Job Description L’opportunité d’emploi :

Rejoindre WSP à titre de Directeur(trice) principal(e), Matériel roulant et systèmes, c’est prendre les rênes d'une équipe de spécialistes techniques et réaliser des projets ferroviaires d'envergure au Québec, au Canada et à l'international. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du cycle de vie des projets, de la préfaisabilité à la mise en service, pour divers modes de transport : tramways, trains légers, métros, trains de banlieue, Intercités, grande vitesse, et trains de marchandises.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

NousSommesWSP Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Stratégie et leadership : En tant que membre du comité de direction, vous contribuerez à la stratégie de développement du département et dirigerez des équipes multidisciplinaires pour réaliser des projets ferroviaires d'envergure.
• Conseil et expertise : Fournissez des conseils techniques en matière de matériel roulant et de systèmes ferroviaires, en combinant principes d'ingénierie et compréhension commerciale.
• Développement des affaires : Identifiez des opportunités de marché, développez des contacts avec des clients potentiels et participez à des appels d'offres majeurs.
• Gestion de projet : Planifiez, gérez et soumettez de nouvelles offres de travail, tout en assurant l'excellence des livrables.
• Engagement client : Construisez et utilisez votre réseau pour résoudre des problèmes et générer de nouveaux travaux.
• Développement de l'équipe : Soutenez et développez les compétences de votre équipe, recrutez de nouveaux talents et assurez un suivi continu de la performance.

Ce que vous apporterez à WSP :

• Formation et certification : Baccalauréat en génie (civil, mécanique, électrique ou équivalent) et inscription professionnelle à l'OIQ.
• Expérience : Minimum 15 ans dans le domaine ferroviaire, dont 8 ans en gestion d'équipe technique.
• Expertise technique : Vaste expertise en systèmes ferroviaires, embarqués et au sol, avec une expérience commerciale et opérationnelle significative.
• Compréhension du marché : Solide connaissance des marchés ferroviaires fixes et roulants au Canada et à l'international.
• Opération et maintenance : Expérience en opération et maintenance de systèmes ferroviaires
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Collaboration et leadership : Aptitude marquée pour la collaboration en équipe, capacité à mobiliser et développer une équipe, et gestion efficace des parties prenantes.
• Compétences organisationnelles : Capacité à planifier, gérer et diriger de grands projets.

About Us WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE