Comme Technicien(ne) de service en chantier vous devrez fournir des services professionnels aux clients d’ASI (Alimentation Sans Interruption), y compris une analyse technique du site afin de résoudre les problèmes des clients et d’effectuer des tâches de service sur le terrain sur la gamme complète d’équipements monophasés et triphasés APC-MGE.

Vous devrez appliquer les connaissances fondamentales de la sécurité électrique sur le chantier, des systèmes de distribution électrique, des équipements de test et de mesure de base, une connaissance approfondie du code électrique et des exigences IEEE.

Responsabilités Principales:

• Effectuez le démarrage et la mise en service de tout l’équipement ASI (Alimentation Sans Interruption).
• Effectuez une maintenance préventive sur tous les équipements ASI.
• Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour réaliser des projets d’installation personnalisés et d’envergure.
• Documenter, étiqueter et retourner adéquatement toutes les pièces défectueuses utilisées pour la réparation de l’équipement ASI à l’emplacement de mise au rebut/réparation désigné.
• Aider les partenaires de service à effectuer des visites sur site, à évaluer les performances techniques et professionnelles.

Qualifications et Compétences requises:

• Diplôme d'études collégiales ou professionnelles en électronique/électricité avec au moins 3 ans d'expérience, ou avoir 4 à 5 ans d'expériences équivalentes dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Une connaissance approfondie des principes électroniques est nécessaire.
• Une expérience dans le domaine électrique industriel est un atout.
• Une expérience dans le domaine des alimentations sans interruption est un atout.
• Porter une attention particulière à la sécurité électrique sur le lieu de travail en tout temps.
• Participer aux efforts d’équipe proactifs pour atteindre les objectifs du département et de l’entreprise.
• Compétences en service à la clientèle sont requises.
• Habilité de voyager régulièrement aux sites des clients (jusqu'à 50%), incluant parfois les fins de semaine et congés fériés.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.