Titre d'emploi Superviseur(e) d'installations aquatiques

Organisation Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 5 au 18 février 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 79 664 $ à 99 580 $ | Classe FM-04 Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine (jour, soir, fin de semaine) selon les besoins opérationnels

Adresse: 201 Ave. Laurier Est, Montréal (Québec), H2T 3E6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (103579) pour une durée de vingt (20) semaines de la mi-avril au début septembre. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement du Plateau-Mont-Royal.

NOTRE OFFRE Un emploi d'été stimulant vous attend !

La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social (DCSLDS) de l’arrondissement a pour principale mission de contribuer à rehausser la qualité de vie des citoyens en leur offrant ou en facilitant la mise en œuvre d’une gamme de services, d’actions structurantes et de programmes pour favoriser la solidarité, l’équité et l’inclusion pour le mieux vivre ensemble.

Votre mandat À titre de gestionnaire inclusive et inclusif, vous gérez une équipe aquatique d'environ soixante-quinze (75) personnes; sauveteur(euse)s, moniteur(trice)s de natation, chef(fe)s d'équipe et coordonnateur(trice) et de cols bleus. Vous avez la responsabilité de superviser les opérations des piscines intérieures et extérieures. Plus spécifiquement, vous:

• Organisez et supervisez les différents programmes d'activités et évènements spéciaux;
• Planifiez, organisez et supervisez l'ensemble des opérations des installations aquatiques lié aux équipements, à la sécurité et à l'entretien des lieux;
• Identifiez les besoins et veillez au respect des normes et règlements (sécurité dans les bains publics, qualité de l'eau, entretien, procédures d'urgence, surveillance aquatique, etc.);
• Veillez à la satisfaction de la clientèle, tant les citoyens que les partenaires, et travaillez en étroite collaboration avec les différentes divisions de l’arrondissement.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en loisirs ou tout autre domaine jugé pertinent
• 4 années d'expérience pertinente dans le domaine du sport et du loisir principalement dans les milieux aquatiques
• 2 années en supervision ou coordination d'équipes diversifiées, de préférence en milieu syndiqué
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5)
• Posséder le brevet de premiers soins/RCR/DEA

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!