation des sous‑systèmes électriques.
- Revoir les résultats de tests fournisseurs.
- Diriger les sessions d’intégration électrique (fit‑check, tests de continuité, séquences de mise sous tension) et soutenir la vérification des interfaces FSW.
Leadership technique & mentorat :
- Encadrer et accompagner les ingénieurs et stagiaires.
- Agir comme point de contact technique auprès des clients, partenaires et fournisseurs externes.
- Participer à l’amélioration continue et aux processus internes.
- Contribuer à la base de connaissances et aux standards d’ingénierie.
Configuration, documentation & gestion des standards :
- Assurer la gestion des versions et le contrôle de configuration dans l’environnement PLM.
- Soutenir les revues de conception (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…).
- Participer aux activités d’innovation et à l’élaboration des roadmaps technologiques.
- Participer aux CCB et réaliser les analyses d’impact pour toute modification électrique.
- Maintenir et optimiser les processus GDIR et EDTS.
Support opérations & on‑orbit :
- Fournir un soutien technique aux opérations satellites (monitoring, contingences, tendances de performance).
- Participer aux analyses de causes racines lors d’anomalies en orbite et mettre à jour les baselines.
- Analyser les télémétries orbitale, ajuster les paramètres de filtrage et produire les rapports de performance.
- Soutenir la préparation du SOOH et des formations opérateurs.
Profil recherché :
- Baccalauréat en génie électrique/électronique, génie aérospatial ou physique (maîtrise un atout) et 10+ années d’expérience sur des missions LEO/MEO.
- Très bonne connaissance des exigences CEM spatiales.
- Expérience avérée en distribution de puissance DC, conception de harnais haute vitesse et RF, et ségrégation.
- Excellentes capacités de rédaction technique (exigences, ICD, procédures, rapports de risques).
- Solides compétences en présentation et communication avec clients, fournisseurs et direction.
- Bonne compréhension des fondamentaux de l’ingénierie système spatiale.
- Profil pratique, capable de tester et d’intégrer des systèmes et de résoudre des problèmes.
- Grande rigueur et attention au détail.
- Expérience avec Confluence et Jira.
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome.
- Capacité à simplifier des problèmes complexes pour les résoudre par l’analyse, la similitude ou la créativité.
- Capacité à soutenir les équipes opérations durant les phases critiques.
Role overview: This role focuses on a Satellite Electrical Systems Engineer responsible for designing, integrating, and validating electrical subsystems for next‑generation Earth‑observation and communication satellites. Responsibilities span requirements capture, electrical architecture, hardware design, database management, integration, and on‑orbit support. The position works closely with platform and payload teams to ensure an electrically clean, reliable, and launch‑ready spacecraft.
Architecture concept & requirements:
- Capture and allocate power, distribution, and harness requirements (voltage levels, current limits, mass, redundancy, grounding…).
- Develop Electrical Interface Control Documents (EICD) and traceability matrices.
- Specify interfaces in GDIR and EDTS.
- Define the reference database structure.
DC power distribution:
- Review or design the DC power distribution architecture (primary bus, secondary buses, converters, fuses, protections).
- Perform power‑budget analysis and voltage‑drop calculations.
- Select conductors, terminations, connectors and back shells (material, gauge, shielding…) meeting mass, reliability and EMI requirements.
- Review EMC, ESD, grounding, shielding schemes and segregation requirements.
High‑speed & RF harness design:
- Create or review routing and layouts for high‑speed digital harnesses (SerDes, SpaceWire, CAN, LVDS, Ethernet, fibers) and RF harnesses.
- Develop design methodology standards and maintain Harness Design Workflow.
Wiring list & database development:
- Generate wiring lists (WL) for each flight model using a centralized database aligned with SysML modeling.
- Populate part numbers, material specs, routing paths and test points.
- Automate WL extraction for impact analysis and configuration management.
TM/TC budget & verification:
- Produce TM/TC budgets (data rates, link margins, packet structures), allocate packet IDs and maintain TM/TC matrices.
- Verify margins against test results and maintain GDIR requirements.
Cross‑functional coordination:
- Communicate technical status, risks and trade studies to leadership, customers and partners.
- Manage ICDs with payload, platform, integration, ground‑segment and supplier teams.
- Support B&P activities.
Integration & Verification (IVV):
- Author verification plans, procedures and acceptance criteria.
- Review supplier test results.
- Lead electrical integration sessions and support FSW interface verification.
Technical leadership & mentorship:
- Mentor junior engineers and interns.
- Act as technical liaison with customers, partners and vendors.
- Contribute to continuous improvement, knowledge base and standards.
Configuration, documentation & standards:
- Ensure proper version control in PLM.
- Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…).
- Contribute to innovation and technology road‑mapping.
- Participate in CCBs and perform impact analyses.
- Maintain GDIR and EDTS.
On‑orbit support:
- Support mission operations for payload/bus health monitoring, contingencies and trend analysis.
