Description de l'entreprise

Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et à échelle humaine avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser? Vous souhaitez intégrer une équipe en pleine évolution où les défis et l’innovation sont présents au quotidien? Vous êtes à la bonne place!

Mediaclip est un leader dans le développement de solutions logicielles pour la personnalisation des objets en ligne et la génération de revenus. Les détaillants en ligne peuvent donc s’attaquer à de nouveaux segments et capturer de nouveaux revenus. Depuis plus de 15 ans, notre équipe grandit pour mieux servir une clientèle répartie sur plus de 34 pays sur les cinq continents. Nos clients sont de grands détaillants en ligne, dont beaucoup font partie du Fortune 500.

Chez Mediaclip, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie et d’agilité, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition et en favorisant l’intégration à la collectivité.

Il faut savoir que l’équipe Mediaclip évolue dans une ambiance de travail familiale. Nous avons de forts liens et croyons énormément à notre culture d’entreprise où l’épanouissement et le bien-être de nos employés est réellement l’une de nos priorités.

Mediaclip est à la recherche d’une personne chevronnée ayant démontrée de l’habilité et de l’expertise à soutenir une équipe de vente et de marketing, tant au niveau administratif qu’opérationnel en tant que Coordonnateur (trice) aux ventes. Description du poste

Ayant pour objectif de contribuer à la la force de vente de Mediaclip sur le territoire nord-américain ainsi qu’à l’international, les rôles et responsabilités de ce poste sont principalement :

• Contribuer à la création d’opportunités de vente par le suivi des demandes entrantes, la réalisation d’appels de prospection et l’envoi de courriels personnalisés ou de masse;
• Repérer et qualifier les contacts clés afin de transmettre des informations pertinentes à l’équipe des ventes;
• Mettre à jour, organiser et enrichir la base de données de prospects;
• Collaborer avec les partenaires et l’équipe interne pour soutenir le développement des pipelines de vente;
• Assurer le suivi des communications, y compris avec des contacts situés dans différents fuseaux horaires;
• Planifier et exécution les démonstrations initiales en ligne;
• Travailler étroitement avec l’équipe des ventes pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
• Intervenir principalement au début du cycle de vente, en appui aux membres de la direction;
• Être responsable de l’intégrité des données, de la saisie, de la mise-à-jour et des suivis des informations pertinentes du CRM;
• Offrir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ventes;
• Soutenir les membres de l’équipe de vente et marketing dans les diverses activités promotionnelles et de visibilité de l’entreprise;
• Collecter des données et préparer divers rapports pour les résultats du marketing et des ventes, les prévisions, les performances des représentants commerciaux et d'autres parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou toute autre formation pertinente;
• De 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la suite Office est essentielle, et d’un CRM est un atout;
• Une expérience en commerce électronique destiné au consommateur (B2C) constitue un atout ;
• Une connaissance des plateformes SaaS multi-locataires (multi-tenant) constitue un atout important.
• Excellente aptitude en communication, bon sens de l’organisation et autonomie;
• Excellente maîtrise écrit et parlé de l’anglais et du français, l’anglais étant la langue principale de la majorité de nos clients et clients potentiels qui sont situés à l’international;
• Excellentes capacités de communication, d’organisation et de priorisation;
• Persévérance, détermination, dépassement et performance.

Informations complémentaires

• Possibilité de travailler de la maison, du bureau ou du chalet Mediaclip, selon la préférence de l’employé;
• Excellente flexibilité d’horaire (équilibre travail-famille) sans heures supplémentaires obligatoires;
• Allocation annuelle de 250$ afin de favoriser le bien-être physique et psychologique;
• Étant toujours en croissance, nous offrons un plan de formation pour chaque employé;
• Programme complet d’assurances collective dès l’embauche;
• Minimum 3 semaines et plus de vacances annuelles (selon l’expérience) ainsi qu’un congé à son anniversaire et plusieurs congés bonifiés durant l'année;
• 5 jours de congés maladie ou personnel par année;
• Horaire d'été (vendredi après-midi chômés et payés) ;
• Une fin de semaine par année au Chalet Mediaclip pour vous et vos proches afin de passer du temps de qualité et de se reposer en bonne compagnie;
• Activités d’équipe et évènements corporatifs à l’année;

Et plus encore!