Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives
Top Benefits
About the role
Le rôle de Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives et des communications au sein d'un leader dans l'industrie des biens de consommation courante réglementée à Montréal consiste à diriger et appuyer les stratégies de communication, les relations media et les initiatives corporatives de l'entreprise.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une grande organisation reconnue dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG) réglementés. Ils se consacrent à fournir des produits de qualité tout en maintenant des standards élevés en matière de responsabilité sociale et d'innovation.
Missions
En tant que Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives et des communications, vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : Développement et consolidation de relations d'influence : Établir, structurer et entretenir des relations de haut niveau avec les médias, journalistes, rédacteurs et influenceurs clés afin de soutenir efficacement le positionnement stratégique de l'organisation et d'accroître sa présence dans l'espace public. Plaidoyer médiatique et influence stratégique : Surveiller les tendances médiatiques, analyser le discours public et promouvoir activement les perspectives de l'organisation à travers des communiqués de presse, entrevues, tribunes et campagnes ciblées. Garantir une représentation forte, cohérente et proactive de la voix institutionnelle dans les principaux canaux médiatiques et conversations sociétales. Communication stratégique auprès des parties prenantes : Articuler de manière précise et crédible les positions de l'organisation auprès des parties prenantes médiatiques, en s'appuyant sur des données, des recherches et des messages stratégiques. Veiller à ce que chaque communication reflète fidèlement les priorités, les valeurs et les ambitions à long terme de l'organisation et renforce sa réputation. Gestion de crise et protection de la réputation : Diriger la réponse médiatique lors de situations sensibles ou de crises réputationnelles, anticiper les risques et mettre en place des stratégies d'atténuation robustes afin de préserver la crédibilité, la confiance du public et l'intégrité de l'organisation.
Profil du candidat
En tant que Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives, vous avez le profil suivant : Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour gérer la communication canadienne Expérience démontrée dans la gestion des communications corporatives / affaires publiques Solide réseau établi auprês des journalistes et influenceurs au niveau canadien et québécois Compétences éprouvées en gestion de crise et en relations avec les médias. Capacité à diriger et motiver une équipe de professionnels talentueux(ses). Solides compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire. Esprit stratégique et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
Agilité à évoluer dans un univers mouvant
Conditions et Avantages Notre client vous offre : Un salaire de base compétitif selon expérience Des incitatifs financiers sous forme de bonus. Une contribution retraite de premier plan. Des avantages médicaux et dentaires flexibles entièrement payés par l'employeur, incluant l'assurance invalidité et vie.
De nombreux autres benefices
Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de contribuer à une grande organisation à Montréal dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG). Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle stimulant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
Not the right fit? Search for Directeur principal des affaires corporatives jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
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Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives
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Notre client est une grande organisation reconnue dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG) réglementés. Ils se consacrent à fournir des produits de qualité tout en maintenant des standards élevés en matière de responsabilité sociale et d'innovation.
Missions
En tant que Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives et des communications, vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : Développement et consolidation de relations d'influence : Établir, structurer et entretenir des relations de haut niveau avec les médias, journalistes, rédacteurs et influenceurs clés afin de soutenir efficacement le positionnement stratégique de l'organisation et d'accroître sa présence dans l'espace public. Plaidoyer médiatique et influence stratégique : Surveiller les tendances médiatiques, analyser le discours public et promouvoir activement les perspectives de l'organisation à travers des communiqués de presse, entrevues, tribunes et campagnes ciblées. Garantir une représentation forte, cohérente et proactive de la voix institutionnelle dans les principaux canaux médiatiques et conversations sociétales. Communication stratégique auprès des parties prenantes : Articuler de manière précise et crédible les positions de l'organisation auprès des parties prenantes médiatiques, en s'appuyant sur des données, des recherches et des messages stratégiques. Veiller à ce que chaque communication reflète fidèlement les priorités, les valeurs et les ambitions à long terme de l'organisation et renforce sa réputation. Gestion de crise et protection de la réputation : Diriger la réponse médiatique lors de situations sensibles ou de crises réputationnelles, anticiper les risques et mettre en place des stratégies d'atténuation robustes afin de préserver la crédibilité, la confiance du public et l'intégrité de l'organisation.
Profil du candidat
En tant que Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives, vous avez le profil suivant : Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour gérer la communication canadienne Expérience démontrée dans la gestion des communications corporatives / affaires publiques Solide réseau établi auprês des journalistes et influenceurs au niveau canadien et québécois Compétences éprouvées en gestion de crise et en relations avec les médias. Capacité à diriger et motiver une équipe de professionnels talentueux(ses). Solides compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire. Esprit stratégique et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
Agilité à évoluer dans un univers mouvant
Conditions et Avantages Notre client vous offre : Un salaire de base compétitif selon expérience Des incitatifs financiers sous forme de bonus. Une contribution retraite de premier plan. Des avantages médicaux et dentaires flexibles entièrement payés par l'employeur, incluant l'assurance invalidité et vie.
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Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de contribuer à une grande organisation à Montréal dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG). Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle stimulant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
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About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.