Conseiller/conseillère de l'équité en emploi - ressources humaines
About the role
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Baccalauréat
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Tâches
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Effectuer des examens de rendement
- Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Kronos
- Logiciel de ressources humaines
- MS Access
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
- Jira
Domaine de spécialisation
- Ressources humaines
Options de conditions d'emploi
- Horaire flexible
- Heures de travail: 35 heures par semaine
About Triple Eight Transport Inc.
Established in 2006, we have steadily grown into a premier asset-based carrier, specializing in temperature-sensitive products across Western North America. With terminals strategically located in Abbotsford BC, Calgary AB, and Acheson AB, our commitment to excellence propels us forward, supported by a fleet of 400+ trucks and 1000+ trailers.
With our well-maintained fleet and highly qualified team, we maintain a strong commitment to our on-time performance.
Join us as we redefine transportation!
Conseiller/conseillère de l'équité en emploi - ressources humaines
About the role
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Baccalauréat
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Tâches
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Effectuer des examens de rendement
- Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Kronos
- Logiciel de ressources humaines
- MS Access
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
- Jira
Domaine de spécialisation
- Ressources humaines
Options de conditions d'emploi
- Horaire flexible
- Heures de travail: 35 heures par semaine
About Triple Eight Transport Inc.
Established in 2006, we have steadily grown into a premier asset-based carrier, specializing in temperature-sensitive products across Western North America. With terminals strategically located in Abbotsford BC, Calgary AB, and Acheson AB, our commitment to excellence propels us forward, supported by a fleet of 400+ trucks and 1000+ trailers.
With our well-maintained fleet and highly qualified team, we maintain a strong commitment to our on-time performance.
Join us as we redefine transportation!