Fais partie d’une mission essentielle .

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet. Deviens agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Opportunité d’emploi à temps complet, permanent de jour.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire horaire entre 30,27et 53,64$ selon l’expérience
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective

Sous l’autorité du Chef de service sécurité civile, mesuresd’urgence et prévention incendie, vous exercerez votre leadership dans uncontexte d’amélioration continue. Vous devrez jouer un rôled’expert dans votre domaine de spécialisation.

Vous assumerez la charge de plusieursmandats dans le but de fournir une assistance professionnelle dans lesprocessus d’amélioration continue. Vous assurerez les activités de recherche etde développement nécessaires à la réalisation de vos mandats et vous fournirezdes conseils relatifs à l’amélioration continue de ceux-ci.

Mandat/ Responsabilités

• Conseilleet supporte son service, sa coordination et/ou sa direction relativement àl’implantation, à l’amélioration et à l’évaluation de programmes ou deservices ;
• Effectuela cueillette, l’analyse et la mise à jour des données relatives à la sécuritépublique;
• Participeà l’élaboration et au déploiement de la planification opérationnelle ettactique de son service ou de sa direction ;
• Coordonnela mise en œuvre des activités reliées à l’évaluation et à l’analyse de lasatisfaction de la clientèle ;
• Effectuedes recommandations et propose des alternatives aux situations complexes, touten assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués ;
• Collaboreà l’organisation d’activités de diffusion d’informations en lien avec lesdossiers sous sa responsabilité ;
• Agit à titre de personne ressource dans son champ decompétence auprès des partenaires internes/externes et au sein de comités ;
• Contribueà l’excellence des activités de transfert de connaissances par la mise sur piedde projets intégrant les meilleures pratiques ;
• Transmet les données statistiques requises selon lesbesoins et participe à l’élaboration des différents rapports requis dans lecadre de ses activités et en conformité avec les politiques en vigueur ;
• Recommandedes projets de développement en lien avec l'identification et à l'évaluationdes besoins et voit à leur actualisation ;
• Dirige, assiste et participe à divers comités ou touteautre réunion où sa présence est requise ;
• Élaboredes programmes de formations et dispense de la formation en regard des besoinsdu service;
• Élabore,planifie et assure le suivi d’exercices/simulations en lien avec ses fonctions;
• Effectue tout autres mandats à la demande de son supérieur immédiat ou du coordonnateur. Dont supporter le service de sécurité et celui des équipements technologiques de sécurité dans divers mandats.

Exigences

• Baccalauréat en lien avec undomaine de la sécurité publique ou dans une autre discipline pertinente liée àla fonction;
• Toutes autres formations ou expériences pertinentes en lien avec l’emploi serait un atout(gestion de situations d’urgence, des risques liés à la sécurité civile et desrisques liés à la sécurité incendie);
• Formation en incendie (un atout);
• Connaissance de la valise degarde électronique de l’entreprise IdSide (atout);
• Détenir unpermis de conduire valide;
• Possibilitéd’effectuer une garde rotative en fonction des besoins en cours.

REF: SNS Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Remarque

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.