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Ingénieur Système Satellite Electrique & EMC (Senior)

Groupe SII7 days ago
Hybrid
Montreal, Quebec
Senior Level
Full-Time

Top Benefits

Health insurance
Dental insurance
Vision coverage

About the role

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Description : Notre client est un acteur majeur du secteur spatial, reconnu pour ses avancées technologiques en robotique, en systèmes satellitaires et en géointelligence. Avec plusieurs décennies d’innovations et plus de 450 missions réalisées, son équipe internationale rassemble plusieurs milliers d’experts engagés dans la conception et le développement de satellites de nouvelle génération. L’organisation valorise l’excellence technique, la curiosité scientifique et une approche collaborative qui permet de concrétiser des missions ambitieuses dans le domaine de l’observation, des télécommunications et de l’exploration spatiale.

Rôle : Dans le cadre du développement de satellites de télécommunications et d’observation, l’ingénieur·e en systèmes électriques satellitaires est responsable de la conception, de la définition et de l’intégration des sous‑systèmes électriques, depuis la capture des exigences jusqu’aux essais et à la préparation au lancement. Le rôle implique la conception des harnais, la gestion des bases de données électriques, la réalisation des budgets TM/TC, ainsi que la coordination étroite avec les équipes plateforme et charge utile afin d’assurer un système propre électriquement, fiable et prêt pour l’intégration.

Tâches :

  • Collecter et allouer les exigences liées à l’alimentation électrique, à la distribution et aux harnais (tensions, courants, masse, redondance, mise à la masse).
  • Développer les documents de contrôle d’interface électrique (EICD) et les matrices de traçabilité.
  • Spécifier les interfaces dans les outils de référence technique.
  • Définir la structure de base de données électrique.
  • Concevoir ou revoir l’architecture de distribution DC (bus primaire, lignes secondaires, convertisseurs, protections, fusibles).
  • Réaliser les analyses de puissance, calculs de chutes de tension et évaluations associées.
  • Sélectionner les conducteurs, terminaisons, connecteurs et protections répondant aux exigences de masse, fiabilité et compatibilité EMI.
  • Revoir les schémas de CEM, ESD, mise à la masse, blindage et ségrégation.
  • Concevoir ou revoir les harnais numériques haute vitesse (SerDes, SpaceWire, CAN, LVDS, Ethernet, fibres) ainsi que les harnais RF.
  • Développer les méthodologies de conception (tables de câbles, familles de connecteurs, règles de strain‑relief) et maintenir le workflow de conception.
  • Générer les wiring‑lists complètes pour chaque modèle de vol via la base de données centralisée.
  • Alimenter et structurer les numéros de pièces, matériaux, chemins de routage et points de test.
  • Automatiser l’extraction des WL et soutenir la gestion de configuration.
  • Produire les budgets TM/TC (débits, marges, structures de paquets) et maintenir les matrices d’allocation.
  • Vérifier les marges par rapport aux résultats d’essais.
  • Assurer la coordination technique avec les équipes plateforme, charge utile, intégration, segment sol et fournisseurs.
  • Contribuer aux activités B&P des phases en amont.
  • Rédiger les plans de vérification, procédures d’essais et critères d’acceptation pour les sous‑systèmes électriques.
  • Revoir les résultats d’essais fournisseurs.
  • Diriger les sessions d’intégration électrique (fit‑check harnais, tests de continuité, séquences power‑up).
  • Soutenir la vérification des interfaces logicielle‑vol.
  • Accompagner et encadrer les ingénieurs juniors et stagiaires.
  • Assurer le rôle de point focal technique auprès des partenaires et fournisseurs.
  • Alimenter la base de connaissances, les standards et les initiatives d’amélioration continue.
  • Garantir la gestion documentaire et la conformité PLM des analyses, logiciels et livrables.
  • Participer aux revues (SRR, PDR, CDR, MRR, TRR).
  • Contribuer à l’innovation et aux roadmaps technologiques.
  • Prendre part aux CCB et réaliser les analyses d’impacts associées.
  • Apporter un soutien aux opérations en orbite, incluant surveillance des charges utiles et du bus, gestion des anomalies, analyses de télémétrie et rapports de performance.
  • Contribuer à la préparation des procédures opérationnelles et supports de formation.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en génie électrique, aérospatial ou physique (maîtrise souhaitée) et plus de 10 années d’expérience pertinente en conception de harnais électriques pour missions LEO/MEO/GEO.
  • Excellente connaissance des exigences CEM des systèmes spatiaux.
  • Expérience confirmée en conception de distribution DC, harnais numériques haute vitesse et harnais RF.
  • Forte capacité de rédaction technique et bonne compréhension des fondamentaux de l’ingénierie systèmes aérospatiale.
  • Approche pratique et capacité à soutenir l’intégration et les essais systèmes.
  • Expérience avec les outils de collaboration technique.
  • Autonomie dans les tâches complexes.
  • Capacité à simplifier des problématiques techniques et à les résoudre par analyse ou créativité.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Expérience en mentorat ou leadership technique.