- Support root‑cause investigations for anomalies and update design baselines.
- Analyze telemetry, update filter parameters and generate performance reports.
- Support SOOH development and operator training.
Required qualifications:
- Bachelor’s in Electrical/Electronic Engineering, Aerospace Engineering or Physics (Master’s preferred) with 10+ years electrical engineering experience on LEO/MEO missions.
- Strong knowledge of spacecraft EMC requirements.
- Proven experience with DC power distribution, high‑speed digital and RF harness design, and segregation.
- Excellent technical writing and presentation skills; comfortable interfacing with customers, suppliers and leadership.
- Strong understanding of aerospace systems engineering.
- Hands‑on capability for systems integration, testing and troubleshooting.
- High attention to detail.
- Experience with Confluence and JIRA.
- Ability to work autonomously.
- Ability to simplify and solve complex problems analytically or creatively.
- Ability to support spacecraft operations during critical phases.
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Similar jobs you might like
Ingénieur Système Electrique Satellite (Senior)
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
Résumé du rôle : Dans le cadre du développement de satellites d’observation de la Terre et de communication, nous recherchons un·e Ingénieur·e Systèmes Électriques Satellites. La personne aura la responsabilité complète des sous‑systèmes électriques du bus et de la charge utile, depuis la définition des exigences jusqu’à la conception matérielle, l’intégration, la vérification et le soutien aux opérations. Ce rôle comprend la conception de harnais, l’analyse TM/TC, la gestion de bases de données électriques et la coordination technique avec les équipes plateforme, charge utile et intégration afin d’assurer un satellite fiable, électriquement propre et prêt au lancement.
Responsabilités : Architecture, concept et exigences :
- Rassembler et allouer les exigences de puissance, distribution électrique et harnais (niveaux de tension, limites de courant, masse, redondance, mise à la masse, etc.).
- Développer les EICD et les matrices de traçabilité.
- Spécifier les interfaces dans les outils GDIR et EDTS.
- Définir la structure de la base de données de référence.
Distribution de puissance DC :
- Revoir ou concevoir l’architecture de distribution de puissance DC (bus primaire, bus secondaires, convertisseurs, fusibles, protections).
- Réaliser les analyses de budget de puissance, calculs de chute de tension et évaluations associées.
- Sélectionner conducteurs, terminaisons, connecteurs et backshells (matériau, jauge, blindage…) en conformité avec les exigences de masse, fiabilité et contrôle EMI.
- Revoir les schémas CEM, ESD, de mise à la masse et de ségrégation établis par l’ingénierie CEM.
Conception de harnais haute vitesse & RF :
- Concevoir ou revoir le routage pour les harnais numériques haute vitesse (SerDes, SpaceWire, CAN, LVDS, Ethernet, fibres) ainsi que les harnais RF.
- Développer et maintenir les standards méthodologiques (tables de tailles de câbles, familles de connecteurs, lignes directrices de décharge de traction).
- Maintenir le workflow de conception des harnais.
Listes de câblage et gestion de base de données :
- Générer les wiring lists complètes pour chaque modèle de vol à partir d’une base centralisée, incluant la modélisation SysML.
- Compléter les numéros de pièces, spécifications matériaux, chemins de routage et points de test.
- Automatiser l’extraction des WL pour l'analyse des impacts de changements et soutenir la gestion de configuration.
Budget TM/TC et vérification :
- Produire le budget TM/TC (débits, marges de liaison, structures de paquets), allouer les Packet IDs et maintenir les matrices d’allocation.
- Vérifier les marges à partir des tests et maintenir les exigences GDIR.
Coordination transverse, parties prenantes et programme :
- Communiquer les statuts techniques, risques et résultats d’études à la direction, aux partenaires ou aux clients.
- Gérer et maintenir les ICD avec plateformes, charges utiles, équipes d’intégration, segment sol et fournisseurs.
- Soutenir les activités de B&P.
Intégration & Vérification (IVV) :
- Rédiger les plans de vérification, procédures de test et critères d’acceptation des sous‑systèmes électriques.
- Revoir les résultats de tests fournisseurs.
- Diriger les sessions d’intégration électrique (fit‑check, tests de continuité, séquences de mise sous tension) et soutenir la vérification des interfaces FSW.
Leadership technique & mentorat :
- Encadrer et accompagner les ingénieurs et stagiaires.
- Agir comme point de contact technique auprès des clients, partenaires et fournisseurs externes.
- Participer à l’amélioration continue et aux processus internes.
- Contribuer à la base de connaissances et aux standards d’ingénierie.
Configuration, documentation & gestion des standards :
- Assurer la gestion des versions et le contrôle de configuration dans l’environnement PLM.
- Soutenir les revues de conception (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…).
- Participer aux activités d’innovation et à l’élaboration des roadmaps technologiques.
- Participer aux CCB et réaliser les analyses d’impact pour toute modification électrique.
- Maintenir et optimiser les processus GDIR et EDTS.
Support opérations & on‑orbit :
- Fournir un soutien technique aux opérations satellites (monitoring, contingences, tendances de performance).
- Participer aux analyses de causes racines lors d’anomalies en orbite et mettre à jour les baselines.
- Analyser les télémétries orbitale, ajuster les paramètres de filtrage et produire les rapports de performance.
- Soutenir la préparation du SOOH et des formations opérateurs.
Profil recherché :
- Baccalauréat en génie électrique/électronique, génie aérospatial ou physique (maîtrise un atout) et 10+ années d’expérience sur des missions LEO/MEO.
- Très bonne connaissance des exigences CEM spatiales.
- Expérience avérée en distribution de puissance DC, conception de harnais haute vitesse et RF, et ségrégation.
- Excellentes capacités de rédaction technique (exigences, ICD, procédures, rapports de risques).
- Solides compétences en présentation et communication avec clients, fournisseurs et direction.
- Bonne compréhension des fondamentaux de l’ingénierie système spatiale.
- Profil pratique, capable de tester et d’intégrer des systèmes et de résoudre des problèmes.
- Grande rigueur et attention au détail.
- Expérience avec Confluence et Jira.
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome.
- Capacité à simplifier des problèmes complexes pour les résoudre par l’analyse, la similitude ou la créativité.
- Capacité à soutenir les équipes opérations durant les phases critiques.
Role overview: This role focuses on a Satellite Electrical Systems Engineer responsible for designing, integrating, and validating electrical subsystems for next‑generation Earth‑observation and communication satellites. Responsibilities span requirements capture, electrical architecture, hardware design, database management, integration, and on‑orbit support. The position works closely with platform and payload teams to ensure an electrically clean, reliable, and launch‑ready spacecraft.
Architecture concept & requirements:
- Capture and allocate power, distribution, and harness requirements (voltage levels, current limits, mass, redundancy, grounding…).
- Develop Electrical Interface Control Documents (EICD) and traceability matrices.
- Specify interfaces in GDIR and EDTS.
- Define the reference database structure.
DC power distribution:
- Review or design the DC power distribution architecture (primary bus, secondary buses, converters, fuses, protections).
- Perform power‑budget analysis and voltage‑drop calculations.
- Select conductors, terminations, connectors and back shells (material, gauge, shielding…) meeting mass, reliability and EMI requirements.
- Review EMC, ESD, grounding, shielding schemes and segregation requirements.
High‑speed & RF harness design:
- Create or review routing and layouts for high‑speed digital harnesses (SerDes, SpaceWire, CAN, LVDS, Ethernet, fibers) and RF harnesses.
- Develop design methodology standards and maintain Harness Design Workflow.
Wiring list & database development:
- Generate wiring lists (WL) for each flight model using a centralized database aligned with SysML modeling.
- Populate part numbers, material specs, routing paths and test points.
- Automate WL extraction for impact analysis and configuration management.
TM/TC budget & verification:
- Produce TM/TC budgets (data rates, link margins, packet structures), allocate packet IDs and maintain TM/TC matrices.
- Verify margins against test results and maintain GDIR requirements.
Cross‑functional coordination:
- Communicate technical status, risks and trade studies to leadership, customers and partners.
- Manage ICDs with payload, platform, integration, ground‑segment and supplier teams.
- Support B&P activities.
Integration & Verification (IVV):
- Author verification plans, procedures and acceptance criteria.
- Review supplier test results.
- Lead electrical integration sessions and support FSW interface verification.
Technical leadership & mentorship:
- Mentor junior engineers and interns.
- Act as technical liaison with customers, partners and vendors.
- Contribute to continuous improvement, knowledge base and standards.
Configuration, documentation & standards:
- Ensure proper version control in PLM.
- Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…).
- Contribute to innovation and technology road‑mapping.
- Participate in CCBs and perform impact analyses.
- Maintain GDIR and EDTS.
On‑orbit support:
- Support mission operations for payload/bus health monitoring, contingencies and trend analysis.
- Support root‑cause investigations for anomalies and update design baselines.
- Analyze telemetry, update filter parameters and generate performance reports.
- Support SOOH development and operator training.
Required qualifications:
- Bachelor’s in Electrical/Electronic Engineering, Aerospace Engineering or Physics (Master’s preferred) with 10+ years electrical engineering experience on LEO/MEO missions.
- Strong knowledge of spacecraft EMC requirements.
- Proven experience with DC power distribution, high‑speed digital and RF harness design, and segregation.
- Excellent technical writing and presentation skills; comfortable interfacing with customers, suppliers and leadership.
- Strong understanding of aerospace systems engineering.
- Hands‑on capability for systems integration, testing and troubleshooting.
- High attention to detail.
- Experience with Confluence and JIRA.
- Ability to work autonomously.
- Ability to simplify and solve complex problems analytically or creatively.
- Ability to support spacecraft operations during critical phases.
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.