Titre du poste :

CBC Sudbury - de réalisateur-coordonnateur ou de réalisatrice-coordonnatrice (Sur Site) (Services Anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-16 11:59 PM

Votre rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne déterminée pour diriger l’équipe de CBC Sudbury à titre de réalisateur-coordonnateur ou de réalisatrice-coordonnatrice, Nouvelles et Affaires publiques.

Vous avez un grand intérêt pour les actualités et les nouvelles de dernière heure sur la scène locale. Vous voulez prendre les commandes de la programmation quotidienne d’information à Sudbury et dans le nord-ouest de l’Ontario. Vous êtes à l’aise de raconter des histoires sur diverses plateformes et savez comment mettre un reportage en valeur sur chaque média. Vous faites preuve de créativité pour toujours aider votre équipe à suivre l’évolution des besoins et des attentes de notre auditoire en transformation.

Vous avez le sens de la stratégie : vous pourrez définir l’orientation de la station et instaurer des mécanismes qui nous permettront d’atteindre notre mission. Vous êtes capable de déléguer avec efficacité, mais n’hésitez pas à mettre la main à la pâte et à aider avec les membres de votre équipe, au besoin. Vous comprenez que l’actualité quotidienne est une vraie course aux échéances avec une multitude de décisions complexes à prendre. Vous savez trouver l’équilibre entre les exigences quotidiennes et les projets à long terme.

Vous faites la promotion du travail d’équipe et trouvez des solutions créatives lorsque des problèmes surgissent. Les personnes qui travaillent dans vos équipes savent ce que vous attendez d’elles. Comme leader, vous avez le sens de l’inclusion, étant capable de gérer du personnel et de tenir des conversations difficiles afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux touchant la population de Sudbury et la création de liens plus solides avec les communautés que nous desservons.

Vous savez composer avec des situations journalistiques et juridiques complexes. Votre travail – tout comme celui de votre équipe – est conforme aux

Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada

.

Vous avez de bonnes aptitudes en communication. Vous êtes capable de tisser des liens afin d’assurer le succès de vos équipes et de la station. Vous avez à cœur le développement des compétences des membres de votre équipe.

Les décisions que vous prenez sont axées sur les besoins de l’auditoire. Vous comprenez le rôle que joue le diffuseur public pour renforcer les communautés locales et le Canada. Vous vous engagez à approfondir nos liens avec les auditoires – en particulier les communautés mal desservies et sous-représentées – et à présenter des reportages qui les interpellent.

Vous travaillerez en partenariat avec le réalisateur-coordonnateur ou la réalisatrice-coordonnatrice de CBC Thunder Bay pour mobiliser les équipes de Sudbury et Thunder Bay et trouver des façons créatives et efficaces de servir les auditoires de la grande région du nord de l’Ontario.

Tâches principales

• Superviser toutes les activités journalistiques de CBC Sudbury.
• Diriger les équipes journalistiques pour renforcer nos liens avec les communautés.
• Entretenir des relations avec de nouveaux auditoires et parties intéressées dans la communauté, et répondre aux préoccupations du public.
• Diversifier les voix, les opinions et les codes narratifs que le public peut voir ou entendre à CBC Sudbury.
• Renforcer le contenu en faisant preuve d’analyse critique et de vision créative.
• Coordonner, organiser et mettre en œuvre la programmation spéciale.
• Diriger le personnel dans un environnement médiatique qui évolue constamment en faisant preuve d’innovation et de planification stratégique.
• Être responsable de l’affectation des ressources ainsi que du budget.
• Prendre des décisions relatives aux affectations quotidiennes et aux besoins en personnel.
• Diriger une équipe dans des situations journalistiques difficiles, y compris des enjeux ayant des répercussions juridiques.
• Contribuer au développement du personnel par le mentorat, la rétroaction continue, la gestion du rendement et l’offre d’occasions de croissance.
• Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Dix ans d’expérience en journalisme, et expérience dans la direction d’équipes responsables d’une émission ou d’un projet.
• Connaissance confirmée et solide des plateformes traditionnelles et des nouvelles plateformes.
• Compétences supérieures pour la rédaction, la révision, la validation et la réalisation. Intérêt pour la production multiplateforme.
• Leadership solide et capacité d’inspirer les autres.
• Capacité d’interpréter les tendances et données en matière d’auditoire et de s’y adapter.
• Solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et de leur application dans divers contextes.
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de faire de la planification stratégique à long terme.
• Compréhension du paysage politique et culturel de Sudbury et du nord-ouest de l’Ontario.
• Aptitudes confirmées en résolution de conflits et en mentorat; capacité de reconnaître le talent et de le développer.
• Permis de conduire valide.
• Engagement à refléter la communauté et la diversité.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, en soirée et les fins de semaine.
• Capacité de travailler avec des délais serrés et de faire souvent des heures supplémentaires de façon imprévue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

43 Elm Street, Suite 120, Sudbury, Ontario, P3C 1S4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein