Top Benefits
About the role
Type de poste:
Permanent
À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.
À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.
L’occasion qui s’offre à vous
Le titulaire de ce poste collaborera avec l’équipe de la Tarification de l’assurance collective pour s’assurer que Croix Bleue Medavie atteint ses objectifs financiers pour les secteurs des régimes collectifs de soins de santé, d’assurance vie et d’assurance invalidité.
Principales responsabilités
- Établir les taux de renouvellement, ce qui comprend analyser l’expérience et les tendances pour justifier toute augmentation et pour recommander diverses options en matière de taux, ainsi que répondre aux questions des clients relativement aux taux et à l’expérience;
- Établir les taux pour les nouveaux groupes et répondre aux questions d’ordre financier liées aux particularités du régime;
- Préparer les états financiers pour les groupes SAS et de rétention, en fonction des clauses financières;
- Rédiger et mettre à jour les clauses financières;
- Veiller à l’atteinte des objectifs de tarification en matière de croissance et de rentabilité;
- Établir et entretenir des relations directes avec les clients et les producteurs;
- Collaborer de façon régulière avec les employés des Ventes et d’autres clients internes (p. ex., Gestion de l’invalidité, Administration de l’assurance collective), le réseau d’agents/de courtiers/de conseillers et les titulaires de police.
Compétences recherchées :
- Études postsecondaires en administration des affaires , assurance, finance ou actuariat.
- 5-7 ans en tarification d’assurance collective.
- Maîtrise de Microsoft Excel et Word.
- Le bilinguisme est un atout, mais non requis.
Autres compétences :
- Esprit d’équipe;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite;
- Autonomie et grand sens de la responsabilité;
- Excellentes aptitudes pour le raisonnement, le jugement et la prise de décision;
- Excellent esprit d’analyse et souci du détail;
- Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et capacité à travailler dans un milieu en constante évolution où les tâches et les priorités sont multiples;
- Excellentes aptitudes pour la négociation.
#CBM1
#LI-VS1
Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à :
Medavie.Recruitment@medavie.ca
.
About Medavie
Medavie is a national health solutions partner and innovative leader in benefits management, health management, and healthcare delivery. Backed by the strength of a team of 8,200+ professionals, we’re committed to improving the wellbeing of Canadians so that every life can be lived to the fullest.
Medavie provides all-in-one private health insurance, public health administration, emergency medical services as Canada's largest contracted provider, as well as primary care, community health and mental health and addictions solutions, medical communications, and clinical training.
As a not-for-profit organization, we’re recognized for our investments in our employees as one of Canada’s Top 100 Employers, our community and social impact investments as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures and certification as a Caring Company, as well as Rainbow Registered accreditation for our commitment to diversity and inclusion.
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À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.
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- Établir les taux de renouvellement, ce qui comprend analyser l’expérience et les tendances pour justifier toute augmentation et pour recommander diverses options en matière de taux, ainsi que répondre aux questions des clients relativement aux taux et à l’expérience;
- Établir les taux pour les nouveaux groupes et répondre aux questions d’ordre financier liées aux particularités du régime;
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Autres compétences :
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