Titre du poste :

Directeur ou directrice, Développement et production audionumérique (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-01 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Poste temporaire d'un an (congé de maternité).

Votre mandat

Relevant du premier directeur Stratégie numérique, exploitation des contenus et développement de l’auditoire, le titulaire du poste est responsable du développement, de la production et du rayonnement des contenus audionumériques internes (balados et livres audio) de Radio-Canada.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Élaboration de la stratégie de programmation des contenus balados et des livres audio en collaboration avec la Directrice des productions indépendantes;
• Identification, sélection et mise en œuvre des meilleurs projets de contenu balado et développement d’une stratégie de rayonnement pour ces contenus, en cohérence avec les objectifs de la Direction;
• Développement, gestion et production interne des contenus balados originaux et livres audio confiés aux chefs de projets ou aux différents collaborateurs des unités d’affaires de Radio-Canada;
• Mise en œuvre de stratégies de mise en marché, de distribution et de rayonnement des contenus en collaboration avec les autres secteurs de Radio-Canada;
• Participation à l’élaboration et à l’évolution des lignes éditoriales des différentes propriétés numériques audio;
• Identification d’opportunités et gestion de nouveaux modèles d'affaires en production, distribution, rayonnement ou monétisation;
• Prospection de nouvelles clientèles cibles, identification des tendances et mise en œuvre de stratégies d’acquisition des auditoires;
• Évaluation des productions internes;
• Identification, dépistage, formation et gestion des talents pour le développement du pôle d’expertise en production audionumérique;
• Gestion agile, flexible et innovante des équipes et des ressources financières et de production pour son secteur.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme universitaire en communication ou l’équivalent et au moins 8 années d'expérience dans un domaine relié à ce poste;
• Aptitude avérée pour la production de contenu dans le domaine audiovisuel et pour la gestion de projets;
• Capacité avérée d'établir des partenariats et des relations solides avec les secteurs d’affaires;
• Compétences établies pour la gestion de ressources humaines;
• Avoir le sens du développement des affaires;
• Très bonnes compétences en communication, grande capacité d'influence et jugement;
• Avoir une vision stratégique et un niveau élevé d’innovation;
• Bilinguisme (français et anglais).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein