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Coordinateur des interfaces -Ferroviaire

Egis in Canada14 days ago
Quebec City, QC
Mid Level
full_time

About the role

Description de l'entreprise

Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Votre avenir commence ici.

Rejoignez Egis, où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées.

Egis est une entreprise mondiale de premier plan en ingénierie-conseil et en construction, présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 22 000 professionnels. Depuis les années 1980, Egis fournit des solutions innovantes, durables et axées sur la sécurité dans les domaines du transport, du développement urbain et de la gestion de l’eau.

Sa mission est profondément ancrée dans l’amélioration de la qualité de vie des populations et le soutien au développement social et économique des communautés, tout en poursuivant activement les objectifs de neutralité carbone d’ici 2050.

Au Canada, Egis emploie plus de 1000 professionnels répartis dans ses bureaux de Toronto, Vaughan, Montréal, Ottawa, Kingston, North Bay, Vancouver et Calgary. Egis Canada offre une gamme complète de services d’ingénierie aux clients des secteurs public et privé, en tirant parti de l’expertise mondiale pour générer un impact local.

Nos valeurs reflètent tout ce en quoi nous croyons :

Une entreprise responsable - Nous nous soucions des personnes et de notre impact ; agir de manière responsable partout où nous travaillons et quoi que nous fassions.

Une entreprise centrée sur les personnes - C'est un environnement de respect mutuel où chaque membre de l'équipe compte, peu importe qui il est.

Une entreprise créative - La créativité est dans notre ADN. C'est le carburant qui nous aide à relever les grands défis de notre époque.

Egis est impliquée dans une multitude de projets majeurs clés d’infrastructure, incluant le Tramway de Gatineau, le prolongement de la ligne Bleue du métro de Montréal, le Réseau Express Métropolitain (REM), le mégaprojet d’expansion du réseau GO à Toronto et le prolongement de la Capital Line à Edmonton.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) d'interface organisé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe dynamique dans la ville de Québec, au Canada. En tant que coordonnateur d'interface, vous jouerez un rôle crucial en facilitant la communication et la collaboration entre les divers services et intervenants impliqués dans nos projets de développement de logiciels.

  • Soutenir le Gestionnaire des interfaces dans le développement, la mise en œuvre et le suivi du processus global de gestion des interfaces pour un projet ferroviaire complexe.

  • Aider au développement et à la mise en œuvre du processus global de gestion des interfaces.

  • Participer à l’élaboration et actualiser la matrice des interfaces entre les sous-systèmes ferroviaires (voie ferrée, énergie, signalisation, matériel roulant, télécommunications, ouvrages d’art, etc.) et avec les parties externes, en collaboration avec les experts techniques de chaque discipline.

  • Assurer la coordination et le suivi des interfaces internes (au sein du contrat), externes (avec les autres contrats) et tierces (avec les parties prenantes extérieures : autorités locales, fournisseurs d’énergie, opérateurs, etc.).

  • Préparer, organiser et animer des réunions techniques entre les experts techniques, les tiers et les autres contrats pour résoudre les enjeux d’interface et garantir la cohérence technique du projet.

  • Contribuer à la bonne intégration fonctionnelle du système de transport global, en s’assurant que toutes les interactions entre sous-systèmes et entités externes respectent les exigences contractuelles, réglementaires et techniques.

  • Participer au développement et actualiser régulièrement l’échéancier des interfaces.

  • Structurer la documentation et le reporting associés aux interfaces, et assurer une remontée régulière de l’état d’avancement au Gestionnaire des interfaces.

  • Participer à la gestion des risques liés aux interfaces et proposer des mesures correctives.

Qualifications

  • Diplôme en génie civil, ingénierie des transports, systèmes complexes ou domaine technique équivalent.
  • Débutant accepté ou première expérience dans une discipline liée au domaine ferroviaire, idéalement avec 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion d’interfaces, l’intégration technique sur des projets multidisciplinaires complexes (transport, énergie, infrastructures) ou dans toute discipline technique du secteur ferroviaire.
  • Compétences démontrées dans la coordination multi-acteurs et l’animation de réunions techniques.
  • Bonne compréhension des lots techniques : voie, caténaire, énergie, signalisation, matériel roulant, ouvrages d’art, etc.
  • Bonne compréhension des processus d’intégration fonctionnelle et des enjeux contractuels.
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français (anglais est un atout).
  • Esprit analytique, sens de l’organisation et leadership.

About Egis in Canada

Civil Engineering

As one of the premier engineering firms in North America, Egis provides a full range of consulting engineering services and technical solutions that encompasses every stage of your project.

With a heritage stretching back decades under the brand, Egis, formerly known as McIntosh Perry has grown to become a national, multi-disciplinary engineering firm that offers the highest level of client service to a wide range of private and public sector clients, including developers, REITs, building portfolio owners, property managers, government agencies, condominium corporations, architects, oil and gas providers, and contractors. Guided by our commitment to deliver successful, high-quality projects, our experience helps find an innovative solution to any challenge, regardless of the project size.

We are a customer-centric company that is creating a market-leading engineering firm by focusing on its people.

Our people are our greatest strength. It’s their experience and expertise that our clients have come to rely on, and it’s the relationships that our people form with clients that have sustained us and helped us become the company we are today. To help us achieve our goal to be the employer of choice, we’ve created a dynamic, performance-driven, client-focused culture that fosters communication and collaboration.