Développeur Senior Fullstack (Java/React)
Top Benefits
About the role
Référence 25000LQD
Vos missions au quotidien
Dans ce contexte, nous recherchons un développeur Fullstack au sein de l’équipe DevOps à Montréal, en charge du produit SG Workflow, pour intervenir sur les aspects suivants :
Conception et développement des évolutions du produit, d’abord sur les composants front-end (en Angular et React JS), ainsi que sur les composants back-end (en Java et Kotlin). Respect des pratiques de développement vertueuses contribuant à l’amélioration de la qualité et de la maintenabilité du code (clean coding, craftsmanship). Mise en place de la « software factory » pour construire et déployer l’application. Proposition de solutions techniques et réalisation de POC si nécessaire. Support technique du produit auprès des utilisateurs et des équipes qui le mettent en œuvre. Opérations de mise en service du produit. Assistance aux entités tierces intégrant le produit. Participation active aux cérémonies Agile de l’équipe. Documentation du produit, de ses composants et des pratiques de l’équipe.
Et si c’était vous ?
Niveau d’autonomie
Les équipes SGWorkflow sont situées à Paris (France) et à Montréal (Canada). Le candidat doit donc être capable de collaborer de manière asynchrone avec les équipes et d’être autonome dans les tâches qui lui sont confiées.
Expérience
Plus de 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
Compétences comportementales (Soft skills)
Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques répondant aux besoins du projet tout en respectant les standards de qualité.
Analyse et synthèse : capacité à comprendre des problématiques complexes impliquant plusieurs équipes IT ou utilisateurs.
Organisation et planification : capacité à gérer son temps de travail de manière autonome.
Persévérance et orientation résultats : faire preuve d’exigence envers soi-même. Persévérer pour trouver une solution malgré les difficultés. Rester positif. Se concentrer sur l’objectif.
Communication orale et écrite : adapter son message pour capter l’attention de son audience et être à l’aise pour présenter ses développements.
Orientation client et sens du service : pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes, avec lesquels il pourra être amené à interagir durant les phases de support.
Coopération et esprit d’équipe : travailler en bonne entente avec les membres des équipes de Paris et de Montréal.
Compétences techniques
Angular, React, Bootstrap
Java, Kotlin SQL, PostgreSQL, Oracle SpringBoot ElasticSearch, Kibana, Matomo Kubernetes GitHub, GitHub Actions, Sonar, Jenkins OpenTelemetry est un atout
Compétences linguistiques
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion
Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons. Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Not the right fit? Search for Développeur Senior Fullstack jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Societe Generale
Societe Generale is one of the leading European financial services groups. Based on a diversified and integrated banking model, the Group combines financial strength and proven expertise in innovation with a strategy of sustainable growth. Committed to the positive transformations of the world’s societies and economies, Societe Generale and its teams seek to build, day after day, together with its clients, a better and sustainable future through responsible and innovative financial solutions.
Active in the real economy for over 150 years, with a solid position in Europe and connected to the rest of the world, Societe Generale has over 117,000 members of staff in 66 countries and supports on a daily basis 25 million individual clients, businesses and institutional investors around the world by offering a wide range of advisory services and tailored financial solutions. The Group is built on three complementary core businesses:
-
French Retail Banking which encompasses the SG and Boursorama brands. Each offers a full range of financial services with omnichannel products at the cutting edge of digital innovation;
-
International Retail Banking, Insurance and Financial Services, with networks in Africa, Central and Eastern Europe and specialised businesses that are leaders in their markets;
-
Global Banking and Investor Solutions, which offers recognised expertise, key international locations and integrated solutions.
Societe Generale is included in the principal socially responsible investment indices: DJSI (Europe), FTSE4Good (Global and Europe), Bloomberg Gender-Equality Index, Refinitiv Diversity and Inclusion Index, Euronext Vigeo (Europe and Eurozone), STOXX Global ESG Leaders indexes, and the MSCI Low Carbon Leaders Index (World and Europe).
