Official Internal Job Title: AD - Financial Center Status: Regular Job Description: Relevant du directeur centre financier, le Directeur adjoint joue un rôle clé dans la croissance du secteur de l’assurance individuelle de Beneva. Il contribue activement au recrutement, à l’intégration, au développement et à la performance des conseillers en sécurité financière. Par son leadership, son accompagnement terrain et son coaching quotidien, il soutient l’atteinte des objectifs d’affaires tout en développant une équipe engagée et performante au sein du marché de l’administration publique québécoise. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Orienter l’ensemble des activités de son secteur afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe. Gérer, doter, mobiliser, développer et guider les membres de son équipe. Prendre et assumer les décisions inhérentes à son champ de responsabilités, même lorsque la situation est difficile ou ambiguë. Orienter les priorités de l’équipe et la soutenir dans l’exécution des tâches à valeur ajoutée, pour assurer l’atteinte des objectifs d’affaires. Cibler les indicateurs pertinents et savoir les décoder pour optimiser la performance. Anticiper, cerner et faciliter la résolution de problèmes de différentes natures. Communiquer, collaborer et se coordonner avec différentes équipes de l’organisation dans le cadre de ses différentes implications avec celles-ci. Contribuer à l’élaboration des objectifs et des plans opérationnels, s’assurer de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa responsabilité. Préparer et effectuer le suivi du budget afin qu’il rencontre les mesures de rentabilité et de croissance déterminées pour son secteur. Responsabiliser les membres de son équipe par une délégation appropriée. Identifier les défis communs de son équipe de gestion et faire le pont avec ses collègues de même niveau afin d’identifier des solutions cohérentes, harmonisées et pérennes. Identifier comment les tendances dans son domaine viennent influencer son secteur. S'engager à faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive en incarnant les comportements attendus tout en s'impliquant activement dans l'adoption de ceux-ci. Vos talents et qualifications : Cumuler 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe Cumuler plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance individuelle et des services financiers Posséder une expérience pertinente en recrutement et « coaching » dans le cadre d’une équipe de ventes. Posséder une expérience probante en développement des affaires et en vente de produits financiers (assurance et investissement). Maitriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn