• Moniteur surv 1 - Grands Parcs - Banque de candidatures

NO AFFICHAGE: 1976

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 2025-10-29 au 2025-11-07 SALAIRE: Classe 2 : 18.14$/heure

HORAIRE: De jour, soir et de fin de semaine

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

LIEU DE TRAVAIL: Centre de la nature et Berge aux Quatre-Vents

Les défis qui vous attendent Voici les rôles que tu peux occuper comme moniteur surveillant niveau 1 dans les parcs suivants :

CHALET NORD – Centre de la nature

• Accueil et soutien aux visiteurs : Tu accueilles les visiteurs, réponds à leurs questions et fais respecter les règlements.
• Entretien et gestion du matériel : Tu nettoies les locaux et installations sanitaires, t’assures que le chalet reste propre et fonctionnel, et tu tiens l’inventaire des équipements à jour.

BERGE AUX QUATRE-VENTS

• Accueil et soutien aux visiteurs: Tu accueilles les citoyens, les informes sur la programmation en cours et gères le prêt de matériel sportif et de plein air.
• Surveillance et entretien : Tu t’occupes du chalet, assures la propreté du site, fais respecter les règlements.

Les défis qui vous attendent

• Tu t’assures que les rapports sont faits : Que ce soit pour les activités, les incidents ou les suivis, tu complètes les documents nécessaires et tu informes ton responsable si quelque chose n’est pas conforme.
• Tu interviens en cas de pépin : Si quelqu’un se blesse, tu donnes les premiers soins et suis les consignes. En cas de vol, vandalisme ou autre situation sérieuse, tu contactes la police.
• Tu donnes un coup de main selon les besoins : D’autres tâches peuvent s’ajouter selon ce qui se passe sur le site.

Le profil idéal pour nous

• Avoir ton secondaire 5 (DES)
• Formation en premiers soins reconnue par le Service du CLSDS
• Atout : avoir des connaissances du domaine du plein-air acquises soit par expérience ou une formation spécialisée
• Atout : expérience dans le service à la clientèle

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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