NOTRE CABINET : Osler offre un milieu dynamique et passionnant pour entreprendre une carrière ou la réorienter. Joignez une culture d’entreprise unique qui incite au travail en équipe et favorise le mentorat et l’échange continuel d’idées.

SOMMAIRE DU POSTE : Le/la traducteur(trice) administratif(ve) traduit divers documents, pages Web, et autres pour l’ensemble du cabinet. Il s’agit notamment de documents liés à la gestion des ressources humaines, à la formation ainsi que des documents et contenus pour l’ensemble des services administratifs du cabinet (guides, etc.) ainsi que de documents marketing (publications, description de services, séminaires, invitations à des évènements, biographies, etc.) dans un environnement juridique. Le/la traducteur(trice) administratif(ve) travaille en étroite collaboration avec la Directrice et la Coordonnatrice des services de traduction administrative.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Traduire de l’anglais vers le français tous les documents assignés, en respectant les préférences stylistiques et terminologiques du cabinet;
• Rédiger dans un français fluide et idiomatique adapté au contexte et à l’image du cabinet, sans laisser transparaître une structure ou un phrasé calqué sur l’anglais;
• Procéder aux recherches terminologiques, linguistiques et documentaires nécessaires en utilisant tant les ressources internes qu’externes;
• Utiliser Logiterm, le logiciel d’aide à la traduction du cabinet et participer à la création de fiches terminologiques pour alimenter continuellement la base de terminologie interne;
• Effectuer des révisions et des corrections d’épreuves;
• Partager ses connaissances au sein de l’équipe et former, s’il y a lieu, d’autres membres de l’équipe;
• Communiquer efficacement avec la Directrice et la Coordonnatrice des services de traduction administrative, notamment pour établir les priorités et s’assurer du respect des délais exigés par les clients internes;
• En l’absence de la coordonnatrice, aider l’équipe à coordonner les demandes de traduction administrative reçues dans les boîtes de messagerie servant à cette fin;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Diplôme d’études universitaires en traduction;
• Expérience d’au moins cinq ans en traduction de l’anglais vers le français dans un environnement de services professionnels;
• Membre de l’OTTIAQ, un atout;
• Un profil combinant des études, formations et antécédents professionnels pertinents peut être considéré.

CONNAISSANCES ET APTITUDES :

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais écrits;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français;
• Capacité à adapter les versions françaises afin de stimuler l’intérêt du lecteur;
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à traiter des demandes urgentes et à établir des priorités (esprit d’initiative et excellente communication en matière de suivi et de gestion des échéances);
• Minutie, rigueur, concentration et souci du détail;
• Grande curiosité intellectuelle et intérêt démontré pour le secteur juridique;
• Autonomie et adaptabilité;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et esprit d’équipe reconnus;
• Connaissance de Logiterm et des logiciels de gestion de traduction, un atout;
• Disponibilité pour travailler en dehors des horaires habituels, à l’occasion.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse rhmtl@osler.com.

Nous tenons à remercier tous les candidat(e)s de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue. Osler est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emploi et de formation.

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