Votre rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) BIM passionné(e) par

l’innovation, l’amélioration continue et la transformation numérique des pratiques de conception. Cette personne agira comme référence centrale en matière de gouvernance BIM pour le groupe Bâtiments Québec et contribuera activement au développement, au déploiement et à l’évolution des pratiques BIM à travers les différentes disciplines.

Ce rôle stratégique aura pour objectif d’assurer la standardisation des méthodes

de travail, de soutenir les équipes de projet et de faire évoluer les outils et processus BIM afin de favoriser l’efficacité, la qualité et l’innovation.

Vos principales responsabilités Gouvernance et développement BIM

• Développer, maintenir et faire évoluer les standards BIM du groupe Bâtiments Québec.
• Finaliser, standardiser et mettre à jour les gabarits BIM.
• Assurer la cohérence et l’application des standards à travers les équipes et les disciplines.
• Participer à l’élaboration d’une vision BIM à court, moyen et long terme pour le groupe.

Déploiement et accompagnement des équipes

• Planifier et coordonner le déploiement des standards BIM auprès des équipes.
• Accompagner les chargés de projet et les équipes techniques lors du démarrage des projets.
• Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées aux processus, outils et bonnes pratiques BIM.
• Offrir un soutien continu aux équipes afin d’optimiser l’utilisation des plateformes et outils disponibles.

Formation et transfert des connaissances

• Préparer, développer et diffuser des formations BIM.
• Former les gestionnaires de projet, coordonnateurs, modélisateurs et concepteurs sur :
  • les nouveaux gabarits;
  • les standards BIM;
  • les flux de travail optimisés;
  • les outils d’automatisation;
  • les logiciels et technologies disponibles.
• Favoriser le partage des connaissances et l’adoption des meilleures pratiques.

Innovation, automatisation et amélioration continue

• Développer de nouveaux outils, scripts et automatisations afin d'améliorer la productivité des équipes.
• Participer aux initiatives de recherche et développement (R&D) visant à distinguer l’organisation dans le marché.
• Proposer des améliorations aux processus et flux de travail existants.
• Développer du contenu BIM spécialisé, notamment :
  • familles;
  • gabarits;
  • tableaux;
  • macros;
  • scripts Dynamo;
  • détails techniques et autres ressources BIM.

Contrôle qualité et suivi

• Assurer le suivi de l’application des standards BIM sur les projets.
• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
• Mesurer l’efficacité des processus et recommander des solutions pour améliorer la qualité et la performance des livrables.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial

en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles

salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20

heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux

suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes

syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.