Ce que vous devez noter :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissible à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

Le télétravail à l'intérieur du Canada pourra être considéré au cas par cas selon les besoins opérationnels et les fonctions du poste.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

• Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année

• Un minimum de 15 jours de congé annuel par année

• Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux

• Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne

• Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Qui êtes-vous?

En tant que professionnel chevronné de la gestion de l’information et des données, vous possédez une expertise à la fois conceptuelle et pratique et vous utilisez votre compréhension du contexte opérationnel pour créer des solutions et des connaissances dans un large éventail de tâches liées à l’information et à la gestion des données. Votre passion pour l’information et les données vous permet de communiquer des concepts difficiles et complexes de manière claire et efficace, tout en contribuant à faire évoluer le programme de gestion des données à la CCSN.

Vous mettez à profit de solides compétences analytiques et une grande rigueur quant à l’exactitude de l’information et des données pour accélérer et améliorer notre capacité à prendre des décisions, en veillant à ce que nous ayons accès à une information exacte et en temps opportun. Votre capacité à bien naviguer dans l’ambiguïté et la complexité vous permet de vous épanouir dans un environnement dynamique axé sur les résultats. Vous accueillez le changement, imaginez de nouvelles possibilités et n’hésitez pas à remettre en question le statu quo, en prenant des risques calculés et en tirant des leçons de vos expériences.

Votre rôle:

Vous ferez partie d’un nouveau volet axé sur les données au sein de l’équipe de gestion de l’information et des données, chargé de gérer et de soutenir divers processus, notamment la mesure et la surveillance des cycles de vie de l’information et des données, ainsi que l’élaboration et le respect des normes de gouvernance et des programmes de conformité. Vous mettrez à profit votre expertise en matière de données pour appuyer les travaux d’ingénierie des données, de qualité des données et d’architecture des données menés dans l’ensemble de la direction, afin de contribuer à la transformation de l’organisation vers des capacités avancées en analytique, en gouvernance des données et en intelligence artificielle. Vous serez appelé à agir comme expert en la matière pour les questions liées à la gestion de l’information et des données et à communiquer les pratiques exemplaires aux employés de la CCSN.

Vous serez un contributeur essentiel à la transformation numérique de la CCSN, en aidant à bâtir et à maintenir la trame de données de l’organisation, tout en soutenant opérationnellement ces données à long terme grâce à des consultations et à l’application de normes et d’expertise visant à maintenir une qualité élevée des données. Ces responsabilités comprennent également l’élaboration de processus, de procédures et de mesures de soutien. Vous devrez interpréter, résumer, créer et maintenir des fichiers de données statistiques, notamment rédiger des rapports et créer des tableaux de bord sur les tendances et les analyses. Vos compétences feront de vous un acteur clé dans la mise en place, l’implantation et la surveillance d’un programme robuste de gestion de l’information et des données à la CCSN.

Qualifications essentielles :

Éducation :

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent, comme l’informatique, les statistiques, les mathématiques ou l’économie. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience pourrait également être prise en considération.

Exigences linguistiques :

Poste bilingue, niveau BBB impératif à la nomination. Si vous ne connaissez pas votre niveau de compétence, nous vous encourageons à réaliser une autoévaluation ici.

Expérience :

• Travailler directement avec des données infonuagiques, des trames de données (data fabrics), des lacs de données, etc.

• Travailler dans un domaine lié à la gestion de l’information ou des données, incluant la recherche, l’analyse et la gestion du cycle de vie de l’information ou des données.

• Effectuer des analyses statistiques de données et de la gestion de données, notamment exécuter des requêtes, nettoyer et préparer les données pour l’analyse.

• Effectuer des analyses de bases de données et travailler avec Dataverse, SQL, Cosmos DB, etc.

• Réaliser des tâches liées à l’intégration de données.

• Créer des visualisations de données (graphiques, diagrammes et tableaux de bord) pour transmettre de l’information complexe aux parties intéressées.

• Surveiller et examiner l’information contenue dans les bases de données, effectuer des audits de données, ainsi que réviser et modifier le contenu afin d’assurer l’intégrité des données.

• Soutenir des solutions de gestion de l’information et/ou de gestion des données en appliquant les normes et principes pertinents en gestion de l’information et en gestion des documents.

• Appliquer des concepts de gestion documentaire tels que les métadonnées, les taxonomies et les calendriers de conservation.

• Élaborer et interpréter des politiques, directives et lignes directrices dans les domaines de la gestion de l’information, de la gestion des données, de la protection des renseignements personnels et de la sécurité de l’information, et fournir les conseils et orientations correspondants aux secteurs opérationnels.

• Offrir des services aux clients dans un domaine lié à la gestion de l’information ou des données.

Connaissances :

• Principes de gouvernance des données, de gestion de la qualité des données et de sécurité de l’information et des données.

• Théorie et méthodologie de la recherche, modèles et techniques d’analyse de données, interprétation, évaluation et production de rapports.

• Pratiques exemplaires en gestion de l’information et des données.

• Élaboration de processus et de procédures.

Capacité:

• Analyser, organiser et établir les priorités du travail tout en respectant de multiples échéances.
• Établir des relations positives entre les équipes.
• Manipuler et protéger des renseignements confidentiels.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Compétences clés :

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

• Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple

• Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats

• Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres

• J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualification constituant un atout :

• Connaissance des principes d’architecture des données / Expérience en développement d’architectures de données.
• Expérience dans la gestion de sites et de bibliothèques SharePoint (SharePoint Online de préférence).
• Expérience dans le développement de processus rationalisés avec les applications M365 et Microsoft Power Apps.
• Expérience dans l’intégration et l’utilisation d’éléments d’apprentissage automatique (machine learning) pour tirer des informations des données.
• Connaissance des politiques et directives du gouvernement du Canada dans les domaines de la gestion de l’information, de la protection des renseignements personnels, de la sécurité de l’information et du gouvernement ouvert.

Besoins organisationnels :

Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
Heures supplémentaires: Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires

Conditions d'embauche:

Les candidats doivent satisfaire et maintenir les conditions d'embauche suivantes pendant toute la durée de leur emploi.

Sécurité : Secret

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection :

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.

2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre! Veuillez soumettre une lettre de présentation convaincante. Nous vous demandons de démontrer clairement dans votre lettre en quoi vous répondez aux critères d’expérience.

L’utilisation d’exemples concrets nous aide à mieux comprendre le contexte de vos réponses.

Important à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.

Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

1. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études
2. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.

Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).