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Chargé de gestion des coopératives d'habitation-jc120407

Drummondville, Quebec
$45,000 - $50,000/year
Mid Level
full_time

Top Benefits

Vacances bonifiées
12 jours maladie rémunérées
13 jours de congés fériés par an

About the role

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000345 Description de l’offre d’emploi

Notre client, la Fédération des coopératives d’habitation de la Mauricie et du Centre-du-Québec, une organisation comptant près d’une cinquantaine de coopératives d’habitation est à la recherche d’un conseiller en gestion.

“”Créer des liens durables vous motive? Vous savez communiquer avec aisance et possédez un excellent esprit d’analyse? Ce rôle pourrait être le vôtre!""

Avantages

  • Vacances bonifiées;
  • 12 jours maladie rémunérées;
  • 13 jours de congés fériés par an;
  • Assurances collectives après 6 mois;
  • Horaire d’été (vendredi après-midi congé payé).

Votre Rôle Relevant directement de la Directrice Générale, le conseiller en gestion accompagne les groupes dans la gestion associative, financière et immobilière des coopératives. Voici les principales tâches et responsabilités du poste;

Volet gestion associative

  • Préparer et assister aux réunions du conseil d’administration et des assemblées générales selon les contrats;
  • Assurer le respect des contrats signés entre la Fédération et les coopératives;
  • Assurer le respect des règlements, politiques et contrat de membre, ainsi que le fonctionnement de chacune des coopératives;
  • Recevoir et gérer les conflits et les plaintes des membres de coopératives;
  • Procéder à la révision des règlements et politiques des coopératives.

Volet gestion financière

  • Effectuer le suivi des revenus et des dépenses selon les budgets établis des coopératives;
  • Préparer les chèques et assurer le suivi des comptes fournisseurs;
  • Effectuer la conciliation bancaire mensuelle;
  • Produire les déclarations annuelles au registraire des entreprises;
  • Assurer un suivi rigoureux des arrérages de loyers, prendre les décisions; nécessaires et préparer les dossiers pour la Régie du Logement, s’il y a lieu;
  • Effectuer les calculs de loyer annuels pour les locataires subventionnés et en faire le suivi;
  • Rédiger, vérifier et envoyer tous les documents pertinents (mensuels et annuels).

Volet gestion immobilière

  • Faire le suivi des travaux/entretiens et des visites préventives;
  • Préparer et analyser des soumissions et faire des propositions aux coopératives;
  • Gérer les dossiers de réclamations d’assurances.

Description Des Compétences

  • Expérience pertinente dans le domaine comptable;
  • Connaissance d’un logiciel comptable (Acomba ; un atout);
  • Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Expérience pertinente dans le domaine immobilier (un atout);
  • Connaissance du milieu coopératif (un atout);
  • Faire preuve d’une grande autonomie;
  • Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;
  • Possédez un excellent souci du détail, rigueur et minutie;
  • Avoir accès à un véhicule et un permis Classe 5 valide.

Salaire offert : 45 000$ à 50 000$ selon expérience

Nombre d'heures par semaine : 35h

Niveau d'études : Formation collégiale ou universitaire en administration des affaires, en gestion ou en comptabilité;

Années d'expérience reliées à l'emploi : 0-2 ans

Langues

  • Français parlé et écrit - Faible

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Expérience1 à 2 ans

About Lambert Ressources humaines

1-10

Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place

Aujourd’hui, son équipe professionnelle, composée de conseillers membres de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), possède la compétence, l’expérience et la versatilité pour offrir toute une gamme de services spécialisés et ce, à tous les niveaux de la gestion des ressources humaines.

L’offre de service de Lambert Ressources humaines est donc plus complète que jamais et vise l’excellence dans tous les aspects du capital humain :

  • LOCATION, RECRUTEMENT DE PERSONNEL ET CHASSE DE TÊTE
  • DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
  • RÉMUNÉRATION
  • COMMUNICATIONS
  • SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
  • HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE
  • RELATIONS DE TRAVAIL
  • TRANSITION DE CARRIÈRE ET RECLASSEMENT
  • FORMATION

DRUMMONDVILLE Téléphone : 819 472-1215

SAINT-HYACINTHE Téléphone : 450 773-9666

SANS FRAIS Téléphone : 866 472-1215

info@lambert-rh.com

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