Titre du poste :

Analyste de recherche, Recherche sur l’auditoire (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-05 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Le poste

Le service Marketing et Communications de CBC est à la recherche d’un ou d’une analyste de recherche pour son équipe de recherche multidisciplinaire sur les auditoires. L’analyste de recherche fera partie intégrante d’une équipe dynamique qui présente des analyses et des indications à l’équipe des Rapports numériques de CBC. À ce poste, votre objectif principal sera de soutenir le suivi du rendement des produits numériques et de la stratégie numérique de CBC.

Tâches principales

• Analyser les données sur les mesures d’auditoire d’émissions souscrites comme Comscore;
• Analyser le rendement des produits numériques de CBC à l’aide des sources de données comme Adobe Analytics et Amplitude;
• Analyser les outils d’analytique des médias sociaux et des services hors plateformes;
• Produire des résumés de données et des présentations visuellement captivantes;
• Produire et tenir à jour des tableaux de bord pour les rapports.

Ce poste requiert de l’enthousiasme pour l’analytique numérique et la mise en récit des données.

Profil recherché

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine comportant un important aspect analytique;
• Au moins trois ans d’expérience pertinente en contenu numérique;
• Connaissance exhaustive et approfondie du milieu des médias, et connaissance des aspects techniques de la mesure des auditoires;
• Solides aptitudes pour l’analyse quantitative et capacité de lire, d’interpréter et de manipuler toutes les formes de données disponibles de l’industrie sur les mesures d’auditoire :
• • Expertise démontrée des logiciels analytiques numériques Adobe Analytics et Amplitude;
  • Expérience de l’utilisation de Comscore pour mesurer notre compétitivité en ligne;
  • Expérience avec des outils d’analytique hors plateformes comme YouTube Analytics, iTunes, Spotify et Roku.
• Excellente maîtrise des outils Google Documents, Google Data Studio (Looker), Excel, PowerPoint, Azure Databricks et PowerBI;
• Expérience dans le développement et le suivi de tableaux de bord numériques et de rapports automatisés pour suivre le rendement;
• Expérience démontrée du langage SQL ou d’autres langages d’interrogation des données;
• Compétences confirmées dans la création de présentations convaincantes des tendances en matière de données et des observations tirées de la recherche, et aptitudes pour la visualisation des données;
• Capacité d’apprendre rapidement comment utiliser de nouveaux outils et de nouvelles technologies, et de disséminer de l’information aux parties intéressées, souvent dans un langage non technique;
• Capacité de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution;
• Excellente maîtrise de la gestion du temps, et capacité de composer avec des échéances variées, allant du très court au long terme, d’établir des priorités et de voir à plusieurs projets en cours;
• Précision et souci du détail confirmés;
• Capacité de faire preuve d’indépendance de jugement, de prendre des initiatives et de résoudre efficacement des problèmes;
• Excellent sens de l’organisation, entregent et capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe;
• Aptitude à faire preuve de diplomatie pour gérer des questions confidentielles, exclusives ou délicates sur le plan politique, à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de CBC/Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein