About the role
À propos de ce poste
Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Le Chef de projet – Transformation financière sera affecté au projet Operate et élaborera le plan de gestion de projet ainsi que les objectifs pour des activités et projets de complexité moyenne et à fort impact financier. La personne titulaire du poste recommandera et participera également à des initiatives d’amélioration, tout en assurant un leadership quotidien auprès des membres de l’équipe.
Responsabilités :
- Coordonner des points de contact réguliers avec les parties prenantes clés.
- Assurer la liaison avec les fonctions corporatives et les dirigeants.
- Travailler sur des problématiques variées nécessitant une compréhension approfondie des concepts et des connaissances élargies.
- Exécuter les feuilles de route des projets.
- Valider ou surveiller les aspects de recherche et développement du projet afin d’assurer la conformité.
- Élaborer le plan de gestion de projet et établir les objectifs pour des projets de portée limitée et d’impact financier restreint.
- Gérer les ressources humaines, financières et opérationnelles nécessaires pour respecter les obligations contractuelles et organisationnelles du projet, afin d’assurer la rentabilité.
- Résoudre les problèmes liés au travail ou à la planification en réorganisant les priorités.
- Évaluer les risques potentiels du projet et élaborer un plan d’atténuation.
- Mettre en œuvre la structure de découpage du projet.
- Contrôler le calendrier et les coûts du projet.
- Exécuter le processus de cycle de révision du projet.
- Analyser et valider les modifications budgétaires.
- Surveiller et contrôler le calendrier des jalons de facturation.
- Valider et approuver les ordres de modification du budget et du calendrier.
- Maintenir le budget final du projet.
- Recommander et participer à des initiatives d’amélioration.
- Formuler des recommandations concernant le recrutement et d’autres activités liées aux ressources humaines.
Qualifications
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets complexes, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion de projet.
- Certification PMP (atout majeur).
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Capacité à collaborer à différents niveaux organisationnels et à soutenir les équipes de direction.
- Esprit axé sur les résultats avec une forte orientation vers l’atteinte des objectifs du projet.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de responsabilité.
- Autonomie dans l’exécution des tâches et la prise de décision dans les cadres établis.
- Flexibilité et agilité dans la gestion des priorités, avec une capacité d’adaptation aux besoins évolutifs et à l’urgence des projets.
- Bilinguisme (français et anglais) requis.
#LI-IT1
Type d'emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
.
About CAE
At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries.
CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Le Chef de projet – Transformation financière sera affecté au projet Operate et élaborera le plan de gestion de projet ainsi que les objectifs pour des activités et projets de complexité moyenne et à fort impact financier. La personne titulaire du poste recommandera et participera également à des initiatives d’amélioration, tout en assurant un leadership quotidien auprès des membres de l’équipe.
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- Mettre en œuvre la structure de découpage du projet.
- Contrôler le calendrier et les coûts du projet.
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- Formuler des recommandations concernant le recrutement et d’autres activités liées aux ressources humaines.
Qualifications
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- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets complexes, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion de projet.
- Certification PMP (atout majeur).
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Capacité à collaborer à différents niveaux organisationnels et à soutenir les équipes de direction.
- Esprit axé sur les résultats avec une forte orientation vers l’atteinte des objectifs du projet.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de responsabilité.
- Autonomie dans l’exécution des tâches et la prise de décision dans les cadres établis.
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CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
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CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.