About the role
Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.
La pratique de KPMG Law en matière de litiges fiscaux et de règlement des différends aide les entreprises et les particuliers à obtenir une résolution rapide et équitable de divers différends fiscaux. Nous intervenons à chaque étape du processus de litige fiscal - du précontentieux au contentieux devant les cours et tribunaux provinciaux et fédéraux.
Nos professionnels du contentieux fiscal aident nos clients à résoudre les questions litigieuses, en plaidant en leur nom, pour obtenir des résultats rapides et équitables. Nous nous investissons dans les défis de nos clients et défendons leur cause avec acharnement, tout en nous efforçant de trouver un terrain d'entente rapidement et efficacement afin de parvenir à la meilleure résolution possible.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Avocat (e) possédant de cinq à sept ans d’expérience pour notre bureau de Montréal afin de se joindre à notre équipe de litige fiscal et de résolution des différends.
Ce que vous ferez
- Préparer des procédures juridiques (soumissions, représentations et plaidoiries)
- Aider à la préparation des procès devant les tribunaux fédéraux et québécois et y participer activement
- Argumenter des dossiers devant la cour
- Conseiller les clients sur le processus de règlement des différends fiscaux et représenter les clients auprès des autorités fiscales
- Aider les clients à répondre aux vérifications fédérales et provinciales
- Préparer des avis d'opposition et des représentations écrites à l'Agence du revenu du Canada et à Revenu Québec
Préparer des avis juridiques sur les conséquences fiscales des transactions et effectuer des vérifications après les transactions pour s'assurer de l'efficacité fiscale et du risque de litige.
Ce que vous apportez au rôle
- Baccalauréat en droit avec admission au Barreau du Québec
- Maîtrise en fiscalité (ou l’équivalent) est un atout important pour cette position
- Cinq à sept ans d’expérience en litige et en différends fiscaux acquise au sein d’un cabinet d’avocats
- Connaissance des procédures de la Cour du Québec et des procédures de la Cour canadienne de l’impôt
- Excellent communication verbale et écrite
- Esprit d’initiative et haut degré d’autonomie
- Bilingue en français et anglais
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
About KPMG Canada
KPMG LLP is the Canadian member firm of KPMG International. We provide Audit, Tax, and Advisory services to many of the public and private business, not-for profit, and public sector organizations in Canada. Nationally, there are 40 offices and over 700 partners and more than 10,000 employees working together to help Canadian businesses achieve their goals. Leveraging the skills, knowledge and passion of our firm and our people allows us to serve our clients with uncompromising professionalism, cutting through complexity to provide valuable insight—in Canada and around the world.
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Nous offrons des services professionnels en audit et en fiscalité ainsi que des services-conseils à une vaste clientèle composée notamment de sociétés ouvertes et fermées, d’organismes sans but lucratif et d’organisations du secteur public au Canada. KPMG compte 40 bureaux à l’échelle nationale, au sein desquels collaborent plus de 700 associés et plus de 10 000 employés pour aider les sociétés canadiennes à atteindre leurs objectifs. Nous misons sur les compétences et le savoir-faire de notre équipe pour servir nos clients − au Canada et ailleurs dans le monde − avec rigueur et professionnalisme. Notre mission première : simplifier la complexité en proposant des perspectives éclairantes.
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Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.
La pratique de KPMG Law en matière de litiges fiscaux et de règlement des différends aide les entreprises et les particuliers à obtenir une résolution rapide et équitable de divers différends fiscaux. Nous intervenons à chaque étape du processus de litige fiscal - du précontentieux au contentieux devant les cours et tribunaux provinciaux et fédéraux.
Nos professionnels du contentieux fiscal aident nos clients à résoudre les questions litigieuses, en plaidant en leur nom, pour obtenir des résultats rapides et équitables. Nous nous investissons dans les défis de nos clients et défendons leur cause avec acharnement, tout en nous efforçant de trouver un terrain d'entente rapidement et efficacement afin de parvenir à la meilleure résolution possible.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Avocat (e) possédant de cinq à sept ans d’expérience pour notre bureau de Montréal afin de se joindre à notre équipe de litige fiscal et de résolution des différends.
Ce que vous ferez
- Préparer des procédures juridiques (soumissions, représentations et plaidoiries)
- Aider à la préparation des procès devant les tribunaux fédéraux et québécois et y participer activement
- Argumenter des dossiers devant la cour
- Conseiller les clients sur le processus de règlement des différends fiscaux et représenter les clients auprès des autorités fiscales
- Aider les clients à répondre aux vérifications fédérales et provinciales
- Préparer des avis d'opposition et des représentations écrites à l'Agence du revenu du Canada et à Revenu Québec
Préparer des avis juridiques sur les conséquences fiscales des transactions et effectuer des vérifications après les transactions pour s'assurer de l'efficacité fiscale et du risque de litige.
Ce que vous apportez au rôle
- Baccalauréat en droit avec admission au Barreau du Québec
- Maîtrise en fiscalité (ou l’équivalent) est un atout important pour cette position
- Cinq à sept ans d’expérience en litige et en différends fiscaux acquise au sein d’un cabinet d’avocats
- Connaissance des procédures de la Cour du Québec et des procédures de la Cour canadienne de l’impôt
- Excellent communication verbale et écrite
- Esprit d’initiative et haut degré d’autonomie
- Bilingue en français et anglais
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
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KPMG LLP is the Canadian member firm of KPMG International. We provide Audit, Tax, and Advisory services to many of the public and private business, not-for profit, and public sector organizations in Canada. Nationally, there are 40 offices and over 700 partners and more than 10,000 employees working together to help Canadian businesses achieve their goals. Leveraging the skills, knowledge and passion of our firm and our people allows us to serve our clients with uncompromising professionalism, cutting through complexity to provide valuable insight—in Canada and around the world.
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Nous offrons des services professionnels en audit et en fiscalité ainsi que des services-conseils à une vaste clientèle composée notamment de sociétés ouvertes et fermées, d’organismes sans but lucratif et d’organisations du secteur public au Canada. KPMG compte 40 bureaux à l’échelle nationale, au sein desquels collaborent plus de 700 associés et plus de 10 000 employés pour aider les sociétés canadiennes à atteindre leurs objectifs. Nous misons sur les compétences et le savoir-faire de notre équipe pour servir nos clients − au Canada et ailleurs dans le monde − avec rigueur et professionnalisme. Notre mission première : simplifier la complexité en proposant des perspectives éclairantes.