Titre du poste :

Réalisateur (Services anglais) (Sur place)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-29 11:59 PM

Description de poste

CBC Calgary est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice pour diriger son émission quotidienne avec tribune téléphonique Alberta at Noon, diffusée à l’échelle de la province. Alberta at Noon est la seule tribune téléphonique provinciale; elle joue un rôle clé pour faire en sorte qu’une diversité de voix de l’Alberta est entendue dans la programmation de CBC. C’est l’endroit où se tiennent des conversations éclairées sur des sujets qui sont à la fois dans l’actualité et dans l’air du temps.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice de la programmation, vous travaillerez de Calgary en étroite collaboration avec l’animatrice de l’émission pour superviser la réalisation quotidienne d’Alberta at Noon. Vous devrez, entre autres, formuler la question du jour, obtenir des entrevues avec des invités, rédiger des mises en contexte et préparer des plans d’entrevues. Vous collaborerez avec vos collègues de l’information et des affaires publiques de Calgary et d’Edmonton, ainsi qu’avec vos collègues de nos bureaux, afin de vous assurer que l’émission traite des enjeux importants et pertinents pour la population de l’Alberta.

Nous recherchons un ou une journaliste dynamique qui comprend bien l’actualité de la province et a la capacité de susciter la discussion avec les participants à la tribune. Vous devez avoir des aptitudes exceptionnelles pour la pensée critique et le souci du détail.

À ce poste, vous vous assurerez que l’ensemble des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons.

Dans la reconfiguration actuelle de l’industrie, les nouvelles locales et les sujets traitant des communautés sont plus importants que jamais. Vous avez conscience de la diversité et de l’évolution de la population de l’Alberta, ainsi que de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus.

Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir l’inclusion et le respect au travail. Vous avez une excellente compréhension de la diversité culturelle du sud de l’Alberta.

Tâches principales

• Trouver et développer des idées et des concepts pour l’émission.
• Proposer des sujets et des façons de les traiter.
• Assurer la production de tous les aspects des reportages : mener les préentrevues, rédiger les textes d’entrevue, collaborer avec le rédacteur en chef, réaliser les entrevues en studio, réaliser le montage audio, et rédiger les textes pour les services numériques et les réseaux sociaux.
• Réserver les studios et les lignes.
• Encadrer le travail d’autres membres de l’équipe.
• Jouer un rôle de leadership, au besoin.

Votre profil

• Solides compétences en journalisme, excellent jugement à l’égard de l’information et capacité de travailler de façon efficace dans une salle des nouvelles en ligne qui fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, et où la pression liée aux échéances est forte.
• Expérience de la validation, de la révision (y compris la structure des reportages), de la vérification des faits et de la mise en forme de contenus d’information.
• Aptitudes pour le leadership, le coaching et le mentorat, et capacité démontrée de motiver des équipes et d’encourager la créativité.
• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme.
• Vaste connaissance des enjeux du sud de l’Alberta et des communautés de la diversité de cette région.
• Capacité de gérer un grand volume d’information changeant rapidement et de s’assurer que le matériel est traité de façon appropriée.
• Entregent et excellentes compétences en communication.
• Solide esprit d’équipe.
• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Au moins sept ans d’expérience récemment acquise dans un environnement multiplateforme de nouvelles.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

105-1000 Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1

Horaire de travail :

Temps plein