Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des extras juste pour les membres de notre équipe:

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour les employé.e.s à temps plein :

• Régime d’assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.

Raison d’être de l’emploi

Relevant du Gestionnaire, performance opérationnelle, la personne titulaire du poste contribue à l’analyse des données quotidiennes et des indicateurs de performance clés liés aux opérations en magasin. Elle participe à l’identification des écarts de performance, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration, puis synthétise l’information afin de soutenir la prise de décision des équipes concernées.

Responsabilités principales

• Contribuer à l’élaboration et à l’ajustement des plans mensuels de ventes et de productivité des magasins.
• Analyser les résultats opérationnels des magasins pour repérer les moins performants, identifier les sources de sous-performance et proposer des solutions basées sur des analyses techniques et des connaissances pratiques.
• Produire et distribuer des rapports hebdomadaires et mensuels, en veillant à la clarté et à l’accessibilité des données.
• Développer des outils d’analyse compréhensibles pour améliorer les performances des magasins.
• Collaborer au développement et au maintien des guides de meilleures pratiques pour l’établissement d’horaires en magasin et l’analyse de performance.
• Participer à des activités de formation et à des visites en magasin, lorsque requis

Ton profil

• Analyse précise et souci du détail : Tu possèdes un excellent sens de l’analyse et fais preuve de rigueur dans l’interprétation des données pour des décisions éclairées.
• Communication et négociation : Tu sais exprimer clairement tes idées et as une aptitude naturelle pour la négociation, te permettant de collaborer efficacement avec différents partenaires.

Exigences

• Bilinguisme essentiel, parlé et écrit en français et en anglais ;
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le commerce du détail ou dans un poste similaire;
• Bonnes connaissances de la suite MS Office ;
• Connaissance de PowerBI un atout.

Permanent, temps plein

#Finances

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.