Numéro De Concours J0825-0230

Titre Du Poste Coordonnateur.trice de recherche clinique – Infirmier.ère (Institut de recherche)

Lieu De Travail SITE GLEN

Catégorie De Poste Soins infirmiers

Statut Du Poste Temps complet

Salaire 44,408.00 $ - 82,427.80 $ /année

Quart Emploi de jour

Postes Ouverts 1

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Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste Sous la supervision de la gestionnaire, recherche pédiatrique et adulte au Centre de médecine innovatrice (CMI), la ou le titulaire du poste est responsable de soutenir le bon fonctionnement des études cliniques. La personne collaborera avec les chercheurs et le personnel en soins de santé et assumera la responsabilité de la gestion générale des patients et de la coordination de plusieurs études cliniques pour le Département de la recherche pédiatrique et adulte du CMI et l’IR-CUSM.

Le Centre de médecine innovatrice est situé a l’hôpital du site Glen, qui est un centre unique au Canada dont 5000 m2 sont réservés exclusivement à la recherche clinique.

Pour Plus De Renseignements Sur Le CMI, Visitez http://rimuhc.ca/web/research-institute-muhc/centre-for-innovative-medicine

Fonctions et attributions

• Obtient le consentement informé, évalue les patients pour leur admissibilité au protocole par l’entremise d’entrevues personnelles et de révision de dossiers médicaux dans des milieux hospitaliers et en clinique externe,
• Met à jour et remplit les formulaires et registres d’effets concomitants et indésirables, les questionnaires et la documentation source spécifique au protocole,
• Surveille la sécurité du patient et la conformité aux médicaments,
• Prépare les demandes et les procédures reliées au protocole, les consultations, les demandes de lames et de blocs de pathologie,
• Coordonne tous les aspects de collecte de données et de documentation source,
• Complète tous les documents reliés à la recherche et répond aux demandes d’information,
• Donne les formations scientifiques et spécifiques aux protocoles,
• Est responsable des soumissions au conseil d’éthique de recherche,
• Exerce toute autre tâche indiquée par le superviseur.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• DEC en techniques infirmières est requis,
• Membre en ordre de l’OIIQ,
• Minimum de quatre (4) années d’expérience, incluant deux (2) années dans un milieu hospitalier,
• Expérience avec les patients pédiatriques

Compétences requises

• Bilingue : français et anglais parlés et écrits,
• Solides compétences en communication écrite et verbale,
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision,
• Autonome, flexible, organisé et sens de l’éthique,
• Expérience en recherche clinique un atout,
• Connaissance des lois et réglementations internationales, fédérales et provinciales en lien avec la recherche clinique (ICH-BPC) un atout.

Information additionnelle

Statut : Temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : En fonction des compétences et de l’expérience de travail. 44,408.00$ - 82,427.80$

Horaire de travail : 35 heures par semaine (flexible selon les besoins jour/soir/nuit, week-end à l'occasion)

Site de travail : Centre de médecine innovatrice, site Glen du CUSM. Peut avoir à voyager à l’occasion

*** Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca

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