Titre du poste :

Réalisateur associé ou réalisatrice associée, Unité de journalisme d’enquête

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-01 11:59 PM

Votre mandat

CBC News est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée pour un poste permanent à temps plein dans l’Unité de journalisme d’enquête de CBC.

Cette unité est responsable de produire des contenus de journalisme d’enquête pour toutes les plateformes. Elle collabore étroitement avec toutes les émissions d’information pour lesquelles elle produit des reportages pertinents et représentatifs des réalités des auditoires. Elle produit aussi des enquêtes pour traiter plus en profondeur, avec analyses et mises en contexte, les grands sujets d’actualité.

Vous devez posséder de bonnes compétences pour des méthodes de recherche variées et une expérience solide dans la recherche de personnes, de documents et d’autres données pour appuyer les reportages d’enquête. Vous avez aussi une aptitude manifeste à travailler en collaboration avec d’autres journalistes pour produire des reportages d’enquête de qualité qui seront déclinés sur différentes plateformes.

À ce poste, vous devrez mener de front plusieurs dossiers, notamment : effectuer des recherches de base et une analyse de l’environnement pour les idées de sujet; chercher des sources potentielles; élaborer des dossiers ou des rapports de recherche; générer des feuilles de calcul ou autres outils ou documents de référence, au besoin; vérifier les faits; et veiller à avoir les droits d’utilisation des images.

Vous saisissez bien ce qui est requis sur le plan du journalisme et de la production pour contribuer à la création de contenus destinés à différentes plateformes (numériques, vidéo, audio). Vous maîtrisez la conception, la collecte de l’information et la mise en forme pour les reportages et les microvidéos diffusés sur les réseaux sociaux. En outre, vous comprenez d’instinct les auditoires qui cherchent des contenus de CBC sur des plateformes comme YouTube et TikTok.

Travaillant dans un environnement où la pression est forte, vous devez absolument être capable de relever les défis avec calme, qu’il s’agisse de la logistique liée à la collecte de l’information sur le terrain ou de la nécessité d’adapter rapidement votre façon d’aborder un sujet au fil des développements. Même si les échéances sont serrées, nos équipes doivent prendre le temps de s’assurer que nos reportages reflètent l’éventail des points de vue de la population, où qu’elle vive au Canada.

Pour pouvoir couvrir un large spectre de sujets, nous devons afficher la même diversité que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne. Notre équipe favorise un milieu de travail inclusif, où non seulement nos différences individuelles sont reconnues et mises en valeur, mais elles se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.

Journaliste d’expérience possédant un sens critique exceptionnel, vous travaillerez sous la direction et la supervision de l’équipe de direction. Vous accueillez volontiers les commentaires et serez capable de vous adapter aux changements découlant de la validation du matériel soumis, notamment du point de vue juridique.

En plus de faire preuve d’un esprit journalistique hors pair, d’une créativité exceptionnelle et de solides aptitudes pour la communication, vous possédez un très bon esprit d’équipe.

Fonction

Sous la direction des réalisateurs-coordonnateurs et des premiers réalisateurs, selon le cas, vous participerez aux activités de recherche, de collecte de l’information, de production et de postproduction pour une émission et/ou un élément d’émission. Vous devrez aussi respecter les politiques de programmation et les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, tout en faisant preuve d’initiative et de jugement.

Tâches principales

• Contribuer à trouver des idées; proposer des sujets, faire des recherches et recueillir de l’information.
• Rechercher des sources d’information et des intervenants possibles.
• Aider à l’élaboration de contenu numérique, audio et vidéo, notamment pour ce qui est de la rédaction, de la recherche, de la vérification des faits et du montage.
• Mener des activités de recherche de production sur le terrain, au besoin.
• Participer au processus de validation des reportages.
• Chercher les personnes à interviewer, et préparer l’information contextuelle pour l’équipe de réalisation et d’animation.
• Rédiger, réviser et mettre en forme des contenus pour les réseaux sociaux et les plateformes numériques (TikTok, YouTube, etc.).

Il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitæ à jour et de mettre en évidence les aptitudes et les compétences recherchées pour ce poste.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou l’équivalent. Diplôme en journalisme ou expérience équivalente – un atout.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente pendant lesquels vous avez travaillé en production de contenu multiplateforme, de préférence.
• Compréhension fine des principaux aspects juridiques liés au travail d’enquête.
• Aptitudes exceptionnelles pour la recherche en ligne. Compétences en journalisme de données – un atout.
• Expérience reconnue de la création de contenus d’enquête : proposition de sujets, recherches, présentation.
• Vaste expérience dans tous les aspects de la réalisation, notamment les entrevues préliminaires, les recherches, la vérification des faits et le respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des exigences juridiques.
• Concision et créativité en rédaction.
• Sensibilité culturelle et liens avec les communautés de la diversité.
• Excellent jugement journalistique et sens critique.
• Approche créative et volonté de présenter des reportages novateurs pour toutes les plateformes.
• Capacité de rester efficace dans un environnement de travail où la pression est forte, et de respecter les échéances serrées sans sacrifier la créativité et la qualité.
• Capacité d’accepter la rétroaction critique et d’en tenir compte dans son travail.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité d’expliquer clairement des concepts à des pairs.
• Capacité de s’adapter à des méthodes et à des modèles de travail en évolution.
• Autonomie et motivation, assorties d’une capacité de travailler efficacement en équipe.
• Capacité confirmée de présenter une diversité de voix dans les reportages. Capacité de contribuer à la diversité des points de vue au sein de l’équipe.
• Grand sens de l’organisation et excellente productivité.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein