Présence

Hybride

Numéro de poste

27940

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-aoû-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Développeur sénior en ingénierie de fiabilité des sites (SRE) et intelligence artificielle dans l’équipe plateforme API Cartes et risque de crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert·e en résilience des systèmes et intégration de l’intelligence artificielle générative. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance et la disponibilité de nos services technologiques, grâce à ton expertise en conception de systèmes complexes, en automatisation et en pratiques DevSecOps.

Ton emploi

• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD partagés pour optimiser la livraison logicielle.
• Promouvoir les bonnes pratiques de résilience et de stabilité auprès des équipes applicatives et d’infrastructures.
• Intégrer le développement piloté par l’intelligence artificielle générative dans le cycle de développement.
• Améliorer la documentation et les diagrammes d’architecture pour y inclure les aspects de résilience et stabilité.
• Accroître l’automatisation des tâches TI pour réduire les risques d’erreur humaine.
• Soutenir les équipes à la suite d’incidents majeurs et contribuer à l’implantation d’indicateurs clés de stabilité.

Ton équipe

La Vice-Présidence TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur plateforme API Cartes et risque de crédit, tu fais partie d’une équipe reconnue pour sa collaboration, son agilité et sa volonté d’innovation continue. Tu relèves d’un gestionnaire qui valorise l’autonomie et l’apprentissage constant. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un environnement hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et plusieurs années d’expérience pertinente.
• Expérience confirmée en conception de systèmes complexes à grande échelle et en environnements multi systèmes.
• Expertise avancée en services cloud AWS (développement, déploiement, automatisation et opérations), incluant AWS Bedrock, et connaissance des pratiques de sécurité cloud.
• Expérience en développement piloté par l’intelligence artificielle générative et maîtrise d’outils tels que GitHub Copilot et VS Code.
• Connaissance des outils de surveillance (Datadog, CloudWatch, Splunk) et solides compétences DevSecOps et observabilité.
• Capacité à vulgariser et transférer des connaissances techniques, esprit de collaboration, leadership technique, aptitude à résoudre des problèmes complexes, sens de l’innovation et curiosité technologique.

Langues obligatoires

Français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Langues:

Français

Compétences

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Amazon Web Services Sécurité des applications Intelligence artificielle DevOps Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Conteneurisation Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Source Code Control Systems Observabilité du système Splunk Systèmes agentiques Microsoft Copilot

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !