Conseiller.e en acquisition de talent
Top Benefits
About the role
Raison d'être
Lunetterie New Look est à la recherche d’une personne experte en recrutement souhaitant s’impliquer à temps partiel au sein d’une grande organisation québécoise reconnue pour sa marque forte et son approche humaine.
Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) du recrutement désirant mettre à profit son expertise de façon ciblée, dans un contexte collaboratif.
Relevant de la Directrice principale Culture & Talents, le Conseiller(ère) en acquisition de talents obtiendra un poste à temps partiel dans notre belle équipe de Québec en assumant les principales responsabilités suivantes :
Principales responsabilités
Recrutement des opticiens d’ordonnances
- Développer / mettre en place / coordonner les stratégies d’attraction des talents et l’ensemble des activités relatives à la dotation des Opticiens d’ordonnances, telles que l’analyse des besoins, le développement de stratégies de recrutement innovatrices, l’affichage de postes, jusqu’à l’embauche en collaboration avec l’équipe des Ventes et Opérations;
- Capter les meilleurs talents afin de dénicher les candidats actifs et passifs, en usant de méthodes proactives telles la chasse-de-tête, lesourcing,etc;
- Maintenir un bassin de talents actifs;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats dans les outils RH;
- Mener les entretiens de départ/de rétention et émettre des recommandations ;
- Coordonner différents événements de recrutement;
- Coordonner la prise en charge des stagiaires, en s’assurant de la qualité de l’encadrement opérationnel exemplaire et du niveau de satisfaction mutuel, et émettre des recommandations en conséquence ;
- Assurer le suivi des différents indicateurs de performance de l’attraction et la rétention des Opticiens.
Gestion des dossiers de travailleurs étrangers
- S’assurer de la conformité légale des travailleurs étrangers candidats et employéeset de l’organisation;
- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés étrangers pour les questions administratives.
Profil recherché
- Expérience significative en recrutement, idéalement en contexte spécialisé;
- Expérience en recrutement international : un atout;
- Connaissance des processus liés aux travailleurs étrangers (atout important);
- Maîtrise de la suite Office;
- Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
- Excellent esprit d’analyse;
- Bilinguisme français/anglais;
- Disponibilité d’environ 15 heures par semaine.
Conditions de travail
-
Poste permanent;
-
Horaire à temps partiel : 15 heures par semaine;
-
Poste en mode hybride (télétravail + présentiel);
-
Point d’attache à Québec ou Ville St-Laurent;
-
Rémunération concurrentielle avec programme de bonification;
-
Rabais concurrentiels sur tous les produits vendus chezNew Lookpour toi et ta famille;
-
Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement;
-
Collaboration étroite avec une équipe RH engagée et humaine.
-
Poste à 15 heures par semaine.
Not the right fit? Search for Conseiller.e en acquisition de talent jobs in Quebec City, QC
About New Look Eyewear
New Look est née du désir d’innover. Si aujourd’hui encore nous cherchons sans cesse à définir de nouvelles exigences de qualité optique et à établir les nouvelles normes de l’industrie, c’est parce que nous voulons simplement offrir ce qu’il y a de mieux, autant à nos clients qu’à nos employés.
Nous croyons au design intelligent, qui utilise les ressources de façon réfléchie et responsable pour offrir des styles intemporels, une qualité durable et une meilleure vision. Tout en offrant une qualité de vie espérée à nos employés.
Voir mieux, c’est voir loin, voir grand. Et être visionnaire, c’est non seulement dans notre nature, c’est notre mission.
Chez New Look, nous offrons notre expertise et des produits de la plus haute qualité depuis 1986. Au fil des ans, nous avons innové pour dépasser les attentes des clients tout en restant à l’avant-garde de l’industrie. Cette vision et cette mission, on l’applique au sein de tous les autres aspects de l’entreprise et c’est pourquoi nos actions sont orientées en ce sens.
Nos clients, notre marché et notre savoir-faire technologique sont en perpétuelle évolution. Chaque jour chez New Look, nous nous efforçons d’aller plus loin, au-delà de nos limites, et de redéfinir les règles. Il est maintenant temps d'effectuer un autre changement, de commencer un nouveau chapitre. Nos fondations n'ont jamais été aussi solides. Nous sommes Québécois, maîtres de notre art et fiers de fournir des services complexes en toute simplicité. Nous sommes des innovateurs intelligents engagés envers nos pratiques durables. Nous sommes fiers de notre vaste réseau de professionnels et d’employés passionnés et dévoués. Participer à cette évolution est extrêmement stimulant pour les membres de la grande famille New Look.
