Les Guides du Canada (GDC), une organisation nationale basée sur l’adhésion, permettent à chaque fille du Guidisme de se découvrir et d’être tout ce qu’elle veut être. Notre mission est d’agir comme catalyseur pour l’autonomisation des filles par d’autres filles. Ensemble, nous bâtissons notre vision d’un monde meilleur, par les filles.

Les Guides du Canada sont activement à la recherche d’une spécialiste des programmes.

(Contrat de 5 semaines avec une date de début au 1ᵉʳ juin 2026)

Bureau provincial ou propriété Bureau provincial du Québec

À propos de cette occasion

Relevant au directeur du camp, vous serez responsable de travailler en équipe pour offrir un programme dans chacun des sites, du lundi au vendredi.

Détails du poste

Responsabilités :

• Heures : Les spécialistes de la programmation travaillent en équipe pour offrir des programmes dans chacun des sites du lundi au vendredi. Les plages horaires font partie d’une journée complète du calendrier du camp. Par conséquent, la programmation se déroule en même temps que les repas, les temps d’arrêt et les activités au bord de l’eau.
• Repas : Pour la saison des camps d’été, chaque terrain de camping est prévu pour accueillir le personnel au déjeuner, au dîner et au souper. Le déjeuner est généralement servi sur le site le plus proche du bord de l’eau pour tout le personnel. Ensuite, la programmation peut se faire sur le site le plus proche à l’heure du dîner. Les soirées sont habituellement un mélange de tours de rôle à chaque site. C’est un moment très agréable pour le personnel d’interagir avec les campeurs.
• Jours de pluie : le personnel du programme est toujours responsable d’être avec les campeurs à l’heure prévue, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Il arrive souvent que le personnel du programme fasse partie du feu de camp central hebdomadaire, en collaboration avec le personnel du bord de l’eau et les moniteurs. Il s’agit d’un moment hebdomadaire où tous les campeurs se rassemblent autour du foyer central pour le feu du soir.

Généralités

• Adhère à toutes les politiques, procédures et pratiques pertinentes.

• Fournir un soutien général et continu aux membres et aux bénévoles, répondre aux demandes de renseignements ou les diriger, et consulter les groupes et les personnes appropriés pour soutenir la mission et la vision des GGC.

• Appliquer les politiques organisationnelles en matière de diversité, d’inclusion et d’équité au contenu, aux communications avec les membres et au service à la clientèle.

• Autres tâches assignées.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le titulaire ou les titulaires de ce poste. Ils ne visent pas à constituer une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises pour le poste.

Exigences :

• Avoir au moins 18 ans ou l’âge minimum provincial ou territorial.
• Premiers soins généraux actuels
• Doit démontrer une connaissance et une compréhension de toutes les procédures du Guide de sécurité et avoir une connaissance d’Excel

Fourchette de salaire horaire : 16,60 $

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les entrevues se dérouleront de façon continue. Les soumissions sans lettre de présentation ne seront pas prises en considération. Veuillez noter que GGC accepte les candidatures de tous les genres. Nous encourageons tous les candidats à postuler, même s’ils ne satisfont pas à toutes les exigences du poste.

La GGC s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous accordons de la valeur à un processus de recrutement et de sélection inclusif et exempt d’obstacles, et nous encourageons les candidatures de personnes racialisées, autochtones, issues de la communauté 2SLGBTQI+, de personnes handicapées et d’autres groupes en quête d’équité. GGC accueille les filles et les femmes – cisgenres et transgenres – ainsi que les personnes non binaires qui se sentent à l’aise dans des espaces axés sur et animés par l’expérience des filles.

Sur demande, les Guides du Canada feront en sorte que des mesures d’adaptation soient offertes pendant le processus de recrutement. Veuillez noter que nous ne demandons pas aux candidats de s’identifier comme une personne handicapée, ni de divulguer leur handicap, pour demander ou obtenir une adaptation. Les demandes de mesures d’adaptation doivent être faites

à l’avance à l’équipe des Personnes et de la culture à HR@girlguides.ca.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.