Tâche principale : Préparation des paies et suivi avec le système de paie (125 à 150 employés) ; Produire les documents de fin d’année (T4/T4A/R1 + Déclaration des salaires + Sommaire 1) ; Coordonner avec le service des ressources humaines pour assurer l’exactitude des données des employés ; Suivi des ententes salariales et contrôle des conditions individuelles ; Traitement des assurances collectives et du REER collectif ; Administrer le régime d'avantages sociaux complémentaire ; Participer à la création des dossiers de comptabilité et d’archivage pour chaque année fiscale ; Participer aux différents projets spéciaux du département; Participer aux conciliations bancaires et VISA mensuelles ; Assister la Cheffe comptable dans la gestion du département de la comptabilité ; Participer à la préparation des budgets annuels de chaque société ; Participer à la préparation des rapports financiers intérimaires et réalisation des suivis mensuels ; Participer aux activités de fin d'année pour la paie et s’assurer de la conformité du processus et du respect des délais ; Participer à l’intégration, aux tests et à l’implantation des améliorations, de l’interface et des mises à jour fiscales du système de paie ; Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; Connaissance du cycle comptable relativement à la paie ; Connaissance et expérience des dossiers de fin de mois et annuel ; Être à l’aise de collaborer à la comptabilité de plusieurs compagnies ; Connaissance du logiciel SAGE 50 ; Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ; Capacité de planification et d’organisation du travail ; Avoir le sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur et souci du détail ; Avoir la capacité de gérer les priorités et résistance au stress.