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Développeur Senior Fullstack (Java/React)
Top Benefits
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Référence 25000LQD
Vos missions au quotidien
Dans ce contexte, nous recherchons un développeur Fullstack au sein de l’équipe DevOps à Montréal, en charge du produit SG Workflow, pour intervenir sur les aspects suivants :
Conception et développement des évolutions du produit, d’abord sur les composants front-end (en Angular et React JS), ainsi que sur les composants back-end (en Java et Kotlin). Respect des pratiques de développement vertueuses contribuant à l’amélioration de la qualité et de la maintenabilité du code (clean coding, craftsmanship). Mise en place de la « software factory » pour construire et déployer l’application. Proposition de solutions techniques et réalisation de POC si nécessaire. Support technique du produit auprès des utilisateurs et des équipes qui le mettent en œuvre. Opérations de mise en service du produit. Assistance aux entités tierces intégrant le produit. Participation active aux cérémonies Agile de l’équipe. Documentation du produit, de ses composants et des pratiques de l’équipe.
Et si c’était vous ?
Niveau d’autonomie
Les équipes SGWorkflow sont situées à Paris (France) et à Montréal (Canada). Le candidat doit donc être capable de collaborer de manière asynchrone avec les équipes et d’être autonome dans les tâches qui lui sont confiées.
Expérience
Plus de 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
Compétences comportementales (Soft skills)
Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques répondant aux besoins du projet tout en respectant les standards de qualité.
Analyse et synthèse : capacité à comprendre des problématiques complexes impliquant plusieurs équipes IT ou utilisateurs.
Organisation et planification : capacité à gérer son temps de travail de manière autonome.
Persévérance et orientation résultats : faire preuve d’exigence envers soi-même. Persévérer pour trouver une solution malgré les difficultés. Rester positif. Se concentrer sur l’objectif.
Communication orale et écrite : adapter son message pour capter l’attention de son audience et être à l’aise pour présenter ses développements.
Orientation client et sens du service : pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes, avec lesquels il pourra être amené à interagir durant les phases de support.
Coopération et esprit d’équipe : travailler en bonne entente avec les membres des équipes de Paris et de Montréal.
Compétences techniques
Angular, React, Bootstrap
Java, Kotlin SQL, PostgreSQL, Oracle SpringBoot ElasticSearch, Kibana, Matomo Kubernetes GitHub, GitHub Actions, Sonar, Jenkins OpenTelemetry est un atout
Compétences linguistiques
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion
Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons. Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
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About Societe Generale
Societe Generale is one of the leading European financial services groups. Based on a diversified and integrated banking model, the Group combines financial strength and proven expertise in innovation with a strategy of sustainable growth. Committed to the positive transformations of the world’s societies and economies, Societe Generale and its teams seek to build, day after day, together with its clients, a better and sustainable future through responsible and innovative financial solutions.
Active in the real economy for over 150 years, with a solid position in Europe and connected to the rest of the world, Societe Generale has over 117,000 members of staff in 66 countries and supports on a daily basis 25 million individual clients, businesses and institutional investors around the world by offering a wide range of advisory services and tailored financial solutions. The Group is built on three complementary core businesses:
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French Retail Banking which encompasses the SG and Boursorama brands. Each offers a full range of financial services with omnichannel products at the cutting edge of digital innovation;
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International Retail Banking, Insurance and Financial Services, with networks in Africa, Central and Eastern Europe and specialised businesses that are leaders in their markets;
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Global Banking and Investor Solutions, which offers recognised expertise, key international locations and integrated solutions.
Societe Generale is included in the principal socially responsible investment indices: DJSI (Europe), FTSE4Good (Global and Europe), Bloomberg Gender-Equality Index, Refinitiv Diversity and Inclusion Index, Euronext Vigeo (Europe and Eurozone), STOXX Global ESG Leaders indexes, and the MSCI Low Carbon Leaders Index (World and Europe).