Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est‑elle requise.

Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidentes d’Iqaluit.

Sous l’autorité de la chaire des programmes d’enseignement, la ou le gestionnaire des programmes d’éducation de la petite enfance est responsable de la totalité des programmes d’éducation de la petite enfance élaborés et offerts au Collège de l’Arctique du Nunavut qui compte trois campus régionaux répartis dans vingt‑cinq localités nunavoises. À ce titre, vous êtes aussi responsable des ententes de financement se rapportant aux programmes d’éducation de la petite enfance qui sont conclues entre le Collège et les parties prenantes de tous les ordres de gouvernement et d’organisations inuites.

Il vous incombe également de rédiger des propositions, de planifier des programmes, de préparer et d’administrer des budgets, de gérer des ressources et du personnel, et d’offrir de l’encadrement en matière d’enseignement et d’administration en ce qui concerne les programmes d’éducation de la petite enfance pour assurer l’efficacité des programmes d’études appliquées menant à un certificat ou à un diplôme. De plus, vous créez des partenariats avec d’autres établissements postsecondaires à l’échelle nationale et internationale pour appuyer la recherche actuelle dans le domaine et en matière de reconnaissance de crédits pour l’obtention d’un diplôme ou pour l’accès à un programme.

La personne recherchée possède un diplôme universitaire en enseignement, idéalement en enseignement aux adultes ou en éducation de la petite enfance. Un diplôme en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe aux sciences sociales sera également pris en compte. Ce poste requiert aussi trois années d’expérience pertinente en gestion. Une expérience en enseignement primaire, secondaire ou postsecondaire, ou dans le domaine de l’éducation à la petite enfance constitue un atout. Une expérience en élaboration de programmes d’études postsecondaires constitue également un atout.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français. La maitrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout.

La connaissance de la langue, des localités, de la culture, du territoire et du Qaujimajatuqangit inuits constitue également un atout.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. La priorité sera accordée aux personnes inuites du Nunavut. Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle‑ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les candidates et les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.