Poste temporaire 12 mois. Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d'un conseiller en acquisition des talents souhaitant contribuer à l’histoire de BRP en recrutant et en intégrant les meilleurs talents, qui nous aideront à poursuivre notre croissance. Relevant de la cheffe de service, Acquisition des talents, vous vous amuserez à effectuer les tâches suivantes pour les secteurs de l’ingénierie, du design & innovation, des véhicules électriques et des opérations. Dans ce rôle, vous contribuerez à notre succès en mettant en lumière tout ce qui fait de BRP un milieu de travail exceptionnel. Véritable ambassadeur de la culture de BRP, vous dénicherez les candidats de rêve pour les responsables de l’embauche.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Établir un bassin de candidats par diverses méthodes de recherche et développer une expertise dans le secteur d'activité que vous supportez. (En fait, ce que nous entendons par là, c’est que vous irez rencontrer des candidats pour leur raconter l’histoire de BRP et leur exposer toutes les possibilités qui s’offrent à eux.)
• Communiquer de façon proactive d’importants renseignements sur le marché aux groupes clients et aux partenaires d’affaires RH, et élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées. (Nous nous attendons à ce que vous soyez un véritable partenaire pour l’entreprise et que vous participiez aux discussions concernant les besoins futurs en matière de talents.)
• Conseiller les responsables de l’embauche quant au cycle complet de recrutement et à l’évaluation efficace des candidats. (Nous aimons bien garder les choses assez informelles, mais nous tenons nos partenaires d’affaires informés puisqu’il s’agit d’un sport d’équipe.)
• Faire des entrevues préliminaires, présélectionner les candidats, organiser et diriger le processus d’entrevue, et s’occuper des réunions-bilans et des processus d’offre. (Les discussions individuelles restent la meilleure façon de donner un aperçu de notre culture d’entreprise.)
• Participer aux projets spéciaux et aux efforts d’amélioration des processus, au besoin. (Entrepreneure dans l’âme, BRP sait qu’il y a toujours moyen d’innover, et nous voulons que vous ayez votre mot à dire sur la façon d’y parvenir.).

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience en recrutement ou en service conseil ressources humaines
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe
• Capacité à établir une relation de confiance et des relations solides avec les responsables du recrutement
• Succès avéré dans l'utilisation d'une variété de stratégies de sourcing
• Communiquer en français et anglais pour interagir avec notre équipe globale et candidats internationaux

Avez-vous d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.