Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi? Ne cherchez plus! Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d'une équipe attentionnée, à l'écoute des besoins de ses employés, une équipe qui reconnaîtra et appréciera votre savoir-faire et votre savoir-être.

Notes

La maîtrise d’un niveau de français avancé est exigée pour ce poste; Date de début estimée : septembre 2026; Possibilité de poste permanent ou pigiste; Mode de travail hybride (Québec, Laval ou Montréal)

Pourquoi travailler chez Systematix? Un horaire flexible, variable et en formule hybride; Des défis stimulants et diversifiés; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active et de nombreuses activités d’équipe; Une assurance collective complète; Transport ou stationnement payé; Et bien plus encore!

Horaire

35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec horaire flexible.

Salaire

Selon l’expérience de la personne. Nous appliquons le principe d’équité à l’embauche.

Formation et expérience professionnelle

Exigences obligatoires

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration des affaires, en relations industrielles ou dans une discipline équivalente. Posséder dix (10) années d'expérience, dont au moins cinq (5) années dans le secteur public ou parapublic québécois, ou dans le secteur privé québécois, à titre de conseiller en performance organisationnelle. Avoir réalisé et mené à terme avec succès deux (2) dossiers stratégiques incluant des diagnostics de performance organisationnelle et de processus. Avoir réalisé deux (2) mandats d'une durée minimale de 250 jours-personnes chacun, à titre de conseiller en performance organisationnelle, ayant impliqué la définition ou la révision de modèles opérationnels. Avoir réalisé deux (2) mandats d'une durée minimale de 250 jours-personnes chacun dans des organismes publics ou parapublics québécois comportant des enjeux de transformation organisationnelle ou technologique. Avoir animé au moins cinq (5) ateliers de mobilisation auprès de groupes multidisciplinaires (TI, affaires, gestion) dans le cadre de projets de transformation ou d'optimisation des processus. Avoir produit et présenté, dans deux (2) mandats d'une durée minimale de 250 jours-personnes chacun, des livrables stratégiques dans des contextes de changement organisationnel complexe.

En résumé, vous serez chargé(e) des tâches suivantes

Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’amélioration de la performance organisationnelle; Réaliser des diagnostics organisationnels et identifier des pistes d’optimisation; Définir, mesurer et suivre les bénéfices associés aux initiatives de transformation; Élaborer des états de situation, analyses, bilans et recommandations stratégiques; Concevoir et animer des ateliers de travail, de mobilisation et de réflexion stratégique; Soutenir la mise en place de pratiques de gestion axées sur les résultats; Participer à l’élaboration de cadres de gestion, méthodes, processus et outils de performance; Accompagner les équipes dans les démarches de transformation organisationnelle et de gestion du changement; Conseiller les instances de gouvernance et contribuer à la prise de décision; Produire des présentations exécutives destinées à la haute direction; Promouvoir les meilleures pratiques en matière de performance organisationnelle, d’amélioration continue et d’optimisation des processus; Contribuer à l’implantation d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi; Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.

Systematix. Axé sur les solutions. Inspiré par les gens. Vous êtes curieux(se) et désirez en connaître davantage? Postulez dès maintenant!