Job Description:

Responsable Systèmes Généraux / Head Of System General

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion d’équipe technique, vous avez travaillé en aéronautique et plus particulièrement dans le domaine des systèmes avions, et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche une/un gestionnaire pour rejoindre notre équipe d'ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe d'ingénierie des systèmes chargée de fournir des solutions optimisées pour les différents systèmes d'aéronefs.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable Systèmes Généraux se résume à celui de leader stratégique et opérationnel chargé de gérer l'ensemble des opérations des disciplines d'ingénierie transversales suivantes : Risques Électromagnétiques (EMH), Fiabilité, Maintenabilité et Sécurité (RMAS), Assurance du Développement des Systèmes et Assurance de la Conception des Équipements Électroniques (EEDA), Facteurs Humains (HFAC) et Analyse des Contraintes du Système (System Stress). Ce rôle est crucial pour assurer l'intégrité technique, les normes de sécurité élevées et la conformité réglementaire, ainsi qu’une intégration efficace et la liaison au sein des activités des différents Centres de Compétences (CoC) d'Airbus.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

-**Avantages financiers:**Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. -**Équilibre vie privée / professionnelle:**Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. -**Bien-être / santé:**Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. -**Développement individuel:**des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Leadershipet Gestion d'Équipe

• Développer et encadrer une équipe de gestionnaires de premier niveau et de spécialistes.
• Piloter le département, composé d’équipes multidisciplinaires de plus de 30 employés, spécialisé dans le développement et la certification des systèmes d'aéronefs.
• Inspirer, votre équipe afin de favoriser l'engagement et d'encourager la collaboration avec les collègues à travers la communauté Airbus.
• Développer la planification des ressources humaines (capacité et compétence) conformément à la stratégie et aux engagements du COC.
• Aider votre équipe à grandir d'un point de vue technique et professionnel.
• Assurer un leadership managérial dans le processus de prise de décision, en veillant à l'alignement avec les priorités de l'entreprise.

Responsabilité Opérationnelle et Technique

• Être responsable des disciplines susmentionnées (EMH, RMAS, EEDA et Assurance du Développement des Systèmes (DA), HFAC et Contrainte du Système) pour livrer dans les délais, les coûts, la qualité, la performance, et conformément aux exigences de sécurité.
• Mener vers la résolution de problèmes techniques complexes et vers une culture d'amélioration continue.
• Superviser la progression des projets et les priorités techniques pour assurer l'achèvement dans les délais et selon les normes de qualité.
• Entretenir la relation de travail entre Airbus Canada et les fournisseurs, en gardant la sécurité et la satisfaction client comme objectifs primordiaux.

Stratégie et Collaboration

• Assurer une haute performance de toutes les fonctions de soutien au sein du département grâce à une collaboration solide, une anticipation proactive des besoins internes/externes et une rigueur dans la responsabilisation, garantissant une contribution efficace aux objectifs globaux d'ingénierie et de programme.
• Être responsable d'une collaboration efficace avec le Centre de Compétences (COC) d'Airbus et les équipes d'ingénierie d'autres programmes Airbus, tout en menant l'amélioration continue des façons de travailler, des processus, des méthodes et des outils et en déterminant les stratégies et les solutions.
• Élaborer les besoins budgétaires pour vos domaines et obtenir l'alignement, y compris avec le COC d'Airbus.
• Encourager une bonne coopération et coordination avec les autres parties prenantes internes (Ingénierie, Ingénierie en Chef, Ingénierie de Maintenance, Programmes, Navigabilité, Production, Achats, Ingénierie en Service, Qualité et Essais).

Votre profil:

• Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en Ingénierie.

• Expérience : Plus de 12 ans d'expérience pertinente en ingénierie aérospatiale, avec une expérience significative de plus de 5 années en gestion d'équipes d'ingénierie et multifonctionnelles. Une expérience sur des programmes de développement est essentielle.

• Bilinguisme : Maîtrise de l'anglais et du français, parlés et écrits.

• Connaissances Techniques : Bonne étendue de connaissances dans les disciplines susmentionnées et connaissance générale des systèmes d'aéronefs.

• Leadership : Solides compétences en leadership et expérience avérée dans la gestion directe d'une équipe d'ingénierie, en ligne avec le modèle de leadership et les valeurs d'Airbus.

• Résolution de Problèmes et ingéniosité : Capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre les résultats souhaités, en s'adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents.

• Communication et Collaboration : Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir et de négocier avec des experts en la matière, des parties prenantes internes, des fournisseurs et des autorités externes. Accorde une grande importance à l'opportunité de travailler dans une équipe composée d'individus d'horizons et de cultures variées.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux États-Unis et à l'étranger.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have technical team management, have you worked in aerospace and more particularly in the aircraft systems domain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a leader to join our engineering team based in Mirabel (Québec, Canada).

You will be part of the systems engineering team responsible for providing optimized solutions for the various aircraft systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head Of (HO) System General is that of a strategic and operational leader in charge of managing all operations for the following transversal engineering disciplines: Electromagnetic Hazards (EMH), Reliability, Maintainability and Safety (RMAS), System Development Assurance and Electronic Equipment Design Assurance (EEDA), Human Factors (HFAC), and System Stress Analysis. This role is crucial for ensuring technical integrity, high safety standards, and regulatory compliance, as well as effective integration and liaison within the activities of the various Airbus Competence Centers (CoC).

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

-**Financial rewards:**Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. -**Work / Life Balance:**A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. -**Wellbeing/Health:**Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. -**Individual development:**Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

Leadership & Team Management

• Develop and lead a multi-functional team (consisting of both direct employees and external service providers), a team of approximately 30 employees, in the development and certification of aircraft systems.
• Lead, mentor, engage, and develop the team to foster engagement and encourage working together with colleagues throughout the Airbus community.
• Develop the human resource planning (capacity and capability) in accordance with COC strategy and commitments.
• Help your team grow from both a technical and career perspective.
• Provide managerial leadership in the decision-making process, ensuring alignment with company priorities.

Operational & Technical Accountability

• Be accountable for the aforementioned disciplines (EMH, RMAS, EEDA and Systems Development Assurance (DA), HFAC, and System Stress) to deliver on time, cost, quality, performance, and per safety requirements.
• Lead towards the resolution of complex technical issues and for a continuous improvement culture.
• Oversee project progress and technical priorities to ensure completion on time and to quality standards.
• Nurture the working relationship between Airbus Canada and suppliers, keeping safety and customer satisfaction paramount.

Strategy & Collaboration

• Ensure high performance of all supporting functions within the team through strong collaboration, proactive anticipation of internal/external needs, and rigorous accountability, ensuring effective contribution to overall engineering and program objectives.
• Be responsible for effective collaboration with the Airbus Center of Competency (COC) and engineering teams from other Airbus programs, while driving continuous improvement in the ways of working, processes, methods, and tools and determining strategies and solutions.
• Develop the budget needs for your domains and obtain alignment, including with the Airbus COC.
• Foster good cooperation and coordination with other internal stakeholders (Engineering, Chief Engineering, Maintenance Engineering, Programs, Airworthiness, Production, Procurement, In-Service Engineering, Quality, and Test).

Your boarding pass:

• Education : Bachelor's or Master's degree in Engineering.
• Experience : More than 12 years of relevant experience in aerospace engineering, with significant experience (ideally more than 5) in multifunctional and engineering team management. Experience on development programs is essential.
• Bilingualism : Fluency in both English and French, spoken and written.
• Technical Knowledge : Good breadth of knowledge in the aforementioned disciplines and general knowledge of aircraft systems.
• Leadership : Strong leadership skills and proven experience in directly managing an engineering team, in line with the Airbus leadership model and values.
• Problem-Solving & Resourcefulness : Able to find creative ways to achieve desired outcomes, adapting to rapidly changing situations and emerging obstacles.
• Communication & Collaboration : Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact and negotiate with subject matter experts, internal stakeholders, suppliers, and external authorities. Highly values the opportunity to work in a team composed of individuals with various backgrounds and cultures.

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: Occasional travel within North America & Overseas

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.