Commentaires / considérations particulières : Le poste exige une éligibilité et l’obtention des habilitations de sécurité ainsi que la conformité au Programme des marchandises contrôlées.

L’entreprise favorise un environnement inclusif, innovant et collaboratif. Elle offre des avantages sociaux complets incluant les assurances santé, dentaires et visuelles, la protection invalidité, l’assurance‑vie, les régimes d’épargne‑retraite et des programmes de soutien aux employés. Des mesures d’adaptation peuvent être fournies au besoin durant le processus d’embauche.

Description: Our client is a major space‑technology organization specializing in robotics, satellite systems and geointelligence. With decades of innovation and over 450 missions completed, the company brings together thousands of experts dedicated to developing next‑generation space systems. The culture emphasizes technical excellence, creativity and collaboration to deliver ambitious communication and Earth‑observation missions.

Role: The Satellite Electrical Systems Engineer oversees the design, definition and integration of electrical subsystems for current and next‑generation spacecraft. Responsibilities include harness design, database management, TM/TC budgeting and close coordination with platform and payload teams to ensure a clean, reliable and launch‑ready spacecraft.

Tasks:

  • Gather and allocate electrical, power distribution and harness requirements.
  • Develop Electrical Interface Control Documents and traceability matrices.
  • Specify interfaces in reference tools.
  • Define the electrical database structure.
  • Review or design DC power‑distribution architecture and protection schemes.
  • Perform power‑budget assessments and voltage‑drop calculations.
  • Select conductors, terminations and connectors according to reliability and EMI constraints.
  • Review EMC, ESD, grounding, shielding and segregation requirements.
  • Design or review high‑speed digital harnesses and RF harnesses.
  • Develop design‑methodology standards and maintain the harness‑design workflow.
  • Generate complete wiring‑lists and structure database entries for flight models.
  • Automate WL extraction and support configuration management.
  • Produce TM/TC budgets and maintain allocation matrices.
  • Validate margins based on test results.
  • Coordinate closely with platform, payload, integration, ground‑segment and supplier teams.
  • Support early‑phase B&P activities.
  • Write verification plans and test procedures for electrical subsystems.
  • Review supplier test results.
  • Lead electrical integration sessions and support software interface verification.
  • Mentor junior engineers and act as technical liaison.
  • Contribute to knowledge‑base development and process improvement.
  • Ensure proper documentation control and PLM compliance.
  • Participate in design reviews.
  • Support technology‑roadmap initiatives and CCB activities.
  • Support mission operations, anomaly investigations and performance trending.
  • Produce operational documentation and training materials.

Required qualifications:

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Aerospace or Physics (Master’s preferred) and 10+ years of relevant harness‑design experience.
  • Strong knowledge of spacecraft EMC constraints.
  • Proven expertise in DC‑power distribution, high‑speed digital harnessing and RF harnessing.
  • Solid technical‑writing ability and understanding of aerospace systems‑engineering fundamentals.
  • Hands‑on mindset and ability to support integration and testing.
  • Experience with collaborative engineering tools.
  • Ability to work independently on complex engineering topics.
  • Capability to simplify and analyse complex technical problems.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Experience guiding junior engineers.

Comments / special considerations: The role requires the ability to obtain and maintain relevant security clearance and Controlled Goods compliance.

The organization offers a collaborative, purpose‑driven work environment with comprehensive benefits including health, dental, vision coverage, disability protection, life insurance, retirement savings programs and employee‑assistance services. Accommodations may be provided upon request during the recruitment process.

About Groupe SII

IT Services and IT Consulting
5001-10,000

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

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