Adjoint ou adjointe à la programmation, Réseaux sociaux – CBC Gem (Services anglais)
About the role
Titre du poste :
Adjoint ou adjointe à la programmation, Réseaux sociaux – CBC Gem (Services anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-04 11:59 PM
Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel d’un an.
L’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la programmation énergique et autonome pour l’assister dans la gestion et la production au quotidien des contenus destinés aux réseaux sociaux.
Vous avez un excellent sens de l’organisation, le souci du détail et de l’intérêt pour les contenus de divertissement de CBC.
Sous la direction du premier réalisateur ou de la première réalisatrice de l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem, vous contribuerez à gérer une grande quantité d’information et d’actifs et appuierez la création de contenus numériques sur diverses plateformes web.
Principales fonctions :
- Assurer le sourçage, la vérification et l’organisation des livrables en lien avec des productions originales ou acquises (fichiers pour le sous-titrage, photographies, scripts, etc.).
- Effectuer le sourçage des bandes maîtresses ou d’autre contenu vidéo pertinent, au besoin.
- Tenir à jour les différentes fonctionnalités du service de collaboration infonuagique utilisé par l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem.
- Tenir à jour les disques partagés de l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem.
- Mettre en forme les contenus relatifs à CBC Gem publiés sur les réseaux sociaux pour de nouvelles plateformes (miniatures, accroche, titre, etc.).
- Téléverser les contenus dans le système de gestion de contenu de CBC.
- Passer en revue et gérer les actifs pour les parties intéressées externes.
- Créer et gérer des bases de données et/ou des dispositifs de suivi.
- Travailler de concert avec les équipes des contenus des différentes plateformes pour favoriser les occasions de collaboration.
- Coordonner les suivis des échéanciers et le partage des plans établis avec les parties intéressées.
- Veiller à l’accessibilité des contenus de CBC sur les réseaux sociaux.
- Aider à la création et à la personnalisation des images et des modèles pour les réseaux sociaux.
- Apporter un soutien en ce qui concerne la logistique en lien avec les tournages en studio ou sur le terrain.
- Sélectionner les contenus sous la direction des réalisateurs et réalisatrices et fournir les codes temporels demandés.
- Au besoin, fournir un soutien administratif général à l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire ou collégial obtenu récemment (ou l’équivalent).
- Expérience liée aux services de diffusion en continu, aux réseaux sociaux ou dans un autre domaine pertinent – un atout.
- Compétences pour la création de contenus destinés à divers réseaux sociaux – surtout TikTok, Meta et YouTube – et présence active sur ces plateformes.
- Bonne connaissance de la suite Adobe (surtout Premiere Pro et Photoshop).
- Esprit créatif, souplesse et sens de l’initiative avéré.
- Excellent entregent, grand sens de l’organisation, et capacité de respecter des échéances serrées et de traiter de multiples priorités.
- Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux réseaux sociaux et aux plateformes numériques.
- Bonne connaissance de la programmation de CBC et attachement envers celle-ci, et connaissance de l’industrie des médias.
- Capacité de contribuer à la diversité des points de vue dans l’équipe en proposant des idées pour créer des liens avec le public et augmenter l’auditoire.
- Solide connaissance et compréhension des communautés canadiennes sous-représentées, et/ou liens directs avec elles.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs
Adjoint ou adjointe à la programmation, Réseaux sociaux – CBC Gem (Services anglais)
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Adjoint ou adjointe à la programmation, Réseaux sociaux – CBC Gem (Services anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
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À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-04 11:59 PM
Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel d’un an.
L’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la programmation énergique et autonome pour l’assister dans la gestion et la production au quotidien des contenus destinés aux réseaux sociaux.
Vous avez un excellent sens de l’organisation, le souci du détail et de l’intérêt pour les contenus de divertissement de CBC.
Sous la direction du premier réalisateur ou de la première réalisatrice de l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem, vous contribuerez à gérer une grande quantité d’information et d’actifs et appuierez la création de contenus numériques sur diverses plateformes web.
Principales fonctions :
- Assurer le sourçage, la vérification et l’organisation des livrables en lien avec des productions originales ou acquises (fichiers pour le sous-titrage, photographies, scripts, etc.).
- Effectuer le sourçage des bandes maîtresses ou d’autre contenu vidéo pertinent, au besoin.
- Tenir à jour les différentes fonctionnalités du service de collaboration infonuagique utilisé par l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem.
- Tenir à jour les disques partagés de l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem.
- Mettre en forme les contenus relatifs à CBC Gem publiés sur les réseaux sociaux pour de nouvelles plateformes (miniatures, accroche, titre, etc.).
- Téléverser les contenus dans le système de gestion de contenu de CBC.
- Passer en revue et gérer les actifs pour les parties intéressées externes.
- Créer et gérer des bases de données et/ou des dispositifs de suivi.
- Travailler de concert avec les équipes des contenus des différentes plateformes pour favoriser les occasions de collaboration.
- Coordonner les suivis des échéanciers et le partage des plans établis avec les parties intéressées.
- Veiller à l’accessibilité des contenus de CBC sur les réseaux sociaux.
- Aider à la création et à la personnalisation des images et des modèles pour les réseaux sociaux.
- Apporter un soutien en ce qui concerne la logistique en lien avec les tournages en studio ou sur le terrain.
- Sélectionner les contenus sous la direction des réalisateurs et réalisatrices et fournir les codes temporels demandés.
- Au besoin, fournir un soutien administratif général à l’équipe des réseaux sociaux de CBC Gem.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire ou collégial obtenu récemment (ou l’équivalent).
- Expérience liée aux services de diffusion en continu, aux réseaux sociaux ou dans un autre domaine pertinent – un atout.
- Compétences pour la création de contenus destinés à divers réseaux sociaux – surtout TikTok, Meta et YouTube – et présence active sur ces plateformes.
- Bonne connaissance de la suite Adobe (surtout Premiere Pro et Photoshop).
- Esprit créatif, souplesse et sens de l’initiative avéré.
- Excellent entregent, grand sens de l’organisation, et capacité de respecter des échéances serrées et de traiter de multiples priorités.
- Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux réseaux sociaux et aux plateformes numériques.
- Bonne connaissance de la programmation de CBC et attachement envers celle-ci, et connaissance de l’industrie des médias.
- Capacité de contribuer à la diversité des points de vue dans l’équipe en proposant des idées pour créer des liens avec le public et augmenter l’auditoire.
- Solide connaissance et compréhension des communautés canadiennes sous-représentées, et/ou liens directs avec elles.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs