Agent ou agente d'intégration - DITSA
About the role
Mandat
Un remplacement à temps complet avec possibilité de télétravail.
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Personne qui oriente les usagers vers les ressources adéquates en vue de les intégrer au marché du travail ou dans un centre de travail adapté. Elle établit et entretient les relations nécessaires à l'intégration et à l'adaptation des usagers à une entreprise. Elle assure le suivi des usagers intégrés au marché du travail ou au centre de travail adapté.
Rôles et responsabilités
- Élaborer et réaliser le projet de vie, les plans de service et plans d'intervention (s'il y a lieu) de tous les clients sous sa responsabilité, dans le respect des forces, intérêts et besoins des personnes en conformité avec le processus d’intervention;
- Évaluer le client et tracer un profil de son fonctionnement ;
- S'assurer que l'environnement correspond aux besoins des clients et qu'il favorise leur intégration socioprofessionnelle et leur bien-être ;
- S’assurer du bon jumelage entre les clients et les milieux de travail ;
- Être responsable de l’inventaire, la mise à jour et de la sollicitation des milieux de travail sur un ou des territoires donnés;
- Collaborer avec les autres organismes d’intégration au travail sur le territoire ;
- Connaître les programmes, lois ou autres concernant l’intégration au travail de la clientèle et les diffuser aux équipes et aux employeurs ;
- Planifier et organiser les opérations de « marketing social » visant l’intégration socioprofessionnelle de la clientèle ;
- Favoriser dans le questionnement, l'utilisation maximale des possibilités des clients dans la communauté ;
- Organiser et animer toutes les activités de réadaptation individuelles ou de groupe en fonction des besoins des clients en milieu de travail ;
- Rechercher, proposer et créer des structures favorisant l'intégration socioprofessionnelle des clients ;
- Réaliser des études de postes et proposer à l'employeur des adaptations nécessaires à assurer la sécurité des clients dans l'entreprise ;
- Négocier des contrats de stage auprès des employeurs selon les procédures établies ;
- Participer à l'énoncé et à l'évaluation des programmes d'intégration
- Élaborer et réaliser le projet de vie, les plans de service et plans d'intervention (s'il y a lieu) de tous les clients sous sa responsabilité, dans le respect des forces, intérêts et besoins des personnes en conformité avec le processus d’intervention;
- Évaluer le client et tracer un profil de son fonctionnement ;
- S'assurer que l'environnement correspond aux besoins des clients et qu'il favorise leur intégration socioprofessionnelle et leur bien-être ;
- S’assurer du bon jumelage entre les clients et les milieux de travail
- Être responsable de l’inventaire, la mise à jour et de la sollicitation des milieux de travail sur un ou des territoires donnés ;
- Connaître et collaborer avec les autres organismes d’intégration au travail sur le territoire ;
- Connaître les programmes, lois ou autres concernant l’intégration au travail de la clientèle et les diffuse aux équipes et aux employeurs ;
- Planifier et organiser les opérations de « marketing social » visant l’intégration socioprofessionnelle de la clientèle ;
- Favoriser dans le questionnement, l'utilisation maximale des possibilités des clients dans la communauté ;
- Organiser et animer toutes activités de réadaptation individuelles ou de groupe en fonction des besoins des clients en milieu de travail ;
- Rechercher, proposer et créer des structures favorisant l'intégration socioprofessionnelle des clients ;
- Réaliser des études de postes et propose à l'employeur des adaptations nécessaires à assurer la sécurité des clients dans l'entreprise ;
- Négocier des contrats de stage auprès des employeurs selon les procédures établies ;
- Participer à l'énoncé et à l'évaluation des programmes d'intégration en fonction de son champ d’expertise en collaboration avec les membres de son service, et fait les recommandations nécessaires ;
- Participer aux diverses réunions dans son service et/ou dans l'établissement lorsque sa présence est requise ;
- Rédiger tous les documents, rapports d'évaluation et de planification, selon les procédures établies ;
- Assurer la mise à jour des dossiers des clients ;
- Participer, avec les membres du service, à la transition des clients vers le marché du travail ;
- Organiser, anime et réalise les activités d'information en fonction de son champ d’expertise ;
- Participer à la planification et à l'accompagnement des clients dans diverses activités d'intégration en milieu de travail ;
- Collaborer avec différents services de l’établissement et certains organismes extérieurs à l’amélioration de la qualité des services offerts aux clients ;
- Participer à l'énoncé des philosophies de réadaptation qui doivent être véhiculées à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement ;
- Peut être appelé, sur une base ponctuelle, à réaliser des interventions relevant du champ d’expertise spécifique à l’éducateur ;
- Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans les paramètres prévus par la convention collective.
- Effectuer ses tâches dans le respect des normes de sécurité de l’établissement.
Exigences
- CLASSE 01
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent. Cette classe d'emploi comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
- CLASSE 02
Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant à un diplôme spécialisé (cours de CÉGEP).
- Voiture requise.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
Agent ou agente d'intégration - DITSA
About the role
Mandat
Un remplacement à temps complet avec possibilité de télétravail.
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Personne qui oriente les usagers vers les ressources adéquates en vue de les intégrer au marché du travail ou dans un centre de travail adapté. Elle établit et entretient les relations nécessaires à l'intégration et à l'adaptation des usagers à une entreprise. Elle assure le suivi des usagers intégrés au marché du travail ou au centre de travail adapté.
Rôles et responsabilités
- Élaborer et réaliser le projet de vie, les plans de service et plans d'intervention (s'il y a lieu) de tous les clients sous sa responsabilité, dans le respect des forces, intérêts et besoins des personnes en conformité avec le processus d’intervention;
- Évaluer le client et tracer un profil de son fonctionnement ;
- S'assurer que l'environnement correspond aux besoins des clients et qu'il favorise leur intégration socioprofessionnelle et leur bien-être ;
- S’assurer du bon jumelage entre les clients et les milieux de travail ;
- Être responsable de l’inventaire, la mise à jour et de la sollicitation des milieux de travail sur un ou des territoires donnés;
- Collaborer avec les autres organismes d’intégration au travail sur le territoire ;
- Connaître les programmes, lois ou autres concernant l’intégration au travail de la clientèle et les diffuser aux équipes et aux employeurs ;
- Planifier et organiser les opérations de « marketing social » visant l’intégration socioprofessionnelle de la clientèle ;
- Favoriser dans le questionnement, l'utilisation maximale des possibilités des clients dans la communauté ;
- Organiser et animer toutes les activités de réadaptation individuelles ou de groupe en fonction des besoins des clients en milieu de travail ;
- Rechercher, proposer et créer des structures favorisant l'intégration socioprofessionnelle des clients ;
- Réaliser des études de postes et proposer à l'employeur des adaptations nécessaires à assurer la sécurité des clients dans l'entreprise ;
- Négocier des contrats de stage auprès des employeurs selon les procédures établies ;
- Participer à l'énoncé et à l'évaluation des programmes d'intégration
- Élaborer et réaliser le projet de vie, les plans de service et plans d'intervention (s'il y a lieu) de tous les clients sous sa responsabilité, dans le respect des forces, intérêts et besoins des personnes en conformité avec le processus d’intervention;
- Évaluer le client et tracer un profil de son fonctionnement ;
- S'assurer que l'environnement correspond aux besoins des clients et qu'il favorise leur intégration socioprofessionnelle et leur bien-être ;
- S’assurer du bon jumelage entre les clients et les milieux de travail
- Être responsable de l’inventaire, la mise à jour et de la sollicitation des milieux de travail sur un ou des territoires donnés ;
- Connaître et collaborer avec les autres organismes d’intégration au travail sur le territoire ;
- Connaître les programmes, lois ou autres concernant l’intégration au travail de la clientèle et les diffuse aux équipes et aux employeurs ;
- Planifier et organiser les opérations de « marketing social » visant l’intégration socioprofessionnelle de la clientèle ;
- Favoriser dans le questionnement, l'utilisation maximale des possibilités des clients dans la communauté ;
- Organiser et animer toutes activités de réadaptation individuelles ou de groupe en fonction des besoins des clients en milieu de travail ;
- Rechercher, proposer et créer des structures favorisant l'intégration socioprofessionnelle des clients ;
- Réaliser des études de postes et propose à l'employeur des adaptations nécessaires à assurer la sécurité des clients dans l'entreprise ;
- Négocier des contrats de stage auprès des employeurs selon les procédures établies ;
- Participer à l'énoncé et à l'évaluation des programmes d'intégration en fonction de son champ d’expertise en collaboration avec les membres de son service, et fait les recommandations nécessaires ;
- Participer aux diverses réunions dans son service et/ou dans l'établissement lorsque sa présence est requise ;
- Rédiger tous les documents, rapports d'évaluation et de planification, selon les procédures établies ;
- Assurer la mise à jour des dossiers des clients ;
- Participer, avec les membres du service, à la transition des clients vers le marché du travail ;
- Organiser, anime et réalise les activités d'information en fonction de son champ d’expertise ;
- Participer à la planification et à l'accompagnement des clients dans diverses activités d'intégration en milieu de travail ;
- Collaborer avec différents services de l’établissement et certains organismes extérieurs à l’amélioration de la qualité des services offerts aux clients ;
- Participer à l'énoncé des philosophies de réadaptation qui doivent être véhiculées à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement ;
- Peut être appelé, sur une base ponctuelle, à réaliser des interventions relevant du champ d’expertise spécifique à l’éducateur ;
- Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans les paramètres prévus par la convention collective.
- Effectuer ses tâches dans le respect des normes de sécurité de l’établissement.
Exigences
- CLASSE 01
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent. Cette classe d'emploi comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
- CLASSE 02
Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant à un diplôme spécialisé (cours de CÉGEP).
- Voiture requise.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.