Nos valeurs
Chez New Look, nous… … définissons les règles, pour mieux les réinventer
New Look, c’est une histoire d’entrepreneurs, imaginée par un visionnaire et écrite par des visionnaires : nous. Notre but est de nous démarquer. Notre raison d’être est de construire le futur de notre industrie. Nous nous engageons à améliorer la vision, mais aussi le design, la technologie, le service, l’écoresponsabilité. Il nous arrive de faire des erreurs. L’important est d’oser essayer. Nous sommes là pour créer une évolution et notre révolution ne fait que commencer.
… travaillons forts à faciliter la vie des gens
La simplicité est l’idéal à atteindre. Notre industrie est complexe, mais nous faisons tout pour que nos clients y voient clair, et que nos employés aient du plaisir. Nous savons rester concis, aller à l’essentiel et faciliter la prise de décision. Nous prenons le temps d’expliquer. En coulisses, nous sommes intègres, agiles et efficaces. Nous prenons nos décisions rapidement pour continuer d’aller de l’avant. Ici, il n’y a ni flafla, ni politique. Ce n’est pas parce que quelque chose est complexe que ça doit être compliqué.
… visons toujours plus loin, et misons sur le meilleur du design
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour livrer un travail inspirant, des produits excellents et un service impeccable. Nous visons la coche au-dessus, non seulement pour nous-mêmes mais pour la société. ET. Pour. Chacun. De. Nos. Clients. Nous aimons le design intelligent, et tirons toujours le meilleur de nos ressources.
… prenons les choses à cœur
Pour nous, la vision est un droit fondamental. Nos employés et nos clients nous tiennent à cœur, et nous avons la chance de pouvoir les aider à mieux voir. C’est pourquoi nous donnons tout pour offrir le meilleur à tous nos clients et à tous nos employés. Parce que sans notre équipe, sans notre famille, nos rêves ne deviendront jamais réalité. Nous sommes consciencieux et reconnaissants, et valorisons chaque chose. Chaque dollar. Chaque besoin. Chacun. Nous avons conscience de notre impact sur la société et pensons à long terme, durablement.
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Top Benefits
About the role
Raison d'être
Lunetterie New Look est à la recherche d’une personne experte en recrutement souhaitant s’impliquer à temps partiel au sein d’une grande organisation québécoise reconnue pour sa marque forte et son approche humaine.
Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) du recrutement désirant mettre à profit son expertise de façon ciblée, dans un contexte collaboratif.
Relevant de la Directrice principale Culture & Talents, le Conseiller(ère) en acquisition de talents obtiendra un poste à temps partiel dans notre belle équipe de Québec en assumant les principales responsabilités suivantes :
Principales responsabilités
Recrutement des opticiens d’ordonnances
- Développer / mettre en place / coordonner les stratégies d’attraction des talents et l’ensemble des activités relatives à la dotation des Opticiens d’ordonnances, telles que l’analyse des besoins, le développement de stratégies de recrutement innovatrices, l’affichage de postes, jusqu’à l’embauche en collaboration avec l’équipe des Ventes et Opérations;
- Capter les meilleurs talents afin de dénicher les candidats actifs et passifs, en usant de méthodes proactives telles la chasse-de-tête, lesourcing,etc;
- Maintenir un bassin de talents actifs;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats dans les outils RH;
- Mener les entretiens de départ/de rétention et émettre des recommandations ;
- Coordonner différents événements de recrutement;
- Coordonner la prise en charge des stagiaires, en s’assurant de la qualité de l’encadrement opérationnel exemplaire et du niveau de satisfaction mutuel, et émettre des recommandations en conséquence ;
- Assurer le suivi des différents indicateurs de performance de l’attraction et la rétention des Opticiens.
Gestion des dossiers de travailleurs étrangers
- S’assurer de la conformité légale des travailleurs étrangers candidats et employéeset de l’organisation;
- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés étrangers pour les questions administratives.
Profil recherché
- Expérience significative en recrutement, idéalement en contexte spécialisé;
- Expérience en recrutement international : un atout;
- Connaissance des processus liés aux travailleurs étrangers (atout important);
- Maîtrise de la suite Office;
- Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
- Excellent esprit d’analyse;
- Bilinguisme français/anglais;
- Disponibilité d’environ 15 heures par semaine.
