Directeur(trice) financier(ère) recherché(e) !

Tu es passionné(e) par les chiffres, mais surtout par l’idée de jouer un rôle clé dans le développement d’une entreprise en pleine croissance? Tu as envie de contribuer à une vision stratégique, de collaborer main dans la main avec la direction et d’influencer des décisions d’affaires majeures?
Alors, nous avons une belle opportunité pour toi!

Pourquoi nous rejoindre?

Parce que chez nous, la finance ne se résume pas qu’à des chiffres! C’est un levier stratégique pour soutenir l’innovation, la croissance et la pérennité de l’entreprise.

Voici ce qui t'attend:

• Une rémunération à la hauteur de tes compétences et des avantages sociaux complets
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Mettre tes idées de l’avant et avoir un réel impact.
• Évoluer dans un environnement collaboratif, humain et stimulant.
• Bénéficier d’un poste stratégique où votre expertise sera valorisée au quotidien.
• Bénéficiez d'un horaire flexible avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
• Un bureau neuf, moderne et lumineux.
• À un accès gratuit au NRJ SPA nordique
• Avoir la chance de faire partie d'une équipe engagée, motivée avec des partys d'équipe LÉGENDAIRES!
• La chance de participer à des activités sociales régulières et d'équipes comme le MUDGIRL, un tournoi de balle Abritek; On en a pour tous les goûts!
• Une entreprise aux bonnes valeurs humaines, où tes idées comptent vraiment.

Rôle et mission

Sous la responsabilité de la Directrice générale, le ou la Directeur(trice) financier(ère) assumera des fonctions stratégiques liées à la gestion financière et administrative de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé de conseil auprès de la direction et collabore étroitement avec la Présidente et Directrice générale pour le développement stratégique financier de l’entreprise.

Responsabilités principales

1. Planification et stratégie financière – 30 %

• Développer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• Élaborer et superviser le budget annuel et les prévisions financières (budgets prévisionnels, plans de trésorerie, projections).
• Conseiller la direction générale et participer aux réunions stratégiques en apportant une vision financière.
• Identifier les besoins de financement, négocier et obtenir des financements pour les projets de l’entreprise.

2. Gestion comptable, conformité – 25 %

• Superviser la production des états financiers (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie).
• Assurer la conformité avec les réglementations financières, fiscales et légales (IFRS, GAAP).
• Coordonner les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et autorités fiscales.
• Produire et présenter des informations financières exactes et utiles afin d’éclairer les décisions de la direction.
• Préparer et gérer les demandes de subventions pour les projets.

3. Trésorerie, gestion des risques et optimisation – 25 %

• Assurer la gestion optimale des liquidités, du crédit et des flux financiers (incluant les entités actionnaires).
• Identifier, analyser et gérer les risques financiers.
• Mettre en place des politiques de contrôle interne pour sécuriser les opérations.
• Améliorer en continu les processus financiers et administratifs pour accroître l’efficacité.
• Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer la santé et l’efficacité financières de l’entreprise.

4. Leadership et gestion d’équipe – 20 %

• Encadrer, superviser et développer l’équipe de la comptabilité.
• Favoriser la formation, la motivation et l’autonomie de l’équipe.
• Contribuer à la culture organisationnelle en tant que membre actif du comité de direction.

Qualifications et compétences

Savoir

• Connaissances financières et comptables : Maîtrise des principes comptables et des outils de gestion financière.
• Connaissances fiscales et réglementaires : Bonne compréhension des réglementations fiscales et financières.
• Analyse de données : Solides compétences en analyse financière et en veille stratégique.

Savoir-faire

• Gestion financière : Supervision de la comptabilité, de la trésorerie et des opérations financières.
• Stratégie et planification : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières.
• Négociation : Compétences éprouvées dans les relations avec les banques, investisseurs et partenaires financiers.
• Leadership : Capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe.
• Gestion des risques : Identification, évaluation et maîtrise des risques financiers.

Savoir-être

• Leadership mobilisateur et esprit collaboratif.
• Communication claire et convaincante, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Rigueur et sens de l’organisation, orienté résultats.
• Adaptabilité face à un environnement en évolution constante.
• Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.

Exigences de formation et expérience terrain

• Formation : Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe (Master en finance, MBA, DSCG).
• Expérience : entre 5 et 10 ans d’expérience en finance, dont au moins 2-3 ans dans un poste de direction similaire.
• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
• Expérience terrain : Expérience avérée dans la gestion financière d’une entreprise manufacturière ou de taille similaire.