Req Id: 431075   Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .    Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.     Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.  Résumé L’équipe des Services comptables est à la recherche d’un(e) gestionnaire hautement motivé(e) pour soutenir le parcours de transformation de l’organisation vers un modèle où elle devient un partenaire d’affaires de confiance et à valeur ajoutée, offrant les résultats financiers d’une façon entièrement nouvelle grâce à des personnes de calibre supérieur, des processus optimisés et l’innovation. Ce poste est principalement axé sur le maintien de l’intégrité, de l’exactitude et de la rapidité des processus de clôture financière et de production de rapports au sein des Services comptables, tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue, notamment par l’utilisation de l’automatisation et des technologies émergentes.Principales responsabilités

Soutenir la transformation de la fonction de clôture des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation. Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer des résultats exacts, complets et produits en temps opportun, notamment par :

La collaboration avec les différentes parties prenantes des unités d’affaires afin de bien comprendre les activités de l’entreprise. L’examen et l’analyse critique des résultats financiers. La gestion des risques et des provisions. Le soutien aux différentes exigences de rapports internes et externes.

Préparer et réviser les écritures de journal de fin de mois ainsi que les rapprochements comptables.

Amélioration des processus et automatisation

Identifier les possibilités d’amélioration des processus existants et soutenir la mise en œuvre de changements visant à accroître l’efficacité et la performance. Soutenir l’équipe du projet d’automatisation des Services comptables (ASAP) en contribuant aux initiatives visant à optimiser les rapprochements et les processus financiers connexes. Identifier les lacunes dans les rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées afin de les corriger. Tirer parti des technologies disponibles, y compris l’automatisation et les capacités émergentes de l’intelligence artificielle, afin d’améliorer l’efficacité, la qualité des données et la robustesse des contrôles. Qualifications essentielles

Baccalauréat en comptabilité, en commerce ou expérience pertinente en information financière. Titre professionnel CPA. De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle comptable similaire. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word. Expérience pratique démontrée et solide connaissance de SAP et des systèmes comptables connexes. Capacité à faire preuve d’initiative, à assumer la responsabilité des enjeux et à en assurer la résolution. Souci du détail, rapidité d’exécution et précision. Automatisation et innovation

Une expérience avec les outils d’automatisation, l’intelligence artificielle ou les technologies d’apprentissage automatique constitue un atout. Intérêt marqué pour l’amélioration continue et l’utilisation d’outils numériques afin d’optimiser les processus financiers. Capacité à favoriser une culture d’innovation et volonté d’apprendre de nouvelles technologies et méthodes de travail. Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, avec la capacité de simplifier des enjeux et des processus complexes afin de les rendre faciles à comprendre. Grande capacité d’organisation, aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à demeurer calme sous pression. Excellentes compétences en développement de relations afin de collaborer efficacement avec des équipes et des gestionnaires de différents niveaux.   Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.   Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-07-22    Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.   Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.   Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.   Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.   Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.   L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.   établi : Canada, QC, Montréal   Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.