Conditions de travail
-
Poste permanent;
-
Horaire à temps partiel : 15 heures par semaine;
-
Poste en mode hybride (télétravail + présentiel);
-
Point d’attache à Québec ou Ville St-Laurent;
-
Rémunération concurrentielle avec programme de bonification;
-
Rabais concurrentiels sur tous les produits vendus chezNew Lookpour toi et ta famille;
-
Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement;
-
Collaboration étroite avec une équipe RH engagée et humaine.
-
Poste à 15 heures par semaine.
Not the right fit? Search for Conseiller.e en acquisition de talent jobs in Quebec City, QC
About New Look Eyewear
New Look est née du désir d’innover. Si aujourd’hui encore nous cherchons sans cesse à définir de nouvelles exigences de qualité optique et à établir les nouvelles normes de l’industrie, c’est parce que nous voulons simplement offrir ce qu’il y a de mieux, autant à nos clients qu’à nos employés.
Nous croyons au design intelligent, qui utilise les ressources de façon réfléchie et responsable pour offrir des styles intemporels, une qualité durable et une meilleure vision. Tout en offrant une qualité de vie espérée à nos employés.
Voir mieux, c’est voir loin, voir grand. Et être visionnaire, c’est non seulement dans notre nature, c’est notre mission.
Chez New Look, nous offrons notre expertise et des produits de la plus haute qualité depuis 1986. Au fil des ans, nous avons innové pour dépasser les attentes des clients tout en restant à l’avant-garde de l’industrie. Cette vision et cette mission, on l’applique au sein de tous les autres aspects de l’entreprise et c’est pourquoi nos actions sont orientées en ce sens.
Nos clients, notre marché et notre savoir-faire technologique sont en perpétuelle évolution. Chaque jour chez New Look, nous nous efforçons d’aller plus loin, au-delà de nos limites, et de redéfinir les règles. Il est maintenant temps d'effectuer un autre changement, de commencer un nouveau chapitre. Nos fondations n'ont jamais été aussi solides. Nous sommes Québécois, maîtres de notre art et fiers de fournir des services complexes en toute simplicité. Nous sommes des innovateurs intelligents engagés envers nos pratiques durables. Nous sommes fiers de notre vaste réseau de professionnels et d’employés passionnés et dévoués. Participer à cette évolution est extrêmement stimulant pour les membres de la grande famille New Look.
Nos valeurs
Chez New Look, nous… … définissons les règles, pour mieux les réinventer
New Look, c’est une histoire d’entrepreneurs, imaginée par un visionnaire et écrite par des visionnaires : nous. Notre but est de nous démarquer. Notre raison d’être est de construire le futur de notre industrie. Nous nous engageons à améliorer la vision, mais aussi le design, la technologie, le service, l’écoresponsabilité. Il nous arrive de faire des erreurs. L’important est d’oser essayer. Nous sommes là pour créer une évolution et notre révolution ne fait que commencer.
… travaillons forts à faciliter la vie des gens
La simplicité est l’idéal à atteindre. Notre industrie est complexe, mais nous faisons tout pour que nos clients y voient clair, et que nos employés aient du plaisir. Nous savons rester concis, aller à l’essentiel et faciliter la prise de décision. Nous prenons le temps d’expliquer. En coulisses, nous sommes intègres, agiles et efficaces. Nous prenons nos décisions rapidement pour continuer d’aller de l’avant. Ici, il n’y a ni flafla, ni politique. Ce n’est pas parce que quelque chose est complexe que ça doit être compliqué.
… visons toujours plus loin, et misons sur le meilleur du design
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour livrer un travail inspirant, des produits excellents et un service impeccable. Nous visons la coche au-dessus, non seulement pour nous-mêmes mais pour la société. ET. Pour. Chacun. De. Nos. Clients. Nous aimons le design intelligent, et tirons toujours le meilleur de nos ressources.
… prenons les choses à cœur
Pour nous, la vision est un droit fondamental. Nos employés et nos clients nous tiennent à cœur, et nous avons la chance de pouvoir les aider à mieux voir. C’est pourquoi nous donnons tout pour offrir le meilleur à tous nos clients et à tous nos employés. Parce que sans notre équipe, sans notre famille, nos rêves ne deviendront jamais réalité. Nous sommes consciencieux et reconnaissants, et valorisons chaque chose. Chaque dollar. Chaque besoin. Chacun. Nous avons conscience de notre impact sur la société et pensons à long terme, durablement.